| PHARMACIENNE OU PHARMACIEN |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
0,00$ et 0,00$ |
Affichage : |
du 27 juin 2024
au 31 décembre 2024 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Sous l’autorité du chef du Département de pharmacie et conformément aux lois en vigueur, la personne participe aux activités reliées au contrôle de la distribution des médicaments, à l’optimisation de l’usage des médicaments ainsi qu’aux diverses activités cliniques et professionnelles du département. Elle participe activement au développement et à l’implantation de nouveaux programmes de soins, à l’élaboration de protocoles et de guides de traitement ainsi qu’aux activités d’enseignement, d’évaluation et de recherche de l’établissement.
Tu es étudiante ou étudiant et tu souhaites vivre une expérience pour te familiariser avec le milieu de travail de ton futur employeur? On te fera part de perspectives d’emploi en conciliation travail-étude.
Département de pharmacie
📌 Équipe de 50 pharmaciens répartis sur sept installations
📌 Soins pharmaceutiques généraux et spécialisés offerts dans les secteurs cliniques suivants : antibiogouvernance, chirurgie, clinique de douleurs chroniques, gériatrie active et longue durée, médecine interne et médecine familiale, néphrologie, oncologie, psychiatrie, soins critiques, soins palliatifs, UCDG-URFI et urgence
📌 Mandat régional et supra-régional pour la supervision des activités en oncologie
📌 Enseignement dans le cadre de la maîtrise en pharmacothérapie avancée (Université Laval) et du Pharm. D (Université Laval et Université de Montréal)
📌 Participation à des projets de recherche
📌 Participation à la gouvernance clinique
📌 Activités du département entièrement informatisées
📌 Distribution unidose automatisée
📌 SCAS en opération ou en implantation
📌 DVCC complète
Voici quelques-uns des avantages de travailler au CISSS du Bas-Saint-Laurent!
👌 Un salaire compétitif et une progression salariale selon les années d’expérience
👌 La reconnaissance salariale de l'expérience à l’embauche
👌 Un programmes d’assurances collectives
👌 Un régime de retraite avantageux et une trousse de préparation à la retraite
👌 4 semaines de vacances après un an de service
👌 9,6 jours de maladies payés par année ou des avantages sociaux
👌 13 congés fériés payés par année ou des avantages sociaux
👌 Un programme de relève des cadres
👌 Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit et confidentiel si tu éprouves des difficultés personnelles
👌 L’accès à la plate-forme numérique de santé et mieux-être TELUS santé
👌 La possibilité d’obtenir un crédit d’impôt pour nouvelle diplômée ou nouveau diplômé travaillant dans une région éloignée
👌 La possibilité de participer à la formation de la relève en région |
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| Exigences : |
🎓 Être membre en règle de l’Ordre des pharmaciens du Québec,
🎓 Détenir un diplôme de 2e cycle en pharmacie d’hôpital ou une expérience équivalente en soins de courte durée,
*Afin de faciliter le traitement de ta candidature, merci de joindre à ton dossier de postulante ou postulant les documents démontrant le respect de ces exigences ou de t’assurer de les avoir à proximité puisque tu devras les fournir dès le premier contact avec notre équipe de recrutement.
Autres exigences :
🖝 Manifester un intérêt marqué pour les soins pharmaceutiques généraux et spécialisés, dans un contexte d’interdisciplinarité,
🖝 S’engager à participer aux activités d’enseignement universitaire offertes par le département.
Nos postes disponibles :
✔️ Lieu de travail Matane : 2 postes permanents à temps complet
Prime de recrutement et de maintien en emploi de 30 % et forfait d’installation de 25 000 $.
✔️Lieu de travail Amqui : 2 postes permanents à temps complet
Prime de recrutement et de maintien en emploi de 30 % et forfait d’installation de 25 000 $.
✔️Lieu de travail Rimouski : 1 poste permanent à temps complet
Prime de recrutement et de maintien en emploi de 20 % et forfait d’installation de 17 500 $.
✔️Lieu de travail Rivière-du-Loup : 3 postes permanents à temps complet
Prime de recrutement et de maintien en emploi de 15% et forfait d’installation de 10 000$.
✔️Lieu de travail La Pocatière : 2 postes permanents à temps complet
Prime de recrutement et de maintien en emploi de 15% et forfait d’installation de 10 000$.
✔️Lieu de travail Notre-Dame-du-Lac : 1 poste permanent à temps complet
Prime de recrutement et de maintien en emploi de 30 % et forfait d’installation de 25 000 $
Postules ici!
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