| DIRECTEUR (TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe 38 |
Affichage : |
du 26 novembre 2024
au 7 janvier 2025 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Principales responsabilités :
Le Manoir St-Patrice est un CHSLD privé conventionné, hébergeant 96 résidents et comptant 190 employés. Les soins et services s'adressent à une clientèle adulte en perte d'autonomie, principalement des personnes âgées qui ne peuvent plus demeurer dans leur milieu de vie naturel. Le personnel d’encadrement de l’établissement bénéficie des mêmes conditions de travail et régime de retraite (RRPE) que le personnel d’encadrement œuvrant dans les établissements publics du réseau de la santé.
Le Manoir St-Patrice est un établissement du réseau de la santé qui est reconnu pour son excellence, la qualité de ses soins et services, son humanisme, ses innovations et ses nombreux partenariats avec les résidents, les familles, le réseau de la santé et la communauté. Il s'agit d'un établissement sécurisant, bienveillant et spécialisé qui est agréé avec mention d'honneur par Agrément Canada.
Mandat
Relevant de la Directrice générale, vous assumerez un rôle de coordination, de conseil et de soutien principalement dans les dossiers de développement organisationnel, de dotation, de formation, de planification de la main-d’œuvre, de gestion de la présence au travail et de relations de travail. Vous mettez en œuvre des actions supportant les stratégies organisationnelles. Vous voyez à l’élaboration, à la conception et à la mise en place des processus, politiques et procédures nécessaires à la réalisation des activités de la direction. En collaboration avec la technicienne en administration, vous supervisez le travail relié à la gestion des activités de remplacement. Vous contribuerez au développement d’une gestion proactive des ressources humaines selon une approche qui allie performance, rigueur, équité et humanité. |
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| Exigences : |
•Détenir un diplôme d’études universitaires de 1er cycle en relations industrielles ou administration volet R.H
•Détenir un diplôme d’études universitaires de 2e cycle en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ou en gestion de la santé ou dans un domaine pertinent à la fonction
•10 années d’expérience en gestion des R.H, de préférence dans le réseau de la santé et des services sociaux
Exigences professionnelles
•Leadership mobilisateur
•Courage managérial afin d’agir en cohérence avec la vision globale
•Autonomie, intégrité, rigueur et transparence
•Capacité d’influence et de prise de décision
•Capacité de réaliser des partenariats
•Capacité de travailler en équipe
•Capacité d’analyse, de synthèse et créativité dans la résolution de problèmes
•Capacité d’adaptation
•Excellentes habiletés de communication verbales et écrites
•Connaissances en informatique
•Connaissance des conventions collectives du réseau de la santé et des services sociaux
•Bonne connaissance en gestion des R.H en tant que généraliste
•Connaissances des logiciels Logibec paie et RH.
Le salaire ainsi que les conditions de travail sont ceux prévues aux conditions de travail des cadres du réseau de la santé.
Vous désirez apporter votre expertise à l’établissement et travailler à l’amélioration continue de la qualité des soins et services ainsi qu’au développement du milieu de vie et de travail, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae avant le 15 novembre 2024.
à l’adresse courriel : acarey_spatrice@ssss.gouv.qc.ca
Le Manoir St-Patrice favorise l'équité en emploi. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera étudiée plus en détail. |
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