| DIRECTRICE OU DIRECTEUR - DIRECTION DES SERVICES MULTIDISCIPLINAIRES DE SANTE ET SERVICES SOCIAUX, DE LA RECHERCHE ET DE L’ENSEIGNEMENT |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
128 651,00$ et 167 245,00$
(Cadre supérieur - classe en évaluation) |
Affichage : |
du 12 mai 2025
au 23 mai 2025 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le CISSS de Laval est à la recherche de candidates et de candidats à titre de « Directrice ou directeur à la Direction des services multidisciplinaires de santé et de services sociaux, de la recherche et de l’enseignement ».
Avec un budget de près de 1,1 milliard de dollars, au Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Laval, ce sont les personnes qui sont au cœur de nos orientations et de nos décisions, tant au niveau de la dispensation de services à nos 443 192 citoyens que de notre responsabilité corporative d’être un employeur de choix envers nos 13 000 employés, nos 800 médecins, dentistes et pharmaciens, nos 700 bénévoles ainsi qu’à nos 3 600 étudiants et stagiaires.
Notre mission est de maintenir, d'améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population lavalloise en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique.
L’approche de gestion du CISSS de Laval est développée et encadrée selon les cinq dimensions du modèle LEADS, élaboré par le Collège canadien des leaders en santé : être son propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions et transformer les systèmes.
Ces dimensions vous animent ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !
Sommaire du rôle et des responsabilités :
Sous l’autorité de la présidente-directrice générale adjointe, la personne titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations et des résultats attendus de Santé Québec ainsi que des objectifs et projets propres à l’établissement. Elle est appelée à œuvrer dans un contexte de grande complexité : elle doit pouvoir conjuguer avec un cadre légal vaste, complexe et en transformation, de même qu’avec des obligations de performance et de transparence.
La personne titulaire du poste est responsable de l’évaluation, la surveillance et le contrôle de la qualité des services multidisciplinaires de santé et de services sociaux de l’établissement. Elle s’assure que les normes et les procédures applicables en matière de services multidisciplinaires de santé et services sociaux dans l’établissement sont élaborées. Pour actualiser cette responsabilité, elle assure une surveillance des activités professionnelles via l’entremise du conseil multidisciplinaire de santé et le conseil multidisciplinaire de services sociaux. Elle est responsable d’harmoniser la mission universitaire et la mission du CISSS de Laval en établissant des objectifs communs en matière d’enseignement, de recherche et d’innovation et de retombées concrètes pour l’amélioration des soins et services. Elle collabore avec tous les milieux d’enseignement universitaire, collégial et professionnel qui contribuent à l’accueil de stagiaires dans l’établissement. Elle veille également au déploiement organisationnel et transversal de la transformation numérique et de la télésanté, ainsi qu’à la consolidation d’un bureau d’évaluation et d’innovation.
La personne titulaire du poste est responsable de la gouvernance, de la gestion intégrée des risques et de la qualité, de la protection des renseignements personnels et de l’expérience patient.
En cogestion médicale avec le directeur médical de l’enseignement, la personne titulaire du poste valorise le partenariat et la co-construction dans la recherche et la mise en place de solutions innovantes pour répondre aux enjeux actuels. Elle positionne stratégiquement le CISSS de Laval par la mise en œuvre de différentes opportunités et programmes essentiels à l’organisation en matière d’enseignement, de recherche, d’innovation et de transformation numérique et de télésanté. Elle assure le soutien, la promotion, et le développement de la mission universitaire du CISSS de Laval en collaboration avec l’ensemble des directions et le directeur médical de l’enseignement et elle s’assure du rayonnement des activités liées à la mission universitaire du CISSS de Laval.
La personne titulaire du poste a également sous sa responsabilité la gestion opérationnelle des services transversaux tels que : génie biomédical, imagerie médicale, centrale de rendez-vous, accueil/admission et archives médicales, Bureau du partenariat de soins et services, activités respiratoires ainsi que des services professionnels œuvrant en centre hospitalier ainsi qu’en soutien à domicile. |
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| Exigences : |
• Études supérieures liées au domaine de l’administration publique, de la santé ou des services sociaux, de la gestion des affaires ou à toute autre discipline pertinente aux fonctions ;
• Membre d’un ordre professionnel du conseil multidisciplinaire (un atout) ;
• Justifier d’un minimum de 10 ans d’expérience professionnelle diversifiée, incluant au moins 5 ans en gestion dans le domaine de la santé, idéalement au sein d’organisations complexes ;
• Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements multimission, l’implantation de processus de performance) constitue un atout ;
• Très bonne connaissance et compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal ainsi que des enjeux RH au sein d’un établissement de grande envergure ;
• Expérience importante dans un poste d’encadrement supérieur peut compenser l’une ou l’autre des exigences.
PROFIL DES COMPÉTENCES
• Détient une excellente connaissance des processus internes de l’établissement ;
• Est un communicateur efficace ;
• Possède un leadership mobilisateur en mode d’imputabilité, de responsabilisation, de développement et de soutien de directeur ;
• Est doté d’une orientation vers la performance, l’accessibilité, la qualité et l’optimisation ;
• Détient une pensée stratégique et capable de promouvoir une vision innovante ;
• Est rigoureux ;
• Démontre un esprit d’équipe ;
• Est capable de développer des partenariats internes et externes au sein du réseau, mais aussi avec l’industrie privée ;
• Est doté d’excellentes habiletés relationnelles ;
• Possède une excellente compréhension des enjeux et programmes transversaux de l’établissement ainsi que des différents cadres légaux qui encadrent la pratique des techniciens et professionnels de la catégorie 4 et des inhalothérapeutes ;
• Fait preuve d’une grande autonomie et d’une capacité à gérer l’ambiguïté.
QUALITÉS PERSONNELLES
• Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, s’inscrit dans une approche collaborative et dans le plaisir au travail ;
• Stratège et communicateur efficace, agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé tout en plaçant le client au cœur de ses priorités ;
• Axé sur le travail d’équipe, intègre bien les approches de patients partenaires et de la cogestion médico-administrative ;
• Loyal et courageux, possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes ;
• Leader reconnu, s’assure de maintenir un milieu de travail sain et stimulant et veille au maintien et au développement de relations équitables avec les divers partenaires.
Travailler au CISSS de Laval c’est aussi de bénéficier des avantages sociaux tels que :
• Programme d’intégration pour les nouveaux gestionnaires
• 6 semaines de vacances par année (en fonction des règles, politiques et procédures de gestion en vigueur)
• 13 congés fériés par année
• Régime de retraite à prestation déterminée qui assure un revenu stable pour la retraite. Pour tous les détails : https://www.retraitequebec.gouv.qc.ca/fr/publications/rrsp/rrpe/Pages/rrpe.aspx
• Assurance salaire et assurances collectives
• Formation continue
• Rabais corporatifs
Classe salariale :
Cadre supérieur, classe 46 (128 651$ à 167 245$)
CONCOURS RÉSERVÉ
Ce concours est réservé uniquement au personnel de Santé Québec
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV à : Dotation, cadres supérieurs. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 23 mai à 17h00 à l’adresse de courrier électronique suivante : dotation.cadres.superieurs.cissslav@ssss.gouv.qc.ca |
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