| INFIRMIÈRE EN DISPENSAIRE (PERMANENT TEMPS COMPLET, PERMANENT TEMPS PARTIEL ET LISTE DE RAPPEL) |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
30,27$ et 53,64$ |
Affichage : |
du 16 avril 2025
au 5 juin 2025 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
DESCRIPTION DE L’EMPLOYEUR
Le CLSC est sur le territoire Naskapi de Kawawachikamach, une région riche en nature et en culture. Il est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et des services sociaux à la communauté Naskapi. Il collabore également aux soins de santé de l'ensemble de la population de la région.
Profitez des merveilleux paysages de montagnes en toute saison et dans toutes les directions!
Participez aux efforts de reconnexion avec les traditions de la seule communauté Naskapie au Québec et dans le monde. Les opportunités grandissantes d'allier des services sociaux et communautaires ainsi que des activités culturelles promettent une inclusion dans le quotidien d'une communauté attachante et toujours heureuse de partager son art ainsi que son histoire.
Travailler au CLSC Naskapi c’est bien plus qu’un simple emploi. C’est un épanouissement professionnel et personnel assuré !
DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION
Personne qui, en plus de ses fonctions d'infirmier ou d'infirmière, fait, en raison de l'absence d'un médecin en permanence en avant-poste ou en dispensaire, des évaluations des usagers qui permettent au médecin d'effectuer à distance un diagnostic et de déterminer les interventions appropriées. Elle accomplit des activités et des interventions qui sont généralement réservées aux médecins dans d'autres milieux de travail.
Doit être membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.
Assure le service de garde d'urgence de la communauté (sur appel), en alternance avec l'équipe soignante présente, en tant que premier répondant ou deuxième répondant
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| Exigences : |
EXIGENCES
• Membre en règle de l'O.I.I.Q.;
• Trois (3) ans d'expérience pertinente;
• Un (1) an d'expérience en soins critiques;
• Formation en Rôle Élargi; dois avoir les autorisations pour les ordonnances collectives relatives à ses fonctions ou avoir réussi sa formation en Rôle Élargi. Une candidate ou un candidat correspondant aux exigences mais ne possédant pas sa formation en Rôle Élargi pourrait être considérée et formée aux frais de l’employeur ;
• Expérience de travail avec les Premières nations ou en région éloignée (un atout);
• Maitrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit;
• Excellentes compétences interpersonnelles et de travail d'équipe;
• Intérêt à partager ses connaissances et expériences avec ses collègues;
• Sens de l’organisation, créativité, initiative et autonomie ;
• Démontre une ouverture d’esprit face à la différence culturelle, de l’intérêt et empathie envers les autres;
• Bonne capacité d’adaptation à un nouvel environnement;
• Permis de conduire valide.
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Taux horaire selon la Nomenclature des titres d’emploi, des libellés, des taux et des échelles de salaire du réseau de la santé et des services sociaux, en fonction du titre d’emploi lié au diplôme de la candidate ou du candidat;
• Quart de jour, horaire de 37.50/semaine, du lundi au vendredi;
• Quart en disponibilité;
• Prime d’isolement de 227,69$/semaine de 37.50 heures (sans personne à charge) ou 401.36$/semaine de 37.50 heures (avec personne à charge);
• Prime cargo de 83.75$/semaine de 37.50 heures (adulte et enfant de 12 ans et plus), 41.88$/semaine (enfant de moins de 12 ans);
• Prime de rétention de 287.47$/semaine de 37.50 heures;
• Prime de dispensaire de 222.00$ / semaine de 37.50 heures pour 1911 - Infirmier(ère) clinicien(ne) seulement, (2491 Infirmier(ère) en dispensaire, la prime de dispensaire est incluse dans le taux horaire);
• Logement meublé fourni, tout est inclus (Internet haute vitesse sur fibre optique), si situé à plus de 50km de votre lieu de résidence;
• Frais de déménagement et d’entreposage remboursés par le CLSC;
• Journée de transport et frais de déplacement payés;
• 4 sorties annuelles pour les employés à temps complet ayant un statut « sans dépendant »: L’horaire de travail à temps complet est en moyenne de 8-9 semaines travaillées et 4 semaines de congé;
• 3 sorties annuelles pour les employés à temps complet ayant un statut « avec dépendant(s) » : L’horaire de travail à temps complet est en moyenne de 12-13 semaines travaillées et 4 à 5 semaines de congé;
• L’horaire de travail à temps partiel est en moyenne de cinq (5) semaines travaillées et huit (8) semaines en congé, la personne serait alors embauchée sur un statut temps partiel occasionnel;
• Possibilité d’obtenir un congé nordique si vous travaillez actuellement dans le réseau de la santé;
• Régime d’assurances collectives;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP).
CANDIDATURE
Pour toutes demandes d’information ou pour soumettre votre curriculum vitae:
09.nskp.rh@ssss.gouv.qc.ca
Accès à l'Égalité en emploi
Le CLSC Naskapi applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
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