| PRÉPOSÉE OU PRÉPOSÉ AUX BÉNÉFICIAIRES – EMPLOIS ÉTUDIANTS |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
27,92$ et 27,92$ |
Affichage : |
du 25 avril 2024
au 31 décembre 2024 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Tu aimes la relation d’aide et la proximité avec les usagers? Tu es reconnu pour ton leadership et ta capacité à maintenir des relations interpersonnelles constructives et harmonieuses avec l’usager, ses proches et les membres de l’équipe interdisciplinaire? La préposée ou le préposé aux bénéficiaires (PAB) accompagne et soutient l’usager dans un ensemble de tâches afin de suppléer à ses incapacités dans l’accomplissement des activités de la vie quotidienne. La PAB ou le PAB peut exercer sa profession auprès de la clientèle jeunesse, adulte ou âgée dans les milieux différents comme un centre d’hébergement, une unité du centre hospitalier, une unité de vie, de réadaptation ou un foyer de groupe. Plus spécifiquement, et tout en ayant la préoccupation de stimuler l’autonomie de l’usager dans sa prise en charge, la PAB ou le PAB veille à son hygiène, à son bien-être, à son confort, à sa surveillance et répond à ses besoins généraux.
La personne aide les usagers à se déplacer et les accompagne à l’extérieur de l’établissement au besoin. Elle donne aux usagers des soins de base et communique à l’équipe soignante ses observations sur leur état général de santé et leur comportement. Elle peut être appelée à installer certains appareils pour lesquels elle a reçu une formation. Elle s’assure de la disponibilité, de l’entretien et du bon fonctionnement de l’équipement et du matériel. Elle transporte le matériel, les prélèvements et les dossiers.
📌 Tu trouveras un peu plus loin de l’information sur les directions où tu pourrais avoir la chance de travailler.
Voici quelques-uns des avantages de travailler au CISSS du Bas-Saint-Laurent!/B>
👌 Un salaire compétitif et une progression salariale selon les années d’expérience
👌 La reconnaissance salariale de l'expérience à l’embauche
👌 Un programmes d’assurances collectives
👌 Un régime de retraite avantageux et une trousse de préparation à la retraite
👌 4 semaines de vacances après un an de service
👌 9,6 jours de maladies payés par année ou des avantages sociaux
👌 13 congés fériés payés par année ou des avantages sociaux
👌 Un programme de relève des cadres
👌 Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit et confidentiel si tu éprouves des difficultés personnelles
👌 L’accès à la plate-forme numérique de santé et mieux-être TELUS santé
👌 La possibilité d’obtenir un crédit d’impôt pour nouvelle diplômée ou nouveau diplômé travaillant dans une région éloignée
👌 La possibilité de participer à la formation de la relève en région |
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| Exigences : |
🎓 Avoir complété l’équivalent d’une session au cégep en soins infirmiers dans les deux (2) dernières années ou,
🎓 Avoir complété l’équivalent d’une année dans les deux (2) dernières années au DEP en soins infirmiers auxiliaires ou au baccalauréat en soins infirmiersou,
🎓 Avoir complété l’équivalent d’une année dans les deux (2) dernières années d’une formation de niveau collégial ou universitaire pertinente à l’emploi (par exemple: soins préhospitaliers d’urgence, éducation spécialisée, travail social, ergothérapie, physiothérapie, médecine, inhalothérapie, psychoéducation, radiodiagnostic, médecine nucléaire, radio-oncologie, diététique, etc.) ou,
🎓 Étudiante ou étudiant possédant un diplôme dans le domaine des soins infirmiers hors Canada.
👍 Détenir des formations sur le PDSB et sur le RCR représentent des atouts.
*Afin de faciliter le traitement de ta candidature, merci de joindre à ton dossier de postulante ou postulant les documents démontrant le respect de ces exigences ou de t’assurer de les avoir à proximité puisque tu devras les fournir dès le premier contact avec notre équipe de recrutement.
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