| INFIRMIER.ÈRE ASSISTANT.E AU SUPÉRIEUR.E IMMÉDIAT |
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| Statut : |
Temps partiel (4.0 jour(s)/quinzaine) |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
29,05$ et 49,80$ |
Affichage : |
du 20 novembre 2024
au 4 décembre 2024 |
| Quart : |
nuit |
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| Mandat : |
Principales responsabilités :
Depuis plus de 50 ans, notre organisation, le Groupe Santé Arbec, offre des soins et services de qualité aux personnes en grande perte d’autonomie atteinte de déficits cognitifs et physiques importants. C’est d’ailleurs avec grande fierté que notre année 2024 est souligné par le conventionnement de nos 6 CHSLD et la mention d’honneur par Agrément Canada. De grandes réalisations et accomplissements qui témoignent de la richesse de nos employés, piliers de cette grande réalisation qui nous stimule à continuer d’innover avec altruisme auprès de nos résidents et membre de notre personnel.
Notre philosophie d’intervention se base sur une approche humaniste favorisant la participation du résident et de sa famille à la prise de décision. Nos soins et services favorisent, entre autres, le bien-être physique, mental et émotionnel et l’aide au maintien ou à l’amélioration de l’autonomie.
Nos interventions sont guidées par le principe fondamental que tout être humain est unique et adroit à |
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| Exigences : |
VOICI NOS ATTENTES
Sous la direction de notre chef.fe d’unité, et en tant que partenaire clé du service des soins infirmiers, tu auras les rôles et responsabilités suivantes :
• Planifier, superviser et coordonner les activités du service des soins
• Agir comme personne-ressource auprès des équipes de soins en lien avec la planification, la distribution et l’évaluation des soins infirmiers
• Collaborer aux étapes de révision de la programmation du service de soins
• Participer à l’implantation et l’évaluation de la programmation d’un service, des outils cliniques et d’évaluation de la qualité des soins
• Participer au processus d’intégration, de formation et d’évaluation de la performance du personnel de soins
• Exercer les tâches d’infirmière-cheffe d’équipe selon les besoins opérationnels
Exigences :
TES COMPÉTENCES ET TA FORMATION
- DEC en soins infirmiers
- Membre en règle de l’Ordre des infirmière et infirmiers du Québec (OIIQ)
- Expérience minimale de 3 ans comme infirmière
- Expérience avec la clientè |
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