| TECHNICIEN(E) EN ÉDUCATION SPÉCIALISÉE - DRUMMONDVILLE |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(Long-terme) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
27,01$ et 38,87$
(Avantages Sociaux concurrentiels) |
Affichage : |
du 27 novembre 2024
au 18 décembre 2024 |
| Quart : |
rotation |
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| Mandat : |
***Pour postuler, rends-toi sur notre site internet: travaillerensante.com, par la suite, va dans la section "Dépose ton CV" et procède à la création de ton profil. Tu pourras ensuite postuler directement sur l'offre d'emploi. N'oublie pas de joindre ton CV. Au plaisir !
Tu es une personne qui aime faire une différence auprès des gens vivant avec des difficultés d’adaptation? Tu fais preuve d’ouverture d’esprit, d’empathie et de créativité? Tu n’aimes pas la routine? Si la réponse est oui à toutes ces questions, alors c’est toi que nous recherchons! Viens faire partie de notre grande équipe de professionnels qui ont à cœur le bien-être des usagers.
Tu peux travailler auprès de différentes clientèles éprouvant des difficultés d’adaptation afin de leur permettre une intégration sociale ou de faciliter leur réadaptation, tels que :
Déficience intellectuelle trouble du spectre de l’autisme;
Protection de la jeunesse et Enfance-Jeunesse-Famille;
Santé mentale adulte et toxicomanie;
Gériatrie.
Le technicien en éducation spécialisée peut être appelé à effectuer les tâches suivantes :
Participer à l’évaluation des besoins des usagers;
Élaborer un plan d’intervention conjointement avec la personne ainsi que différents professionnels dans le but de favoriser l’adaptation ou l’intégration sociale;
Appliquer des techniques d’intervention en utilisant les activités de la vie courante;
Créer et animer des activités individuelles ou de groupe.
Pour occuper cet emploi, tu dois être disponible sur deux quarts de travail ainsi qu’une fin de semaine sur deux.
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| Exigences : |
Posséder un DEC Techniques d'éducation spécialisée ;
Conditions de travail :
Conciliation travail-vie personnelle;
4 semaines de vacances après 1 an;
Régime de retraite;
Assurances collectives;
13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;
Entreprise en santé.
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