| CHEF DE SERVICE – SERVICES GÉNÉRAUX DE PREMIÈRE LIGNE –SECTEURS CLSC CHUTES-CHAUDIÈRE ET DESJARDINS - VOLET GMF – VILLE DE LÉVIS |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe 38 (Provisoire)
(de 94 306 $ à 122 596 $ - en révision) |
Affichage : |
du 23 octobre 2025
au 2 novembre 2025 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
On vous reconnait comme un leader mobilisateur et vous aimez prendre soin des gens ? Ici au CISSS de Chaudière-Appalaches, on contribue au mieux-être de la population et de nos employés. C’est dans la collaboration, l’équité et l’humanisme que nous accomplissons notre mission. Vous voulez donner du sens à votre carrière et avoir du plaisir au travail, joignez-vous à nous en tant que Chef de service – Services généraux de première ligne –secteurs CLSC Chutes-Chaudière et Desjardins - volet GMF – ville de Lévis au sein de la Direction des services généraux de première ligne (anciennement la DVD).
Le saviez-vous ?
Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +. Ainsi, vous participerez à la prévention, à la promotion et à l'application des pratiques organisationnelles en matière de santé, de sécurité et de mieux-être au travail. De plus, vous assumerez un leadership collaboratif et mettrez en place des pratiques de gestion favorables au maintien et au retour au travail.
Votre rôle sommaire
Sous l’autorité du coordonnateur des services généraux de première ligne – RLS Alphonse-Desjardins, la personne titulaire mettra à profit un ensemble de compétences de gestion. Intéressé à en savoir plus sur les compétences générales recherchées? Consultez notre section «Gestionnaire».
Votre quotidien en quelques mots
• Planifier, organiser et superviser les activités des services généraux de première ligne pour les services multidisciplinaires offerts en GMF du territoire de la ville de Lévis en assurant une gestion efficiente des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles.
• Assurer le leadership clinique et organisationnel de ses services en contribuant à la mise en œuvre des orientations stratégiques, des processus et des pratiques exemplaires de la direction.
• Encadrer, mobiliser et développer les équipes notamment par l’accompagnement de proximité, l’évaluation du rendement, la reconnaissance et la promotion du mieux-être au travail.
• Implanter des mécanismes d’amélioration continue, suivre les indicateurs de performance, analyser les enjeux et mettre en place les correctifs requis.
• Assurer la qualité, la sécurité et la conformité des soins et services en veillant au respect des lois, normes, conventions collectives et pratiques organisationnelles.
• Mettre en place des mécanismes de communication efficaces et collaborer étroitement avec les partenaires internes, externes et médicaux pour assurer la cohérence et la fluidité de l’offre de services.
• Assurer une coordination territoriale et une intégration des services de première ligne, notamment avec les GMF/GMFU, les CLSC, les équipes mobiles et les partenaires communautaires.
• Contribuer aux mandats transversaux et régionaux incluant la présence terrain (soirs et fins de semaine au besoin) et toute autre responsabilité déléguée par la direction. |
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| Exigences : |
• Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction;
• Détenir un diplôme de 2e cycle dans une discipline pertinente à la fonction (atout);
• Formation en amélioration continue et en gestion de projet, un atout;
• Expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dont deux (2) ou plus dans un poste d’encadrement;
• Avoir une bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux et de ses partenaires externes (communautaires, intersectoriel, privé, etc.).
Avantages
- 6 semaines de vacances après 1 an de service
- Régime de retraite du personnel d'encadrement à prestations déterminées
- Assurances collectives
- Congés sociaux rémunérés
On a piqué votre curiosité? Venez contribuer au bien-être des 420 000 usagers de notre région. Joignez-vous à un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs, de stagiaires et d’étudiants. La région de Chaudières-Appalaches est reconnue pour ses attraits de proximité et familiaux, ses sites de plein air, ses lieux gourmands mais également pour sa grande diversité d’activités. Vous voulez en connaître davantage sur notre organisation, cliquez sur le lien suivant : Visionnez notre vidéo de présentation.
Entrée en fonction
Immédiate
Concours réservé
Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024. Le cadre en stabilité d'emploi est prioritaire dans le processus, dans la mesure où ce dernier répond aux exigences du poste.
Port d’attache
CLSC de Saint-Romuald
200-1205 Boul. Guillaume-Couture, St-Romuald
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV au plus tard le 2 novembre 2025 à 23 h 59 en postulant en ligne. Les entrevues auront lieu le 17 novembre 2025.
Pour de plus amples informations relatives à ce poste, vous êtes invité à vous adresser à Nathalie Cayer par courriel à l’adresse suivante : serviceauxcadres.cisssca@ssss.gouv.qc.ca.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. |
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