Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

#324032


Identification de l'employeur
Groupe Santé Arbec – CHSLD Émile-McDuff à Repentigny
 
Région : Lanaudière 
Lieu de travail : CHSLD Émile-McDuff (Repentigny) 

Identification des besoins
PRÉPOSÉ.E AUX BÉNÉFICIAIRES
 
Statut : Temps partiel (4.0 jour(s)/quinzaine)  Durée : (non applicable) 
Salaire : Classe 1 Affichage : du 6 octobre 2025
au 6 novembre 2025
Quart : jour 
 
Mandat :
Le changement, c’est MAINTENANT!!!

Faire partie de notre équipe, c’est embarquer dans une organisation en pleine transformation, où l’humain est au centre de chaque action.

Ici, on innove, on agit, et surtout, on avance ensemble. Ton énergie, tes idées et ton engagement font toute la différence tant pour les résidents que pour ton équipe.

NOUS T'OFFRONS LES MÊMES CONDITIONS QUE DANS LE RÉSEAU PUBLIC

Taux horaire : 28,65$ (CPNSSS 3480)
4 semaines de vacances, des assurances collectives et un fonds de retraite
9,6 jours maladies, 13 jours fériés et mobiles
Stationnement gratuit
Un gym pour prendre soin de toi
Une salle de repos pour échanger entre collègues
Des programmes de santé et mieux-être, de reconnaissance
Un programme de développement de tes compétences
De la formation en continue
Un tarif préférentiel pour ton repas à notre cafétéria
Et bien plus encore

NOS ATTENTES QUANT À TON RÔLE ET TES RESPONSABILITÉS

Relevant du gestionnaire des soins, le préposé aux bénéficiaires détient les rôles et responsabilités suivantes :

Offrir des soins d’assistance personnalisés aux résidents en relation avec les activités de la vie quotidienne.
Encourager l’autonomie des résidents et leur participation aux activités.
Établir une relation de confiance avec les résidents, basée sur le respect et la dignité.
Contribuer à la création d’un milieu de vie sécuritaire et chaleureux pour les résidents.
Maintenir une communication harmonieuse avec les résidents et leurs familles.
Communiquer à l’infirmier chef d’équipe tout changement au niveau des soins de confort et de mobilisation.
Collaborer à l’orientation et l'intégration des nouveaux employés.
 
Exigences :
TON PROFIL ET TON PARCOURS

Diplôme d’études professionnelles (DEP) Assistance à la personne en établissement et à domicile
PDSP et RCR valide
Être honnête et faire preuve d’éthique.
Être digne de confiance, fiable et responsable envers ses obligations.
Démontrer un sens de l’organisation dans son travail et faire preuve d’initiative
Parler, comprendre et écrire la langue française.

TON APPORT ET TON IMPLICATION

Confiance, maturité professionnelle et émotionnelle
Capacité d’analyse et de synthèse
Leadership développé, autonomie et initiative
Habiletés communicationnelles et interpersonnelles
Leadership mobilisateur dans une culture d’amélioration continue et de transformation
Priorité axée sur la qualité des soins et services à la clientèle et climat de travail harmonieux
Habiletés en gestion du changement
Capacité à résoudre de manière créative et innovante des problématiques complexes.

NOUS SOMMES...

Une organisation qui se distingue par: 

LA BIENVEILLANCE : Parce que le bien-être et le bonheur des autres comptent pour nous.
LA TRANSPARENCE : Parce qu’on aime échanger de manière ouverte et honnête.
LA CRÉATIVITÉ : Parce que flexibilité et innovation sont au cœur de notre quotidien.
L’EXCELLENCE : Parce que nos collaborations nous poussent à toujours aller plus loin.

Nous croyons profondément que chaque être humain est unique et mérite d’être traité avec dignité, à chaque moment de sa vie. Nos interventions sont guidées par cette conviction, ainsi que par nos valeurs.

Nous t'offrons un environnement de travail convivial, stimulant et en constante évolution, où le respect et la collaboration sont au cœur de tout. Nous travaillons chaque jour à améliorer la qualité de vie de nos résidents dans des milieux de vie adaptés à leurs besoins.

Tu te joindras à plus de 800 membres de notre équipe, répartis dans nos 6 milieux de vie en CHSLD.


* Le Groupe Santé Arbec et ses CHSLD appliquent un programme d'accès à l'égalité en emploi et qu'il invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.

Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

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Contact
Direction des ressources humaines, communications et affaires juridiques (DRHCAJ)
Tél : 514-222-2728
Télécopieur :
Courriel : Emplois@groupesantearbec.com

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