| CHEF DE SERVICE SANTÉ AU TRAVAIL - DIRECTION DE SANTÉ PUBLIQUE REQ25-4109 |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
94 306,00$ et 122 596,00$
(Cadre intermédiaire, classe 38) |
Affichage : |
du 21 octobre 2025
au 3 novembre 2025 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le CISSS de Laval est à la recherche de candidates et de candidats à titre de « Chef de service santé au travail ».
Avec un budget de près de 1,3 milliard de dollars, au Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Laval, ce sont les personnes qui sont au cœur de nos orientations et de nos décisions, tant au niveau de la dispensation de services à nos 460 396 citoyens que de notre responsabilité corporative d’être un employeur de choix envers nos 13 000 employés, nos 800 médecins, dentistes et pharmaciens, nos 700 bénévoles ainsi qu’à nos 3 600 étudiants et stagiaires.
Notre mission est d'offrir et de coordonner des soins et services accessibles, de qualité et adaptés aux besoins de la population lavalloise.
L’approche de gestion du CISSS de Laval est développée et encadrée selon les cinq dimensions du modèle LEADS, élaboré par le Collège canadien des leaders en santé : être son propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions et transformer les systèmes.
Ces dimensions vous animent ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !
Sommaire du rôle et des responsabilités :
Sous l’autorité de l’adjoint au directeur-volet protection et surveillance de l’état de santé, le chef de service de l’équipe de santé au travail planifie, organise, coordonne, supervise, contrôle et gère les programmes, les activités et les ressources permettant l’application de la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail sur le territoire de Laval.
Il assume la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité. Il s’assure du maintien des normes de qualité spécifiques dans son secteur et de l’application des pratiques et normes de gestion en vigueur dans l’organisation. À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, elle est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe. Il est responsable de la saisie des données dans le système d’information en santé au travail (SISAT).
De façon plus spécifique :
En fonction du cahier de charges élaboré par la CNESST, le chef de service établit la planification annuelle des services de s
santé au travail en regard des ressources disponibles et en fait la reddition de comptes auprès de Santé Québec et selon les indications, auprès de la direction régionale de la CNESST. Il travaille en concertation avec la direction régionale de la CNESST de Laval. À titre de responsable régional en SAT, il représente la Direction de santé publique du CISSS de Laval à la Table de concertation nationale en en santé au travail de Santé Québec, participe aux travaux provinciaux qui y découlent et s’assure de faire vivre le plan stratégique en SAT dans sa région en faisant la promotion notamment de l’harmonisation des pratiques et de la qualité des services offerts.
Il travaille de concertation avec les médecins du service clinique en santé au travail afin d'organiser une offre de services intégrée. |
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| Exigences : |
• Baccalauréat en sciences dans une discipline pertinente à la fonction
• Expérience en santé et sécurité du travail de préférence dans le réseau de la santé et des services sociaux
• Formation ou expérience pertinente en gestion.
• Maîtrise des principales lois régissant la santé et la sécurité du travail.
• Habilité à gérer des équipes multidisciplinaires
• Aptitudes à communiquer avec des directions d’entreprises, des syndicats et des travailleurs
• Orientation centrée sur la clientèle et sur les résultats
• Personne dynamique et d’action travaillant en mode de gestion de projet
• Personne collaboratrice et sachant établir des partenariats productifs
• Gestionnaire qui sait soutenir, responsabiliser et reconnaître ses collaborateurs.
• Communicateur efficace, habile au plan interpersonnel et en résolution de problème
• Crédibilité professionnelle
• Autonome
• Sens éthique élevé
• Connaissances informatiques courantes
Travailler au CISSS de Laval c’est aussi de bénéficier des avantages sociaux tels que :
• Possibilité de télétravail
• Programme d’intégration pour les nouveaux gestionnaires
• 6 semaines de vacances par année (en fonction des règles, politiques et procédures de gestion en vigueur)
• 13 congés fériés par année
• Régime de retraite à prestation déterminée qui assure un revenu stable pour la retraite. Pour tous les détails : https://www.retraitequebec.gouv.qc.ca/fr/publications/rrsp/rrpe/Pages/rrpe.aspx
• Assurance salaire et assurances collectives
• Formation continue
• Rabais corporatifs
Classe salariale :
Cadre intermédiaire Classe 38
94 306$ à 122 596$
CONCOURS RÉSERVÉ
Ce concours est réservé uniquement au personnel de Santé Québec
RÉFÉRENCE REQ25-4109
CHEF DE SERVICE SANTÉ AU TRAVAIL
DIRECTION DE SANTÉ PUBLIQUE
REQ25-4109
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