| CHEF DE SERVICE SI - 3EN / HÉMODYNAMIE - DSI (REQ25-3894) |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
88 880,00$ et 115 544,00$
(Cadre intermédiaire, classe 39) |
Affichage : |
du 25 août 2025
au 7 septembre 2025 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le CISSS de Laval est à la recherche de candidates et de candidats à titre de « Chef de service des soins intensifs (3EN) et de l’hémodynamie ».
Avec un budget de près de 1,1 milliard de dollars, au Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Laval, ce sont les personnes qui sont au cœur de nos orientations et de nos décisions, tant au niveau de la dispensation de services à nos 443 192 citoyens que de notre responsabilité corporative d’être un employeur de choix envers nos 13 000 employés, nos 800 médecins, dentistes et pharmaciens, nos 700 bénévoles ainsi qu’à nos 3 600 étudiants et stagiaires.
Notre mission est de maintenir, d'améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population lavalloise en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique.
L’approche de gestion du CISSS de Laval est développée et encadrée selon les cinq dimensions du modèle LEADS, élaboré par le Collège canadien des leaders en santé : être son propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions et transformer les systèmes.
Ces dimensions vous animent ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !
Sommaire du rôle et des responsabilités :
Sous l’autorité du coordonnateur des unités de médecine spécialisée et chirurgie, la personne titulaire du poste, planifie, organise, supervise, contrôle et évalue les activités cliniques et administratives des centres d’activités dont elle a la responsabilité, dans le but d’assurer au client et à sa famille, des soins et des services adéquats et de qualité optimale en fonction de ses besoins spécifiques. Elle s'assure de l’application des politiques et procédés clinico-administratifs par les différentes catégories de professionnels.
Elle exerce une autorité auprès du personnel œuvrant dans les unités sous sa responsabilité qu’elle mobilise autour de la mission du CISSS de Laval en favorisant l'implication, la responsabilisation et l'engagement. Elle s’assure de travailler en mode de cogestion avec son chef de secteur (à venir). Elle participe à son développement professionnel, le prépare à devenir une relève pour ce poste ou tout autre poste cadre dans l’organisation.
La personne titulaire du poste a 106.3 ETC sous sa responsabilité et ses activités sont sur un site.
À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, elle est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et est appelé à en rendre compte en tout temps.
De façon plus spécifique, la personne titulaire du poste :
• Agit comme personne-ressource auprès des cadres des autres services ou des autres directions en ce qui a trait aux activités cliniques et administratives se déroulant dans les unités qu’elle supervise.
• Agit comme agent de liaison entre les besoins spécifiques de la clientèle des unités qu’elle supervise et la programmation globale de l’établissement.
• Identifie et analyse, en collaboration avec les personnes concernées, les besoins factuels en soins et en services des unités qu’elle supervise.
• Élabore annuellement, avec les membres de son personnel, des objectifs d’amélioration, de maintien et d’ajustement en regard des soins dispensés à la clientèle de ses unités.
• Assure un leadership proactif.
• Évalue l’efficacité et l’efficience des soins infirmiers dispensés.
• Contrôle la tenue du dossier de chaque usager selon les lois, les normes et les politiques en vigueur dans le CISSS de Laval.
• Planifie et coordonne les activités des équipes de travail relativement à la distribution et à l’administration des soins et des services aux usagers et en fait l’évaluation périodiquement.
• Enquête et applique les mesures correctives et de prévention dans les cas d’accidents ou incidents, d’infections ou d’erreurs de médicaments et transmet ses recommandations aux instances concernées.
• Assure le respect des lois et règles à l’ordonnance médicale.
• Assure la mise en application des moyens de contrôle des médicaments, drogues et narcotiques.
• Applique les mécanismes permettant les transferts internes et externes des usagers (plans de soins, dossiers, rapports, etc.).
• Favorise les communications suivies entre les membres du personnel des divers quarts de travail et les membres du personnel des autres disciplines et autres unités ou services.
• S’assure que le personnel connaît les méthodes de prévention des incendies et leur rôle respectif lors de l’application du plan de désastre.
• Assume la responsabilité des activités cliniques et administratives de ses unités le soir, la nuit, la fin de semaine et les congés fériés. |
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| Exigences : |
• Baccalauréat en sciences infirmières ou l’équivalent;
• Membre en règle de l’Ordre des infirmières et des infirmiers du Québec (OIIQ);
• Expérience minimale de cinq (5) années en soins infirmiers généraux et spécialisés et expérience de deux (2) années en gestion;
• Sens de l’organisation et habilité à prendre des décisions;
• Initiative, autonome et jugement;
• Capacité de tolérance au stress;
• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Facilité de communication verbale et écrite;
• Leadership et dynamisme;
• Habileté à travailler en équipe, à susciter la participation;
• Habiletés en communication écrite et verbale;
• Avoir une philosophie centrée sur la qualité et la sécurité des soins et sur les résultats;
• Adhérer aux valeurs organisationnelles du CISSS de Laval.
Travailler au CISSS de Laval c’est aussi de bénéficier des avantages sociaux tels que :
• Programme d’intégration pour les nouveaux gestionnaires
• 6 semaines de vacances par année (en fonction des règles, politiques et procédures de gestion en vigueur)
• 13 congés fériés par année
• Régime de retraite à prestation déterminée qui assure un revenu stable pour la retraite. Pour tous les détails : https://www.retraitequebec.gouv.qc.ca/fr/publications/rrsp/rrpe/Pages/rrpe.aspx
• Assurance salaire et assurances collectives
• Formation continue
• Rabais corporatifs
Classe salariale :
Cadre intermédiaire Classe 39
88 880$ à 115 544$
CONCOURS RÉSERVÉ
Ce concours est réservé uniquement au personnel de Santé Québec
RÉFÉRENCE REQ25-3894
CHEF DE SERVICE SI - 3EN / HÉMODYMIE - DSI (REQ25-3894)
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