| CHEF DES PROGRAMMES DU CENTRE DE SANTÉ LEBEL |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
78 482,00$ et 102 026,00$ |
Affichage : |
du 11 octobre 2023
au 11 janvier 2024 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Chef de programmes et responsable du site du Centre de santé Lebel
Affichage no 2023-0510-0190
Lieu de travail:
Centre de santé Lebel
Rémunération:
78 482 $ à 102 026 $ - Classe 37
Statut:
Temps complet
Catégorie du poste:
Cadre intermédiaire
Description du poste:
Sous l’autorité de l’adjoint au directeur des soins infirmiers et de l’adjoint au directeur des programmes sociaux, le chef des programmes exerce des fonctions de gestion de ressources et d’activités nécessaires à l’actualisation de l’offre de services. Il agit à titre de supérieur immédiat d’une équipe de travail composée de professionnels, du personnel en soins infirmiers et du personnel de soutien. Il identifie et analyse les besoins de la clientèle de ses unités administratives.
Le titulaire assure la dispensation des services et la gestion des ressources des unités administratives et des services suivants :
DIRECTION DES SOINS INFIRMIERS :
Administration des soins (site Centre de santé de Lebel);
Médecine;
Équipe volante;
Urgence;
Hémato-oncologie;
Santé courante.
DIRECTION DES SERVICES PSYCHOSOCIAUX :
Soins infirmiers en perte d’autonomie;
Soins d’assistance aux personnes en perte d’autonomie.
Il soutient également l’adjoint au directeur dans la gestion optimale des épisodes de soins et la gestion de certains dossiers. Il travaille en collaboration avec les autres chefs de service pour assurer le suivi au niveau de la qualité des soins et des services en favorisant les pratiques collaboratives et interprofessionnelles. Il pose un jugement critique sur l’organisation des soins, la performance des services infirmiers et la qualité des soins infirmiers dispensés.
Les personnes intéressées par cette offre doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 11 novembre 2023.
Pour une description de fonction complète, écrivez-nous à rh.crsssbj@ssss.gouv.qc.ca
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| Exigences : |
FORMATION
• Détenir un diplôme collégial en administration dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Une combinaison pertinente d'expérience et de formation peut compenser l'une au l'autre des exigences.
EXPÉRIENCE
• Expérience minimale de trois (3) années dans le réseau de la santé;
• Expérience professionnelle dans un poste d’encadrement ou une fonction de responsabilité est un atout.
DES AVANTAGES QUI SE DÉMARQUENT!
Prime annuelle de disparité régionale de 6 472$ ou 9 258$ (avec ou sans dépendant)*;
Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015$*;
Crédit d'impôt de 8 000$ ou 10 000$ pour les nouveaux diplômés;
Paiement des frais de déménagement*;
Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si déplacement de plus de 50 km)*;
Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus)*;
Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année;
Accompagnement dans la recherche d'emploi pour le conjoint ou la conjointe;
Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;
Et plus encore!
* Sujet à des changements sans préavis.
Le CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.
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