| INFIRMIER(-ÈRE) - ASSISTANT(E)-CHEF OU ASSISTANT(E) DU SUPÉRIEUR IMMÉDIAT (AFFICHAGE CONTINU) |
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| Statut : |
Temps partiel |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
26,66$ et 45,70$ |
Affichage : |
du 1 janvier 2024
au 31 décembre 2024 |
| Quart : |
rotation |
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| Mandat : |
NOUS VOULONS VOUS CONNAÎTRE! VOUS ÊTES INVITÉ À POSTULER AFIN QU’ON PRENNE CONTACT AVEC VOUS POUR DISCUTER DE L’ENSEMBLE DES POSSIBILITÉS D’EMPLOIS EN SOINS INFIRMIERS DANS LES LAURENTIDES.
*** Plusieurs postes et affectations sont disponibles sur l'ensemble de notre beau territoire! Mont-Laurier, Rivière-Rouge, Tremblant, Sainte-Agathe-des-Monts, Lachute, Saint-Jérôme et Saint-Eustache. ***
VENEZ DÉCOUVRIR NOS INSTALLATIONS, VOICI QUELQUES-UNS DE NOS EMPLOIS DISPONIBLES EN CE MOMENT :
– AFFECTATION À TEMPS COMPLET (10/15) DE NUIT EN HÉMATO-ONCOLOGIE, SOINS PALLIATIFS ET AVC À L'HÔPITAL DE SAINT-JÉRÔME
– AFFECTATION À TEMPS PARTIEL (8/15) DE SOIR EN MÉDECINE AU CENTRE MULTISERVICES DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX D'ARGENTEUIL
– AFFECTATION À TEMPS COMPLET (10/15) DE SOIR, DE NUIT OU SUR ROTATION (JOUR/NUIT) AU CENTRE MULTISERVICES DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX D'ARGENTEUIL
– AFFECTATION À TEMPS COMPLET (10/15) DE SOIR EN HÉBERGEMENT (CHSLD) DANS LE SECTEUR DE SAINT-JÉRÔME
– AFFECTATION À TEMPS COMPLET (10/15) DE SOIR OU DE NUIT EN HÉBERGEMENT (CHSLD) DANS LE SECTEUR DE SAINTE-AGATHE-DES-MONTS
– AFFECTATION À TEMPS PARTIEL (8/15) DE SOIR EN HÉBERGEMENT (CHSLD) DANS LE SECTEUR DE BLAINVILLE
ET PLUSIEURS AUTRES POSSIBILITÉS!
| EMPLOI AUPRÈS DES AÎNÉS SUR TOUT LE TERRITOIRE |
Venez participer à la transformation des milieux d'hébergement – Postes permanents ou affectations à temps complet de soir, de nuit, sur rotation jour/soir ou sur rotation jour/nuit.
Quelles sont les fonctions générales de l'assistant(e) au supérieur immédiat?
• Coordonne les activités cliniques et administratives de son service
• Respecte et fait respecter les normes et pratiques professionnelles
• Agit à titre de personne-ressource tant pour le personnel que pour l’usager ou sa famille
• Coordonne le travail de l’équipe et soutient les membres de l’équipe, dans l’accomplissement des tâches régulières, lors d’un surplus de travail ou lors de non-remplacement du personnel
• S’assure de la disponibilité et du bon fonctionnement du matériel et de l’équipement et s’assure que le supérieur immédiat est avisé
• Coordonne, avec les membres de l’équipe de soins et de l’équipe interdisciplinaire, le processus d’attribution des lits, de coordination de congé et d’admission
• Coordonne la transmission de l’information entourant les activités cliniques et administratives de l’unité de soins
• S’assure de la transmission de l’information entourant la clientèle
• Consulte et informe régulièrement son supérieur immédiat de l’évolution et du suivi des différents dossiers
• Rapporte à son supérieur immédiat tout problème de fonctionnement ainsi que les mesures appliquées pour les résoudre, s’il y a lieu
• Suggère au besoin des modifications au fonctionnement de son unité afin d’améliorer la qualité des soins aux usagers
• Assume le leadership lors de situations d’urgence qui surviennent dans l’unité de soins
• S’assure que les membres de l’équipe connaissent et respectent les politiques, règlements et directives de l’établissement applicables dans le service
• Assure le suivi de l’orientation du personnel et participe à l’évaluation du rendement en collaboration avec son supérieur immédiat, et ce, tout au long de son orientation, à la fin de celle-ci ainsi que durant sa probation
• S’assure de protéger les droits des usagers, confidentialité, sécurité
• Informe son supérieur immédiat de ses démarches et de ses dossiers ou en l’absence de celui-ci, son remplaçant
• Agit comme modèle de rôle
• Anime les caucus dans son service
• Met en place des nouvelles pratiques et suivi de leur implantation
• S’assure de promouvoir l’évaluation clinique, les meilleures pratiques afin d’assurer une qualité ainsi qu’une sécurité des soins, etc.
• Représente son supérieur immédiat à la demande de ce dernier
Pourquoi nous choisir?
• Poste garanti dès l'embauche
• Programme complet d'avantages sociaux
• Régime de retraite à prestations déterminées, le plus avantageux!
• Politique avantageuse de vacances annuelles et plusieurs autres congés
• Une équipe dédiée à votre accueil et votre intégration
• Dites au revoir au trafic
• Travaillez dans les Laurentides : Tranquillité, nature, lacs, grands espaces et encore plus!
• Plusieurs projets de modernisation des installations afin de bonifier notre offre de soins et de services
• Contribuez activement à notre mission
• Incarnez des valeurs fortes et rassembleuses : Respect, Collaboration, Engagement, Intégrité et Bienveillance
N’ATTENDEZ PLUS, POSTULEZ ET VENEZ FAIRE LA DIFFÉRENCE EN SANTÉ AVEC NOUS! |
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| Exigences : |
– Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en soins infirmiers d'une école reconnue par le ministère compétent;
– Doit détenir son permis d'exercice de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (OIIQ);
– Un (1) an d'expérience comme infirmière. |
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