| ADJOINT(E) À LA DIRECTION DE LA PROTECTION DE LA JEUNESSE |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(Poste permanent à temps complet) |
| Salaire : |
Classe 40
(entre 102 650 $ et 133 448 $) |
Affichage : |
du 22 octobre 2025
au 5 novembre 2025 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Lieu de travail et rattachement
Endroit : 500, boul. des Laurentides, bureau 241, Saint-Jérôme
Quart de travail : Jour
Statut du poste : Temps complet permanent
Mode de travail : Présentiel
Direction : Direction de la protection de la jeunesse
Faites partie du changement
En tant qu’adjoint(e) à la directrice de la protection de la jeunesse, vous jouerez un rôle stratégique dans l’organisation en contribuant activement à améliorer les soins et services à la Direction de la protection de la jeunesse du CISSS des Laurentides.
Responsabilités principales
Sous la supervision de la directrice de la protection de la jeunesse, vous assistez la direction dans la planification, l’organisation, le développement et la dispensation de l’ensemble des soins, services et activités appartenant aux divers programmes offerts par la direction.
• Supervise un cadre intermédiaire et est en autorité fonctionnelle au niveau de l’accès au service d’hébergement
• Sera responsable de l’accès et du mouvement de la clientèle auprès des gestionnaires de la réadaptation
• Participe à l’identification des actions et des ressources nécessaires à sa direction pour actualiser la mission, la vision, les valeurs, les orientations, les priorités, les stratégies organisationnelles de l’établissement ainsi que les initiatives et projets d’amélioration
• S’assure, de façon transversale, de la cohérence des programmes et des services à l’intérieur des continuums de sa direction, avec les autres directions de même qu’avec les autres régions, le cas échéant
• Coordonne la révision des trajectoires de service de la direction, assure la vigie des travaux et le suivi en étroite collaboration avec les autres directions adjointes en favorisant le partenariat des soins et des services
Profil recherché
Nous recherchons un(e) leader inspirant(e), reconnu(e) par sa capacité à mobiliser ses équipes et à faire avancer les dossiers sous sa responsabilité. Cette personne sait :
• Communiquer de façon claire et respectueuse
• Développer des relations de collaboration durables et basées sur la confiance
• Faire preuve d’initiative, de jugement et d’un esprit d’innovation
• Planifier et orienter ses actions en fonction des besoins actuels et à venir
• S’impliquer activement dans son milieu et auprès de ses équipes
• Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation et d’agilité organisationnelle |
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| Exigences : |
Exigences et qualifications
Formation :
• Diplôme universitaire de premier (1er) cycle dans une discipline pertinente à l’emploi
• Diplôme universitaire de deuxième (2e) cycle dans une discipline pertinente, un atout
Expérience :
• Minimum de 10 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 5 ans dans un poste d’encadrement intermédiaire, plus particulièrement à la Direction de la protection de la jeunesse
Connaissances spécifiques :
• Très bonne connaissance de la Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ)
• Bonne connaissance de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA), des enjeux reliés à l’adoption québécoise, internationale et de l’expertise psychosociale en matière de garde et de droits d’accès
• Une connaissance en gestion de projets et de l’approche LEAN, un atout
• Membre de son ordre professionnel, un atout
• Très bonne connaissance de la suite Windows
• Expérience de gestion de mandats multiples et concomitants
• Une expérience pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences
Entre dans notre univers carrière
• Accueil et intégration personnalisés
• Assurances collectives et régime de retraite
• Vacances annuelles
• Programme d’aide aux employés – TELUS Santé
• Entreprise en santé - Branchés santé
• Kilométrage rémunéré pour les déplacements dans le cadre du travail
• Programme de développement professionnel
• Équilibre travail-vie personnelle valorisé
Concours réservé
Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.
Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
À propos du CISSS des Laurentides
Nous avons pour mission d’offrir des soins et services accessibles, humains et de qualité à l’ensemble de la population. Nous valorisons la collaboration, l’innovation, le respect et l’engagement.
Pour en savoir plus sur notre organisation et nos valeurs, vous pouvez consulter la page suivante : https://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/a-propos-de-nous/ |
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