| PRÉPOSÉE OU PRÉPOSÉ AUX BÉNÉFICIAIRES |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
27,92$ et 27,92$ |
Affichage : |
du 22 avril 2024
au 31 décembre 2024 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Tu aimes la relation d’aide et la proximité avec les usagers? Tu es reconnu pour ton leadership et ta capacité à maintenir des relations interpersonnelles constructives et harmonieuses avec l’usager, ses proches et les membres de l’équipe interdisciplinaire? La préposée ou le préposé aux bénéficiaires (PAB) accompagne et soutient l’usager dans un ensemble de tâches afin de suppléer à ses incapacités dans l’accomplissement des activités de la vie quotidienne. La PAB ou le PAB peut exercer sa profession auprès de la clientèle jeunesse, adulte ou âgée dans les milieux différents comme un centre d’hébergement, une unité du centre hospitalier, une unité de vie, de réadaptation ou un foyer de groupe. Plus spécifiquement, et tout en ayant la préoccupation de stimuler l’autonomie de l’usager dans sa prise en charge, la PAB ou le PAB veille à son hygiène, à son bien-être, à son confort, à sa surveillance et répond à ses besoins généraux.
La personne aide les usagers à se déplacer et les accompagne à l’extérieur de l’établissement au besoin. Elle donne aux usagers des soins de base et communique à l’équipe soignante ses observations sur leur état général de santé et leur comportement. Elle peut être appelée à installer certains appareils pour lesquels elle a reçu une formation. Elle s’assure de la disponibilité, de l’entretien et du bon fonctionnement de l’équipement et du matériel. Elle transporte le matériel, les prélèvements et les dossiers.
📌 Tu trouveras un peu plus loin de l’information sur les directions où tu pourrais avoir la chance de travailler. Contacte-nous pour connaître nos nombreux besoins en recrutement!
Voici quelques-uns des avantages de travailler au CISSS du Bas-Saint-Laurent!
👌 Un salaire compétitif et une progression salariale selon les années d’expérience
👌 La reconnaissance salariale de l'expérience à l’embauche
👌 Un programmes d’assurances collectives
👌 Un régime de retraite avantageux et une trousse de préparation à la retraite
👌 4 semaines de vacances après un an de service
👌 9,6 jours de maladies payés par année ou des avantages sociaux
👌 13 congés fériés payés par année ou des avantages sociaux
👌 Un programme de relève des cadres
👌 Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit et confidentiel si tu éprouves des difficultés personnelles
👌 L’accès à la plate-forme numérique de santé et mieux-être TELUS santé
👌 La possibilité d’obtenir un crédit d’impôt pour nouvelle diplômée ou nouveau diplômé travaillant dans une région éloignée
👌 La possibilité de participer à la formation de la relève en région |
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| Exigences : |
🎓 Détenir un AEP-DEP express du MSSS ou,
🎓 Détenir un DEP en assistance à la personne en établissement de santé ou à domicile ou,
🎓 Posséder de l’expérience comme aide-soignant (minimalement 800 heures) ou,
🎓 Posséder un diplôme pertinent effectué dans une autre province Canadienne qui a fait l’objet d’une reconnaissance des acquis et compétences au Québec (RAC) ou,
🎓 Diplôme d’ASSS d’une maison d’enseignement reconnue par le MEQ) ou,
🎓 Posséder un diplôme d’état d’aide-soignant (diplôme français) ou,
🎓 Posséder un AEP assistance à la personne en résidence privée pour aînées (AEP) ou,
🎓 Posséder un AEC gérontologie ou,
🎓 Détenir un AEC en intervention en milieu de vie auprès des personnes en perte d’autonomie ou,
🎓 Détenir un AEC technique d’aide à la personne âgée en perte d’autonomie ou,
🎓 Avoir complété l’équivalent d’une session en soins infirmiers dans les deux (2) dernières années ou,
🎓 Avoir complété l’équivalent d’une année dans les deux (2) dernières années au DEP en soins infirmiers auxiliaires ou,
🎓 Avoir complété l’équivalent d’une année dans les deux (2) dernières années d’une formation de niveau collégial ou universitaire pertinente à l’emploi (par exemple: soins préhospitaliers d’urgence, éducation spécialisée, travail social, ergothérapie, physiothérapie, médecine, inhalothérapie, psychoéducation, radiodiagnostic, médecine nucléaire, radio-oncologie, diététique, etc.) ou,
🎓 Détenir un diplôme d’études secondaires et une expérience de deux (2) ans comme préposée ou préposé aux bénéficiaires au cours des quatre (4) dernières années.
👍 Détenir des formations sur le PDSB et sur le RCR représentent des atouts.
Voici un aperçu des postes vacants :
🖝 Plusieurs autres besoins à temps complet et à temps partiel sur l’ensemble du territoire, contacte-nous pour connaître les différentes opportunités!
MRC de Kamouraska
✔️ CHSLD Villa-Maria
✔️ CHSLD d'Anjou
✔️ Unité multiclientèles du centre hospitalier de La Pocatière
MRC de Rivière-du-Loup
✔️ Maison des aînées
✔️ CHSLD Chaufailles
✔️ Unité de médecine – Centre hospitalier
✔️ Unité de chirurgie – Centre hospitalier
✔️ Unité de psychiatrie – Centre hospitalier
✔️ Unité de courte durée gériatrique (UCDG) - Unité de réadaptation fonctionnelle intensive (URFI) - Centre hospitalier
✔️ Unité transitoire de réadaptation fonctionnelle (UTRF)
MRC de Rimouski-Neigette
✔️ CHSLD
✔️ Maison des aînées
✔️ Unité d'hémodialyse – Centre hospitalier
✔️ Unité de radiologie – Centre hospitalier
MRC de la Mitis
✔️ CHSLD
✔️ Unité de réadaptation fonctionnelle intensive (URFI) – Centre hospitalier
MRC de Matane
✔️ Unité de médecine – Centre hospitalier
✔️ Unité de chirurgie – Centre hospitalier
MRC de la Matapédia
✔️ Unité regroupée – Centre hospitalier
*Afin de faciliter le traitement de ta candidature, merci de joindre à ton dossier de postulante ou postulant les documents démontrant le respect de ces exigences ou de t’assurer de les avoir à proximité puisque tu devras les fournir dès le premier contact avec notre équipe de recrutement.
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