| CHEF DE SERVICE – PRÉVENTION, SANTÉ ET MIEUX-ÊTRE (REQ25-3954) |
| |
| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
99 369,00$ et 129 180,00$
(Cadre intermédiaire, classe 39) |
Affichage : |
du 11 septembre 2025
au 24 septembre 2025 |
| Quart : |
jour |
| |
| Mandat : |
Le CISSS de Laval est à la recherche de candidates et de candidats à titre de « Chef de service – prévention, santé et mieux-être ».
Avec un budget de près de 1,1 milliard de dollars, au Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Laval, ce sont les personnes qui sont au cœur de nos orientations et de nos décisions, tant au niveau de la dispensation de services à nos 443 192 citoyens que de notre responsabilité corporative d’être un employeur de choix envers nos 13 000 employés, nos 800 médecins, dentistes et pharmaciens, nos 700 bénévoles ainsi qu’à nos 3 600 étudiants et stagiaires.
Notre mission est de maintenir, d'améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population lavalloise en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique.
L’approche de gestion du CISSS de Laval est développée et encadrée selon les cinq dimensions du modèle LEADS, élaboré par le Collège canadien des leaders en santé : être son propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions et transformer les systèmes.
Ces dimensions vous animent ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !
Sommaire du rôle et des responsabilités :
Sous l’autorité de la directrice adjointe et en partenariat avec les gestionnaires de la direction des ressources humaines, vous devrez vous assurer de la mobilisation des gestionnaires et des membres du comité paritaire de santé et sécurité (CPSST) vers une gestion proactive de la santé et sécurité du travail et rendre disponible des programmes de formation et d’accompagnement à l’intention des gestionnaires, des syndicats et des employés en matière de prévention.
Vous veillerez à assurer et poursuivre le déploiement de la LMRSST ainsi que développement et l’implantation des politiques, procédures et cadres de référence sous votre responsabilité en créant des partenariats et ralliant les différentes parties prenantes de toute l’organisation, dans une perspective de gestion de changement. Vous aurez à coordonner et actualiser l’offre de service en prévention, santé et mieux-être pour le CISSS de Laval, dans l’ensemble de ses installations.
Plus particulièrement, vous aurez à assumer un leadership fort dans le développement, la gestion et l’implantation de nombreux programmes liés à la santé et au mieux-être des employés.
Vous assumerez la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles de votre service. L’équipe sous votre responsabilité est composée de plusieurs professionnels tels que des conseillers en prévention et des ergothérapeutes. |
| |
| Exigences : |
• Vous possédez une formation universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée (administration, relations industrielles, psychologie, prévention), un diplôme de deuxième cycle est un atout.
• Vous possédez de l’expérience en gestion ou avez réalisé des mandats organisationnels en prévention, santé et mieux-être, dans le réseau de la santé et des services sociaux et ce, dans un milieu syndiqué.
• Vous possédez une connaissance des lois, des règlements et des politiques régissant la prévention et êtes au fait des meilleures pratiques en matière de santé et mieux-être.
• Vous vous démarquez par votre leadership mobilisateur, l’exercice d’un rôle conseil et d’une approche clientèle valorisant la contribution des partenaires.
• Vous détenez des habiletés de communication reconnues ainsi que et exprimez clairement des idées complexes auprès d’un public varié en adoptant une approche stratégique qui facilite l’adhésion et la mobilisation dans un contexte de gestion du changement.
• Vous témoignez d’une vision intégrée en gestion des ressources humaines.
• Vous êtes orienté(e) vers l’action et vers les résultats et valorisez le travail d’équipe.
Travailler au CISSS de Laval c’est aussi de bénéficier des avantages sociaux tels que :
• Possibilité de télétravail
• Programme d’intégration pour les nouveaux gestionnaires
• 6 semaines de vacances par année (en fonction des règles, politiques et procédures de gestion en vigueur)
• 13 congés fériés par année
• Régime de retraite à prestation déterminée qui assure un revenu stable pour la retraite. Pour tous les détails : https://www.retraitequebec.gouv.qc.ca/fr/publications/rrsp/rrpe/Pages/rrpe.aspx
• Assurance salaire et assurances collectives
• Formation continue
• Rabais corporatifs
Classe salariale :
Cadre intermédiaire Classe 39
99 369$ à 129 180$
CONCOURS RÉSERVÉ
Ce concours est réservé uniquement au personnel de Santé Québec
RÉFÉRENCE REQ25-3954
CHEF DE SERVICE - PRÉVENTION, SANTÉ ET MIEUX-ÊTRE REQ25-3954
|
|