| TECHNICIEN.NE EN ÉDUCATION SPÉCIALISÉE |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
1 an(s)
(Remplacement de congé de maternité) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
27,71$ et 39,88$ |
Affichage : |
du 6 octobre 2025
au 6 novembre 2025 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le changement, c’est MAINTENANT!!!
Faire partie de notre équipe, c’est embarquer dans une organisation en pleine transformation, où l’humain est au centre de chaque action.
Ici, on innove, on agit, et surtout, on avance ensemble. Ton énergie, tes idées et ton engagement font toute la différence tant pour les résidents que pour ton équipe.
NOUS T'OFFRONS LES MÊMES CONDITIONS QUE DANS LE RÉSEAU PUBLIC
Taux horaire : 27,71$ à 39,88$ (CPNSSS 2686)
4 semaines de vacances, des assurances collectives et un fonds de retraite
9,6 jours maladies, 13 jours fériés et mobiles
Stationnement gratuit
Un gym pour prendre soin de toi
Une salle de repos pour échanger entre collègues
Des programmes de santé et mieux-être, de reconnaissance
Un programme de développement de tes compétences
De la formation en continue
Un tarif préférentiel pour ton repas à notre cafétéria
Et bien plus encore
NOS ATTENTES QUANT À TON RÔLE ET TES RESPONSABILITÉS
Relevant du directeur de site, tu détient les rôles et responsabilités suivantes :
Soutenir la réflexion stratégique, l’action et la prise de décision ayant des impacts sur l’établissement d’une culture de santé, et sécurité et d’amélioration continue de la qualité des soins et services ;
Organiser et animer des activités individuelles ou de groupe, à caractère ludique, socioculturel et intellectuelles qui favorisent le bien-être et la réadaptation des résidents , et ce avec un aspect à dimension orientation vers le client et le milieu de vie ;
Planifier la programmation dans son secteur d’activité ;
Participer à l’accueil du résident et faciliter son intégration ;
Effectuer la collecte des données lors d’une pré admission ;
Effectuer l’évaluation lors de l’accueil pour chaque nouvelle admission ;
Stimuler l’intérêt de la clientèle dans divers domaines (activité physique, activité de divertissement, activité intellectuelle, activité sociale, activité d’expression, de création et les activités de vie quotidienne ) ;
Fais les achats nécessaires après l’approbation de son supérieur immédiat ;
Rédige des rapports statistiques mensuels |
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| Exigences : |
TON PROFIL ET TON PARCOURS
DEC en éducation spécialisée ;
Expérience avec une clientèle âgée (un atout) ;
Formation RCR ;
Connaissance avancée de la suite Microsoft ;
Excellent français tant à l'écrit qu'à l'oral
Excellente connaissance de la suite Microsoft (Word, Excel et PowerPoint) ;
Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois ;
Esprit d’équipe ;
Capacité d’adaptation aux changements ;
Excellente gestion de soi ;
Ouverture d’esprit ;
Faire preuve d’initiative ;
Capacité d’établir une relation de confiance ;
Faire preuve d’un leadership mobilisateur ;
Priorité axée sur la qualité des soins et services à la clientèle et climat de travail agréable ;
Capacité à résoudre de manière créative des problématiques complexes
TON APPORT ET TON IMPLICATION
Confiance, maturité professionnelle et émotionnelle
Capacité d’analyse et de synthèse
Leadership développé, autonomie et initiative
Habiletés communicationnelles et interpersonnelles
Leadership mobilisateur dans une culture d’amélioration continue et de transformation
Priorité axée sur la qualité des soins et services à la clientèle et climat de travail harmonieux
Habiletés en gestion du changement
Capacité à résoudre de manière créative et innovante des problématiques complexes.
NOUS SOMMES...
Une organisation qui se distingue par:
LA BIENVEILLANCE : Parce que le bien-être et le bonheur des autres comptent pour nous.
LA TRANSPARENCE : Parce qu’on aime échanger de manière ouverte et honnête.
LA CRÉATIVITÉ : Parce que flexibilité et innovation sont au cœur de notre quotidien.
L’EXCELLENCE : Parce que nos collaborations nous poussent à toujours aller plus loin.
Nous croyons profondément que chaque être humain est unique et mérite d’être traité avec dignité, à chaque moment de sa vie. Nos interventions sont guidées par cette conviction, ainsi que par nos valeurs.
Nous t'offrons un environnement de travail convivial, stimulant et en constante évolution, où le respect et la collaboration sont au cœur de tout. Nous travaillons chaque jour à améliorer la qualité de vie de nos résidents dans des milieux de vie adaptés à leurs besoins.
Tu te joindras à plus de 1000 membres de notre équipe, répartis dans nos 6 milieux de vie en CHSLD.
* Le Groupe Santé Arbec et ses CHSLD appliquent un programme d'accès à l'égalité en emploi et qu'il invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.
Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.
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