Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

#291455


Identification de l'employeur
CHSLD Providence Notre-Dame de Lourdes
 
Région : Partenaires du réseau montréalais 
Lieu de travail : 1870 Bd Pie-IX, Montréal, QC H1V 2C6 

Identification des besoins
ERGOTHÉRAPEUTE
 
Statut : Temps partiel (3.0 jour(s)/semaine)  Durée : 3 jour(s) 
Salaire : Taux horaire entre
27,46$ et 50,39$
Affichage : du 28 novembre 2023
au 12 décembre 2023
Quart : jour 
 
Mandat :
1. VALEURS ORGANISATIONNELLES ET MILIEU DE VIE

Le CHSLD Providence Notre-Dame de Lourdes, est un milieu de vie. Par conséquent, le personnel se doit de collaborer activement à l’approche milieu de vie en accompagnant la personne hébergée dans ses droits fondamentaux, dans son intégrité, dans ses choix et ses habitudes de vie. La personne titulaire du poste doit démontrer, de façon constante, un comportement adéquat à un milieu confessionnel et adopter les attitudes et comportements correspondant aux valeurs organisationnelles : Justice, Excellence, Compassion, Respect de la vie, Imputabilité.


2. PRESTATION SECURITAIRE DES SERVICES

 Contribue de façon continue à la sécurité de la clientèle, du personnel, des personnes visiteuses et respecte les procédures concernant la prestation sécuritaire des services en vigueur;
 Connaît et applique le plan des mesures d’urgence en vigueur;
 Complète les rapports requis lors de tout incident ou accident et coordonne le processus d’enquête suivant un incident/accident, une plainte ou autres, selon les responsabilités qui lui incombent;
 S’assure de l’implantation et de la mise en place des solutions retenues, selon les responsabilités qui lui incombent;
 S’assure du suivi requis pour toute situation à risque ou matériel défectueux;
 Applique les mesures d’hygiène de base, de prévention et de contrôle des infections;
 S’assure de la propreté et la salubrité des lieux et signale toute situation non-conforme;
 S’assure du rangement sécuritaire de tout produit ou matériel dangereux;
 Assure la protection des biens mobiliers, immobiliers et des fournitures de l’établissement.



3. SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous l’autorité de sa supérieure immédiate, l’ergothérapeute évalue les besoins de la personne hébergée dans une perspective globale. Elle élabore et applique un ensemble de mesures thérapeutiques et occupationnelles en vue de promouvoir ou de maintenir l’autonomie fonctionnelle de la personne hébergée.

De plus, l’ergothérapeute s’assure d’accomplir ses tâches de façon sécuritaire en tenant compte des besoins de la personne et de son environnement.

4. RESPONSABILITES PRINCIPALES

4.1 Fonctions principales
 Évaluer le niveau de fonctionnement global de la personne hébergée pour connaître ses déficits et ses capacités résiduelles en tenant compte de ses habitudes de vie.
 Déterminer les objectifs thérapeutiques et élaborer un plan d’intervention individualisé adapté aux besoins et aux possibilités de la personne hébergée.
 Appliquer le plan de traitement relié aux problèmes de fonctionnement physique, cognitif et perceptif moteur dans le but de favoriser l’indépendance optimale de la personne par l’utilisation de modalités comprenant notamment les activités de la vie quotidienne et autres activités significatives.
 Agir à titre de consultant là où son expertise est nécessaire.
 Concevoir ou recommander des orthèses, d’aides techniques ou d’adaptation et diriger l’apprentissage de leur utilisation avec la personne hébergée, ou le personnel soignant.
 Rédiger des rapports de consultation, d’évaluation et d’évolution et les enregistrer dans le dossier de la personne hébergée.
 Maintenir à jour les données statistiques d’ergothérapie, et les transmettre mensuellement à la directrice des soins et services cliniques
 Assister aux réunions ou comités où sa présence est nécessaire.
 Établir et tenir à jour l’inventaire des fauteuils roulants, gériatriques et autres aides techniques.
 Collaborer activement à l’approche milieu de vie, en accompagnant la personne dans ses droits fondamentaux, dans son intégrité, ses choix et ses habitudes de vie.
 Effectuer toute autre tâche connexe à son titre d’emploi à la demande de sa supérieure immédiate.

4.2 Liaison
L’ergothérapeute a un lien fonctionnel avec les services suivants :
 Service des soins infirmiers et des services cliniques ;
 Service de la pharmacie
 Service de la réadaptation;
 Service d’alimentation;
 Service médical;
 Service des ressources matérielles et techniques;
 Service des loisirs.
 
Exigences :
Formation académique

 Diplôme universitaire de 1er cycle en ergothérapie.

Expérience professionnelle

 Une année d’expérience en ergothérapie;
 Membre en règle de l’Ordre des ergothérapeutes du Québec;
 Connaissance de l’approche à la personne âgée.


Compétences techniques

 Maîtrise de la langue française, parlée et écrite.
 Connaissance de la suite office

Profil de compétences recherchées

 Intérêt marqué pour le travail auprès des personnes âgées;
 Bonne compréhension des processus physiologiques reliés au vieillissement;
 Habileté en communication;
 Capacité à travailler en équipe;
 Sens des responsabilités;
 Gestion judicieuse des ressources matérielles et techniques;
 Autonomie;
 Capacité à organiser son travail et esprit d’initiative;
 Respect de la confidentialité;
 Dextérité manuelle;
 Esprit innovateur.

Contact
Direction des ressources humaines
1870, boul. Pie IX
Montréal (Québec)
H1V 2C6
Tél :
Télécopieur :
Courriel : dotation.pndl.psj@ssss.gouv.qc.ca