| CHEF DE PROGRAMME - CONSEILS ILAGIIT (2025-078) |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe 36 |
Affichage : |
du 15 octobre 2025
au 12 novembre 2025 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
La Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik (RRSSSN), constituée selon la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (chapitre 15) ainsi que la Loi sur les services de santé et les services sociaux, couvre tout le territoire situé au nord du 55e parallèle. Elle a pour mission d’adapter les programmes de santé et de services sociaux aux besoins de la population et aux réalités de la région et de s’assurer d’une organisation efficace des ressources mises à la disposition de la région du Nunavik.
La Régie régionale souhaite pourvoir le poste permanent suivant :
DIRECTION ET SERVICE : DIRECTION NUNAVIMMI ILAGIIT PAPATAUVINGA, # 43001, NIP-NUNAVIMI ILAGIIT
Nunavimmi Ilagiit Papatauvinga (NIP) est un organisme dirigé par les Inuits dont la mission est de développer un continuum des services adaptés à leur culture, à la jeunesse et aux familles du Nunavik. Présentement sous l’égide de la RRSSSN, NIP est appelé à devenir indépendant au cours des prochains mois.
DESCRIPTION
Sous l’autorité de la directrice adjointe de NIP, le ou la chef du programme des conseils Ilagiit sera chargé de la promotion, de l’amélioration continue et de la gestion quotidienne du programme.
Vos responsabilités comprennent également :
• Animation des conseils Ilagiit;
• La formation et le soutien d’une équipe d’animateurs des conseils Ilagiit;
• Planifier et mettre en oeuvre les procédures de suivi pertinentes;
• Coordination de toutes les demandes des conseils Ilagiit;
• Gérer tous les aspects logistiques et financiers du programme;
• Création et mise en oeuvre d’un plan de communication pour promouvoir les services dans tout le Nunavik;
• Assurer la liaison avec le personnel de la protection de la jeunesse et des services sociaux;
• Mettre en oeuvre et superviser l’évaluation continue des services rendus afin de suivre les résultats à long terme et de s’assurer que le programme répond aux besoins de la population. |
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| Exigences : |
• Connaissance de la culture inuite et maîtrise de l’inuktitut;
• Être autonome, dynamique et organisé(e);
• À l’aise pour travailler avec des groupes;
• Capable de créer et de maintenir de bonnes relations de travail avec les partenaires;
• Disponibilité pour voyager dans la région du Nunavik;
• Pour les candidats(es) bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, une combinaison d’expérience et de formation pertinente peut être considérée.
INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES
• Veuillez noter que les entretiens pourraient avoir lieu au cours de la semaine du 17 novembre 2025;
• Port d’attache : Poste basé au Nord (Nunavik).
Les candidats(es) bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois auront priorité.
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Poste permanent à temps plein (35 heures/semaine);
• Quart de jour;
• Salaire selon les règles du MSSS pour le personnel d’encadrement, révisé annuellement (classe 36 – 83 271 $ à 108 253 $).
Avantages nordiques : Les employé(e)s qui s’établissent au Nunavik peuvent bénéficier de diverses primes, dont une prime de rétention, une prime d’éloignement et une prime de vie chère. Pour ceux ou celles engagé(e)s à plus de 50 km de Kuujjuaq, un logement à faible coût est offert, accompagné du remboursement des frais de déménagement et d’entreposage. De plus, des sorties annuelles personnelles de Kuujjuaq vers le point d’embauche sont incluses, ainsi que d’autres avantages.
Pour plus d’informations sur nos services et notre région, nous vous invitons à consulter le site Web de la Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik au : https://nrbhss.ca/fr
Les employés(es) du réseau de la santé et des services sociaux sont potentiellement éligibles au congé sans solde nordique.
Les candidats(es) intéressés(es) peuvent faire parvenir leur curriculum vitae entre le 15 octobre et le 12 novembre. |
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