| INFIRMIER(ÈRE) |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe
(4187662572) |
Affichage : |
du 20 mars 2024
au 31 décembre 2024 |
| Quart : |
rotation |
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| Mandat : |
Personne qui assume la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho-sociaux d’usagers ou de groupes de personnes qui lui sont confiés. Elle évalue l'état de santé de l'usager, détermine et assure la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers. Elle prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. Elle planifie, dispense et évalue l'enseignement aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes. De plus, elle participe à la recherche visant la promotion de la santé et la prévention de la maladie.
Cette personne pourrait être appelée à travailler dans les services suivants : Service de 1re ligne et maladies chroniques, hébergement, soins à domicile, santé publique, hospitalisation / médecine-chirurgie, centre mère-enfant / pédiatrie, santé mentale / psychiatrie, dispensaire, bloc opératoire, soins critiques.
Vous hésitez? Renseignez-vous sur le congé sans solde pour oeuvrer dans un établissement nordique.
Vous avez un intérêt pour la Minganie, Fermont et/ou la Basse-Côte-Nord? Les disparités régionales offrent la prime annuelle d’isolement, le paiement des frais de déménagement et des frais de transit, en plus d’offrir de l’aide pour la recherche de logements.
Conditions de travail :
Postes d’entrée en fonction avec garantie de travail à temps complet
Direction des soins infirmiers et autres directions
Port d’attache : Plusieurs installations sur le territoire.
Salaire : Entre 28.13 $ à 45.10 $ de l’heure
Avantages :
13 congés fériés annuellement (temps complet)
Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux
4 semaines de vacances après un an de service à temps complet
Avancement de carrière et défis professionnels stimulants
Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)
Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités
Prime d'isolement et d'éloignement selon les localités
Remboursement des frais de déplacement et de déménagement selon les localités
Incitatifs financiers pour le personnel en soins infirmiers et cardio-respiratoires
Journée d'accueil animée pour les nouveaux employés
Accès aux disparités régionales selon les localités
Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants
Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier
Programme d'assurances collectives
Information :
Lien pour postuler : https://atlas.workland.com/work/19434/infirmierere
Vous pouvez joindre Lise Dionne au 418 589-2038 poste 342914 ou Élody Parisée-Girard au 418 589-2038 poste 341910.
Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins. |
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| Exigences : |
Doit détenir son permis de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (O.I.I.Q.)
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