| CHEF DE SERVICE - IMAGERIE MÉDICALE ET MÉDECINE NUCLÉAIRE - TERRITOIRE PIERRE-DE SAUREL |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe 38
(min. 84 351$, max. 109 655$) |
Affichage : |
du 4 septembre 2025
au 17 septembre 2025 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Chef de service - Imagerie médicale et médecine nucléaire - Territoire Pierre-De Saurel
Laissez votre empreinte en postulant dès maintenant!
Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 500 employés et 881 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 72 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 15 CHSLD, 15 CLSC, 20 installations dédiées aux jeunes en difficulté, 2 GMF-U, 2 MDA et 1 MDAA). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.
Une culture d’organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires!
Au CISSS de la Montérégie-Est, nous nous distinguons par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d’être finalistes et gagnants pour plusieurs prix ! Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c’Est ici!
Être cadre au CISSS de la Montérégie-Est, c’est aussi avoir ses avantages :
• Une flexibilité d’horaire;
• Un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• Des avantages sociaux plus que compétitifs avec un régime de retraite à prestations déterminées;
• Six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
• Des rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
• Une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.
Et surtout l’occasion d’avoir accès à :
o Un département de Service aux cadres qui offre un service d'expert-conseil en matière de ressources humaines pour les gestionnaires afin de vous accompagner dans le développement de vos compétences;
o Plusieurs activités et outils de développement professionnel pour vous accompagner dès votre intégration;
o Des coachs chevronnés pour vous accompagner dans votre quotidien;
o Des formations pour développer vos compétences en gestion.
Des défis stimulants et innovants à votre portée!
Sous l’autorité du Directeur adjoint des services diagnostiques, et en cogestion avec le chef médical adjoint au chef de département, le titulaire a la responsabilité de planifier, organiser, coordonner et contrôler les activités des services d’imagerie médicale et médecine nucléaire du réseau local de services Pierre-De-Saurel.
Il assume la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et technologiques et s’assure que la dispensation des services soit effectuée de façon efficace et efficiente selon les objectifs et les orientations du CISSS de la Montérégie-Est.
Il élabore les orientations et les priorités des services en accord avec les orientations et les priorités de sa direction, du CISSS de la Montérégie-Est et du MSSS.
Il intègre dans sa stratégie de développement de services les meilleures pratiques visant l’amélioration de la qualité et l’expérience usager.
Le titulaire du poste :
• Assure une cogestion efficace avec les différents chefs de services médicaux;
• Assure le fonctionnement et l’application des politiques et des procédures afin d’assurer la qualité et la continuité des soins et services ainsi que les normes d’Agrément Canada;
• Assure les liens entre les différents services et les partenaires internes et externes de l’organisation;
• Analyse les coûts de production de ses services et apporte les actions requises pour arrimer la performance de ses services avec les paramètres modèles (ex. : coût unitaire par examen, heures travaillées/unité technique provinciale).
• Assure le contrôle et la surveillance professionnelle et technique du personnel et lui apporte assistance et conseil, contrôle la qualité de l’acte de technique radiologique ainsi que de médecine nucléaire;
• Contrôle l’observance des normes de santé et sécurité au travail;
• Assure le suivi de l’entente de gestion afin de maximiser l’accessibilité des clients (projets d’optimisation) et assure le contrôle et la surveillance professionnelle et technique;
• S’assure que des procédures internes de radioprotection soient en vigueur, s’assure de la vérification de la radioprotection des appareils conformément à la loi et de l’observation des règles de sécurité relatives à la protection contre les radiations;
• Contrôle les opérations reliées à l’élimination sécuritaire des déchets radioactifs;
• S’assure de mettre en place les mécanismes permettant au CISSSME de respecter ses obligations règlementaires en termes de radioprotection et sûreté nucléaire;
• Veille à ce que les cibles de performance identifiées par sa direction, telles que l’efficience, la qualité, la gestion des risques et des plaintes, la gestion clinique et administrative, soient au centre des activités de son service;
• Collabore à l’identification et à l’analyse des besoins en ressources humaines de sa direction, actualise, dans ses services, les différentes mesures d’attraction, de rétention et de renouvellement du personnel et applique les mécanismes de contrôle prévus à cet effet;
• S’assure d’un climat de travail sain dans ses services (mobilisation, leadership) et du développement des compétences des ressources humaines;
• Effectue toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.
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| Exigences : |
Exigences et expériences liées à l’emploi :
• Diplôme d’études collégiales avec spécialisation en technologie de radiodiagnostic ou en technologie de médecine nucléaire;
• Certificat universitaire de premier cycle en gestion ou pertinent à l’emploi (ou en voie d’obtention);
• Membre en règle de son ordre professionnel;
• Expérience professionnelle reconnue de (3) trois ans dans le domaine de l’imagerie médicale, médecine nucléaire;
• Détenir un permis de conduire valide.
Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.
Profil recherché :
• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure;
• Capacité à établir des relations interpersonnelles efficaces et harmonieuses, diplomatie et habileté à travailler avec une équipe médicale.
• Leadership mobilisateur reconnu;
• Sens développé de la planification, de l’organisation et rigueur dans l’analyse;
• Excellentes habiletés de communication orale et écrite;
• Capacité à travailler sous pression;
• Sens aigu de l’approche clientèle;
Autres informations relatives au poste :
Rémunération: Classe salariale 38 (min. 84 351$, max. 109 655$).
Port d’attache: Hôpital Hôtel-Dieu de Sorel.
Entrée en fonction: Dès que possible.
Envoi de votre candidature :
Pour postuler :
Au moment de postuler via notre site internet, adresser votre lettre d’intention et votre curriculum vitae à l’attention de Monsieur Martin Cyr, Directeur adjoint des services diagnostiques.
Numéro de référence interne : 25-R-018.
Pour toute question : drh.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 17 Septembre 2025 à 12h.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec
Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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