| TECHNOLOGISTE MÉDICAL(E) - POSTES PERMANENTS ET REMPLACEMENTS |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
1 an(s)
(Pour consulter l’offre détaillée et pour postuler en ligne : https://bit.ly/3XO9ZLN) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
27,01$ et 38,87$ |
Affichage : |
du 30 septembre 2024
au 30 décembre 2024 |
| Quart : |
rotation |
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| Mandat : |
Renseignements sur l'emploi
Personne qui effectue, sur le corps humain ou à partir de spécimens, des analyses et des examens dans le domaine de la biologie médicale. Assure la validité technique des résultats à des fins diagnostiques, de suivi thérapeutique ou de recherche.
Postes permanents
Hôpital de Thetford (Réf: A54038)
Temps partiel (8 jrs/14 jours)
Quart: Nuit
Hôpital de Lévis (Réf: A14089)
49 hres/14 jours
Quart: J/N rotation dans l'année
Hôpital de Lévis (Réf: A14099)
49 hres/14 jours
Quart: J/N rotation dans l'année
Hôpital de Lévis (Réf: A14087)
49 hres/14 jours
Quart: J/N rotation dans l'année
Hôpital de Lévis (Réf: A14088)
49 hres/14 jours
Quart: J/N rotation dans l'année
Possibilité de combler à temps complet 35hres/semaine si désiré
Pour toutes questions ou pour plus de détails sur les postes ci-haut, veuillez communiquer avec Marie-Claude Perreault au 418-380-8996 poste 83040 ou marie-claude.perreault.cisssca@ssss.gouv.qc.ca. |
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| Exigences : |
Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie d’analyses biomédicales d'une école reconnue par le ministère compétent.
Doit être membre de l'ordre des technologistes médicaux du Québec.
OBLIGATOIRE: Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.
Avantages
- 4 semaines de vacances après une année de service;
- 13 jours de congés fériés;
- 9,6 jours de congé maladie;
- Une programme de développement des compétences et de carrière (formation);
- Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
- Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
- Un programme d'assurance collective modulable selon vos besoins;
- Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activité physique). |
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