| TRAVAILLEUR(SE) SOCIAL(E) CLIENTÈLE ADULTE - DORVAL |
| |
| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
29,50$ et 52,28$ |
Affichage : |
du 25 novembre 2024
au 10 janvier 2025 |
| Quart : |
jour |
| |
| Mandat : |
Description du poste
Le Centre de services et hébergement Ullivik faisant parti du Centre de santé Inuultisivik (CSI) est actuellement à la recherche d’un(e) Travailleur(se) social(e) clientèle adulte pour travailler dans ses installations de Dorval.
Ullivik qui signifie: Un endroit pour séjourner ou attendre. Sa mission est d’accueillir les personnes inuites qui doivent recevoir des services de santé dans les hôpitaux montréalais participants. Facile d’accès et situé près de l’aéroport international Pierre Elliot Trudeau, le complexe magnifiquement décoré de quatre étages comprenant 91 chambres et 143 lits assure le confort et le bien-être de ses usagers Inuit en offrant des espaces de détente, des salles communes et de réunions pour les familles et une cafétéria.
Conditions d’emploi – Travailleur(se) social(e) clientèle adulte - Dorval
Salaire entre 29.50 $ et 52.28$ de l'heure selon l’expérience
Régime d'assurances collectives & régime de retraite
Programme d’aide et aux employés et plateforme d’entrainement en ligne
Accessible en transport en commun et places de stationnement disponibles
Repas à la cafétéria à 5$ et collations et breuvages gratuits
Emploi stimulant, significatif et humain dans environnement unique
Possibilités d’avancement, de développement et formation continue
Opportunités disponibles – Travailleur(se) social(e) clientèle adulte - Dorval
Emploi temps complet permanent de jour
Principales responsabilités – Travailleur(se) social(e) clientèle adulte - Dorval
Collaborer à l’identification des besoins des patients en termes de ressources humaines, matérielles, d’enseignement et financières ;
Fournir un soutien aux bénéficiaires et aux familles pendant leurs hospitalisations ;
Fournir des conseils à court / long terme (hospitalisation et urgence) ;
Intervenir en cas de maltraitance / négligence envers les enfants et signaler au directeur de la protection de la jeunesse au Nunavik ;
Faire office de liaison entre patients, les services sociaux au Nunavik, les hôpitaux du ‘sud’, la maison de passage et toutes les organisations partenaires ;
Planifier les suivis pour les références de personnes handicapées / implication des services sociaux et des CLSC du Nunavik ;
Informer et aider les bénéficiaires et leurs familles dans la rédaction de documents juridiques et les étapes liées à la nature du travail ;
Répondre à des situations telles que les patients en fin de vie, les familles en deuil, les tentatives de suicide, la consommation d’alcool et de substances, les décès de nouveau-nés, les avortements, etc. ;
Assurer la réintégration et faciliter le retour de bénéficiaire dans sa communauté en fonction de ses capacités et des ressources locales disponibles ;
Évaluer le besoin de placement dans une maison pour aînés et enclencher le processus ;
Participer à l’évaluation des services et à leurs développements pour améliorer nos services à la clientèle;
Inscrire dans le dossier des patients toutes les informations, interventions et documents conformément à la loi et aux normes du dossier ;
Agir en tant que défenseur des droits et de la sécurité du peuple Inuit ;
Signaler à son supérieur immédiat toutes les situations ayant un impact sur nos partenaires ou sur Ullivik ;
Respecter la confidentialité de toutes les informations concernant les clients
Toutes autres tâches connexes. |
| |
| Exigences : |
Exigences de formation:
Baccalauréat en travail social
Autres exigences:
Être membre de l’Ordre des Travailleurs Sociaux du Québec (OTSTCFQ)
Cinq (5) ans d’expérience et connaissance de l’environnement hospitalier tel que soins critiques, soins de longue durée, urgence, etc
Connaissance de la culture Inuit
Formation OMÉGA un atout
Anglais et français fonctionnel
Inuktitut un atout |
|