| DIRECTEUR/DIRECTRICE MÉDICAL(E) DU GMF UNIVERSITAIRE DE GATINEAU |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe |
Affichage : |
du 12 avril 2023
au 1 mai 2023 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
ATTENTION : modalités particulières pour le dépôt des candidatures
• Un poste à temps partiel (0,4) à combler; c’est-à-dire deux jours par semaine
• Entrée en fonction: 1er juin 2023
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais (CISSSO) est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de directeur médical / directrice médicale du GMF Universitaire de Gatineau. Notre établissement, le CISSS de l’Outaouais, comprend approximativement 12 800 employés et plus de 700 médecins et dentistes répartis dans 71 installations sur le territoire de la région de l’Outaouais et gère annuellement un budget de fonctionnement d’environ 1 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.
Un peu d’histoire
C’est en janvier 1988 que le Centre hospitalier de Gatineau s’affiliait à l’Université McGill pour inaugurer l’Unité de médecine familiale communément appelé UMF de Gatineau. Depuis 1988, nous participons avec fierté au programme de l’Université McGill pour la formation postdoctorale en médecine de famille. En 2016, nous sommes devenus le GMF Universitaire de Gatineau (GMF-U).
Mission du GMF-U de Gatineau
• De façon exemplaire et innovatrice, prodiguer en collaboration interprofessionnelle des soins de santé et des services de première ligne intégrés, dans un souci de contribuer à la mission de responsabilité populationnelle de l’établissement;
• Participer au développement et à l’application des connaissances, notamment par la recherche et l’érudition;
• Enseigner à prodiguer des soins de santé et des services de première ligne intégrés.
Structure des équipes de soins au GMF-U de Gatineau:
Équipe médicale
34 Médecins résidents
29 Médecins de famille dont:
• 4 Médecins accoucheurs
• 3 Médecins en soins à domicile
• 1 Médecin GMF
Stagiaires (20 externes pour 2022-2023) Équipe de soins infirmiers
4 Infirmières praticiennes spécialisées de première ligne (IPSPL)
6 Infirmières cliniciennes
6 Infirmières auxiliaires
Stagiaires (9 dont 4 infirmières cliniciennes et 5 IPS) Équipe de professionnels
1 Nutritionniste
3 Pharmaciens
1 Psychologue
3 Travailleuses sociales
1 Physiothérapeute
1 Conseillère en amélioration continue de la qualité (CACQ)
Stagiaires (2 dont 1 pharmacien et 1 nutritionniste)
8 Agents administratifs
Le directeur médical / la directrice médicale du GMF Universitaire de Gatineau supervise la gestion des soins cliniques, de l’enseignement et du milieu universitaire dans les sites du GMF-U. Il / elle est appelé (e) à se positionner stratégiquement et à travailler en cogestion conformément au Cadre de gestion des groupes de médecine de famille universitaires (GMF-U), et ce, conformément aux exigences du contrat du GMF, aux règles des départements et règlements administratifs, aux statuts du CMDP, et à la mission du CISSS de l’Outaouais. Le tout en étroite collaboration avec les autres gestionnaires et les équipes de professionnels.
S’ajoutent à ces tâches le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. L’expérience client-usager et la responsabilité populationnelle sont au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la fluidité, la qualité, la pertinence et l’efficience des services. Les titulaires travaillent en conformité avec les valeurs de l’organisation : la bienveillance, l’engagement, l’excellence et le partenariat.
SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS
Le directeur médical / la directrice médicale est désigné (e) conjointement par l’établissement et l’université conformément à la loi.
Sous l’autorité de la cheffe du Département de médecine générale et du Directeur des services professionnels du CISSS de l’Outaouais, le / la titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus.
Il / elle relève de la directrice du Département de médecine de famille de l’Université McGill et de la directrice du Campus Outaouais de la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université McGill.
Il / elle est responsable de surveiller la qualité, la sécurité et la pertinence des actes médicaux dans son GMF.
Il / elle contribue activement au développement et à la pérennité du fonctionnement adéquat des programmes d’enseignement.
Il / elle assure la promotion et l’implantation d’activités académiques incluant la recherche, l'amélioration de la qualité et autres activités éducatives en partenariat.
À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, les titulaires seront imputables de leur gestion, tant à l’interne qu’à l’externe, et seront appelés à en rendre compte en tout temps.
Le directeur / la directrice exerce ses fonctions à temps partiel et de façon exclusive après avoir convenu de modalités en respect des normes édictées par le Ministère de la Santé et des Services sociaux.
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| Exigences : |
Exigences requises
• Membre en règle du Collège des médecins du Québec;
• Certification par le Collègue des médecins de famille du Canada;
• Expérience de gestion dans le département d'un GMF-U, un établissement médical ou Expérience en pratique clinique de médecine de famille pendant au moins trois ans;
• Expérience et/ou participation active à l'enseignement de la médecine de famille;
• Expérience et/ou participation active à des activités de recherche ou preuve de soutien à l'importance de l'activité scientifique;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Médecin détenant un PREM et des privilèges de pratique au CISSS de l’Outaouais au GMF-U de Gatineau (prérequis lorsqu’en poste);
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.
COMPÉTENCES GÉNÉRIQUES RECHERCHÉES
• Orientation vers l’enseignement
• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES RECHERCHÉES
• Qualité de gestion et de leadership
• Pensée stratégique
• Sens de l’environnement
• Savoir mobiliser
• Savoir gérer les ressources
• Sens du partenariat
Durée du mandat : Nommé(e) pour quatre (4) ans. Son mandat peut être renouvelé une fois seulement, sauf exception convenue parmi la majorité des membres actifs du service et avec l’accord de la cheffe du département de médecine générale et de la directrice du Département de médecine de famille de l’Université McGill.
Rémunération
Selon les modalités de McGill et des forfaits de la RAMQ
Port d’attache
GMF Universitaire de Gatineau, Campus Outaouais de la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université McGill, 909 Bd la Vérendrye O porte 525, Gatineau, QC, J8P 7H2
CANDIDATURES
MODALITÉS PARTICULIÈRES POUR LE DÉPÔT DES CANDIDATURES
Les personnes intéressées sont priées de déposer leur candidature (lettre de motivation et CV) à l’attention de Dre Isabelle Gagnon, cheffe du Département de médicine générale du CISSSO, et Dre Marion Dove, directrice du Département de médecine de famille de l’Université McGill, à l’adresse électronique suivante : 07.medecine_generale@ssss.gouv.qc.ca et acad-hr.fammed@mcgill.ca
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 1er mai 2023 à minuit.
Afin de retenir votre candidature, il est de votre responsabilité de joindre un curriculum vitae et une lettre de présentation qui reflètent votre expérience de travail, vos réalisations et qui répond aux exigences de qualification en lien avec l'emploi postulé.
Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus.
Les candidats seront soumis à un processus de sélection comportant une entrevue structurée et des tests psychométriques. Les candidats retenus devront se rendre disponibles pour l’entrevue et les tests.
Le CISSS de l’Outaouais souscrit au principe de l’accès à l’équité en matière d’emploi.
Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.
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