| CHEF DE SECTEUR ADMINISTRATIF DE L’URGENCE ET UHB |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(Permanent- temps complet) |
| Salaire : |
Classe 37
(Min.:89 499$ | Max.: 116 348$) |
Affichage : |
du 10 septembre 2025
au 21 septembre 2025 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERIVES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024***
Appel de candidatures - Chef de secteur administratif de l’urgence et UHB
Statut de poste : Permanent – Temps complet
Territoire : CISSS de la Montérégie-Ouest – Hôpital du Suroît
Télétravail : À discuter
Port d’attache : Hôpital du Suroît
Rémunération : Classe 37 (minimum 89 499 $ | maximum 116 348 $)
Mission
Pour que votre humanité s’exprime pleinement.
Au CISSSMO, nous partageons une mission commune. Elle consiste à maintenir et améliorer la santé et le bien-être de notre communauté en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité.
AVANTAGES
Pourquoi vous joindre à nous?
• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, régime d’assurance collective et régime de retraite de la fonction publique, accès à des rabais corporatifs, comme sur : un abonnement à un centre de conditionnement physique ; un contrat de services de téléphonie mobile ; l’accès à des spas ; et plus encore !
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e.
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle.
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.
Description
Le chef de secteur administratif de l’urgence et de l’UHB relève du le chef d’unité et travaille de manière étroite et concertée avec ce dernier. Son mandat consiste à gérer les aspects administratifs de son secteur sous sa responsabilité, afin de garantir une gestion de proximité efficace avec les équipes.
Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de :
• Gérer les horaires, demandes de remplacement et de congé
• Planifier l’arrivé et l’accueil des nouveaux employés et stagiaires et assurer de suivi des périodes de probation
• Agir à titre de personne-ressource auprès du personnel de l’unité et est impliqué dans la prévention et la gestion des conflits
• Faire le suivi du budget et des indicateurs de performance, produire et analyser divers rapports et tableaux de bord
• Collaborer à l’identification des besoins de formation du personnel et mettre en place des moyens de communications efficaces pour assurer la transmission des informations aux équipes
À propos de votre future équipe
Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe dynamique et multiprofessionnelle composée de 180 professionnels.
Les membres de notre équipe se distinguent par leur humanité, leur bienveillance et leur engagement.
Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est :
• Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires et de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, dont la possibilité de télétravail
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue et à un accompagnement individualisé avec un coach professionnel certifié sur demande
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| Exigences : |
• Toute personne détenant une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être rencontrée en entrevue.
• Baccalauréat en administration OU gestion des ressources humaines OU relations industrielles
• Minimum de 3 ans d’expérience en gestion de ressources humaines ou autre domaine connexe
Atout(s)
• Diplôme de 2e cycle en : gestion de la santé et des services sociaux OU en administration des affaires OU en développement des organisations
• Membre de l’Ordre des professionnels agréés en ressources humaines (CRHA)
Le candidat recherché :
• Est doté de leadership transformationnel, de flexibilité, sait s’adapter et a une gestion de soi et une gestion orienter vers la clientèle et les résultats
• Démontre du courage managérial dans la prise de décision, l’amélioration continue et l’innovation, la gestion du changement ainsi que dans la gestion de l’ambigüité et des paradoxes
• Possède une bonne communication interpersonnelle et organisationnelle ainsi qu’une bonne collaboration d’équipe
En apprendre plus sur le CISSSMO (emplois-cisssmo.ca)
Ce concours est ouvert à tous les cadres et le personnel du RSSS répondant aux exigences.
Pour toutes questions relatives à l’affichage, vous pouvez communiquer avec madame Zoé Laplante au 450 373-0163, poste 1067
Vous avez jusqu’au 21 septembre 2025 pour déposer votre candidature.
Postulez ici!
Soyez à proximité de votre future carrière !
*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERIVES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024***
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