| COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR SOIR/NUIT/FIN DE SEMAINE ET FÉRIÉ |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
94 306,00$ et 122 596,00$
(SELON LES NORMES EN VIGUEUR DU MSSS) |
Affichage : |
du 9 septembre 2025
au 22 septembre 2025 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.
Postes à combler
MRC Témiscamingue : #0000-9999-319 - Temps partiel temporaire - soir/nuit/fin de semaine et férié - DPF
MRC Témiscamingue : #6746 - Temps complet temporaire - soir/nuit/fin de semaine et férié - DPF
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la proximité et de la fluidité et sous l’autorité fonctionnelle de la coordonnatrice de jour à la gestion des lits et au continuum de soins, vous organisez, coordonnez et contrôlez les activités relatives à la dispensation des soins et des services dans les unités de regroupement de clientèles ainsi que dans les autres secteurs d’activités de soutien dans l’établissement durant le soir, la nuit, la fin de semaine et les jours fériés Cela s’effectue en conformité avec le plan d’organisation, la vision, la philosophie de gestion, les valeurs et les orientations du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue.
Vous assurez la poursuite des actions initiées par le coordonnateur de jour à la gestion des lits et au continuum de soins visant à solutionner les problèmes reliés à l’accès, la gestion des lits et aux activités cliniques, et ce, en complémentarité avec les médecins, les chefs de service et les cogestionnaires des différents regroupements.
Vous assurez la fluidité des transferts interhospitaliers pour la clientèle hors secteur. Vous assurez la fluidité de la trajectoire du patient inscrit ou admis dans les services hospitaliers et veillez à la continuité des services quand le patient est transféré ou reçoit son congé.
À ce titre,
• Vous assurez les suivis et prenez les décisions nécessaires pour la poursuite de la gestion des lits, des activités et de l’achalandage de l’urgence dans un ou plusieurs sites;
• Vous travaillez en équipe avec les autres coordonnateurs d’activités dans un souci d’une gestion optimale de l’ensemble des ressources disponibles au CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue;
• Vous coordonnez et supervisez les activités de l’ensemble des secteurs d’activités de l’établissement, tant cliniques, diagnostiques, administratifs et de soutien, et informez les personnes concernées des problèmes rencontrés;
• Vous prenez des décisions ponctuelles appropriées aux problématiques de fonctionnement et exigeant parfois une rapidité d’exécution, de créativité et d’agilité lors d’une situation d’urgence;
• Vous vous assurez que les liens significatifs sont établis avec les proches des usagers ou leurs représentants légaux lors de situations critiques ou complexes;
• Vous assurez, pour l’ensemble de l’installation, en fonction des règles établies, les activités de remplacement des absences ponctuelles en collaboration avec l’équipe de la liste de rappel, la répartition du personnel d’appoint ainsi que la planification des escortes et des services privés;
• Vous vous assurez que les unités de soins et les services en opération disposent des ressources matérielles et des médicaments nécessaires à la réalisation des activités;
• Vous vous assurez que le personnel respecte le décorum, les lois, les règlements, les politiques, les directives et les procédures en vigueur;
• Vous enquêtez dans les cas d’accidents et d’incidents, d’infections ou d’erreurs de médicaments, intervenez, de facto, selon la gravité; vous vous assurez de la rédaction des rapports appropriés et transmettez aux personnes concernées les recommandations pertinentes;
• Vous pouvez être appelé à agir à titre de superutilisateur auprès des équipes dans le cadre de projets informatiques ou de réorganisation du travail;
• Vous collaborez à différents dossiers organisationnels en déploiement au sein de la direction. |
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| Exigences : |
• Détenir un baccalauréat en Sciences infirmières;
• Être membre en règle de l’Ordre professionnel des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ);
• Expérience d’au moins cinq (5) ans à titre d’infirmière en milieu actif;
• Expérience de gestion dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements, multimissions) constitue un atout;
• Maitriser les principes liés à la gestion des épisodes de soins et aux trajectoires de soins est un atout;
• Maîtriser parfaitement la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit ainsi que les différents logiciels pertinents à la fonction;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Toute autre combinaison de formations et d’expérience pourrait être considérée en respect des balises de Santé Québec et des orientations de l’établissement.
Qualités professionnelles et personnelles
• Bonne aptitude en relations interpersonnelles et en gestion des ressources humaines;
• Capacité d’adaptation et d’innovation;
• Capacité de gestion en contexte d’ambiguïté;
• Capacité de travailler en équipe et en interdisciplinarité;
• Communication efficace;
• Engagement et autonomie professionnelle;
• Habiletés en gestion de changements et en résolution de problématiques complexes;
• Jugement critique, esprit d’analyse et de synthèse;
• Leadership mobilisateur en mode d’imputabilité, de responsabilisation, de développement et de soutien des gestionnaires;
• Orientation performance axée sur l’amélioration continue;
• Pensée et vision stratégiques;
• Sens des responsabilités et sens éthique élevés;
• Sensibilité à la réalité autochtone et aux autres minorités;
• Maitrise de la langue anglaise est un atout.
Pour ce poste, l’utilisation d’un véhicule personnel n’est pas requise dans le cadre de l’exercice des fonctions.
Gamme d’avantages sociaux :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d’assurances collectives
• Régime d’avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l’organisation
Particularité du poste : La coordonnatrice ou le coordonnateur effectuera six (6) quarts de travail par période pour un total de 50 heures. Les quarts de semaine sont d’une durée de 8 heures et les quarts de fin de semaine sont d’une durée de 12 heures.
À titre informatif, la personne nommée sur ce poste travaillera généralement sur des quarts de nuit.
Concours réservé à l’intention du personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec.
Entrée en fonction : Septembre 2025.
Port d'attache : Ville-Marie.
Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae, en format PDF, à la Direction des ressources humaines, à 08.cisssat.rh.cadres@ssss.gouv.qc.ca.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).
Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale pour occuper ce poste.
Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 22 septembre 2025, 16 h.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. |
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