| INTERVENANT SPÉCIALISÉ EN PACIFICATION ET EN SÉCURITÉ |
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| Statut : |
Temps partiel |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
26,15$ et 31,06$ |
Affichage : |
du 6 avril 2025
au 7 juin 2025 |
| Quart : |
liste de rappel |
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| Mandat : |
| Personne qui, en milieu de réadaptation pour jeunes en difficulté d'adaptation, assure le support, la surveillance, l'accompagnement et l'animation auprès des jeunes qui lui sont référés. Elle accueille les jeunes de tous les services d'intervention et les assume en moment de crise, de désorganisation ou de besoin d'aide particulière. De plus, elle peut être appelée à assumer, en termes de support aux intervenants, des présences dans les différents services, lorsque la situation l'exige. Elle répond à certains besoins des jeunes en fonction des objectifs de réadaptation poursuivis. Elle intervient même physiquement lorsque la situation l'impose et fait des fouilles sur les usagers, lorsque l'éducateur le demande. Elle observe le comportement du jeune et signale ses observations par voie de rapports significatifs à la poursuite du traitement du jeune. Elle effectue des rondes de sécurité à l'établissement. |
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| Exigences : |
Avoir une formation de minimum 600 heures comme agent d’intervention
OU
Avoir complétée (2) sessions en technique policière ou pompier.
OU
Détenir un DEP en intervention en sécurité incendie
OU
Détenir un AEC en technique d'intervention en milieu carcéral.
OU
Détenir un AEP en sécurité privée-gardiennage de 390 heures.
OU
Un (1) an d'expérience à titre d'agent correctionnel, au cours des cinq (5) dernières années
OU
Six (6) mois d'expérience à titre d'agent d'intervention.
OU
Six (6) mois d'expérience à titre de surveillant en établissement.
Doit accepter de travailler dans les 5 Centres Jeunesse situés à: St-Jérôme, Ste-Thérèse, Ste-Sophie, Ste-Agathe et Huberdeau
Détenir un permis de conduire avec la classe 4B un atout.
Habiletés :
Capacité de contrôle lors de situations de crise;
Aptitude à travailler avec la clientèle visée;
Capacité à travailler sur une liste de rappel avec un horaire variable;
Sécurité personnelle;
Capacité relationnelle;
Sens de l'observation;
Capacité de communiquer.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CISSS des Laurentides applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Depuis le 1er décembre 2024, nous ne pouvons plus accepter les employés qui occupent un emploi dans plus d'un établissement de Santé Québec. Afin d'éviter une situation de Double-emploi, vous devrez vous engager à remettre votre démission auprès de votre établissement actuel avant de débuter au CISSS des Laurentides.
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