| DIRECTEUR·TRICE DE LA QUALITÉ, DE L’ÉVALUATION, DE LA PERFORMANCE ET DE L’ÉTHIQUE |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(Permanent- temps complet) |
| Salaire : |
Classe 44
(Min.:128 536$ | Max.:167 098$) |
Affichage : |
du 27 octobre 2025
au 7 novembre 2025 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERIVES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024***
Appel de candidatures – Directeur·trice de la qualité, de l’évaluation, de la performance et de l’éthique
Statut de poste : Permanent - temps complet
Territoire : CISSS de la Montérégie-Ouest
Télétravail : Possible
Port d’attache : Châteauguay
Rémunération : Classe 44 (minimum 128 536 $ | maximum 167 098 $)
Mission
Pour que votre humanité s’exprime pleinement.
Au CISSSMO, nous partageons une mission commune. Elle consiste à maintenir et améliorer la santé et le bien-être de notre communauté en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité.
AVANTAGES
Pourquoi vous joindre à nous?
• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, régime d’assurance collective et régime de retraite de la fonction publique, accès à des rabais corporatifs, comme sur : un abonnement à un centre de conditionnement physique ; un contrat de services de téléphonie mobile ; l’accès à des spas ; et plus encore !
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e.
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle.
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.
Description
Le Directeur·trice de la qualité, de l’évaluation, de la performance et de l’éthique travaille de manière étroite et concertée avec les directions cliniques et administratives pour déployer une culture organisationnelle axée sur la qualité, la performance, l’expérience usager et l’éthique. Il ou elle a pour mandat de définir, mettre en œuvre et suivre les orientations stratégiques en matière de qualité, d’évaluation, de performance et d’éthique, en conformité avec les exigences ministérielles et les meilleures pratiques du réseau de la santé et des services sociaux.
Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de :
• Diriger et contrôler les activités de l’ensemble des services sous sa responsabilité, incluant l’évaluation de la performance, l’expérience usager, l’éthique clinique et la gestion de la qualité
• Collaborer à l’élaboration et au suivi des plans d’amélioration continue, des tableaux de bord et des indicateurs de performance
• Assurer la mise en œuvre de mécanismes de reddition de comptes et de transparence organisationnelle
• Soutenir les directions dans l’analyse des données probantes pour la prise de décision stratégique
• Promouvoir une culture de respect, d’équité et d’intégrité dans l’ensemble des pratiques organisationnelles
• Soutenir les directions et les gestionnaires dans l’amélioration de l’accès, de l’intégration et de l’efficience des soins et services aux usagers par le déploiement d’une culture d’amélioration continue et l’adoption des meilleures pratiques
À propos de votre future équipe
Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe dynamique de gestionnaires et de professionnels. Les membres de notre équipe se distinguent par un esprit d’équipe unique et une collaboration bien établie entre les différentes personnes de façon à créer une synergie d’équipe qui se démarque.
Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est :
• Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires et de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue
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| Exigences : |
• Toute personne détenant une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être rencontrée en entrevue
• Maîtrise en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement supérieur d’au moins 2 ans
• Baccalauréat en gestion ou dans un domaine clinique relié à la fonction
Le candidat recherché :
• Est doté d’une capacité à mobiliser les équipes en vue d’une transformation d’envergure selon une approche axée sur le partenariat et la gestion du changement
• Démontre une bonne connaissance et vision organisationnelle liées aux activités couvertes par le poste
• Possède une capacité de travail en équipe
En apprendre plus sur le CISSSMO (emplois-cisssmo.ca)
Pour toutes questions relatives à l’affichage, vous pouvez communiquer avec madame Aurélie Liard au 514-269-2293
Vous avez jusqu’au 7 novembre pour déposer votre candidature.
Postulez ici!
Vous êtes à proximité de votre future carrière !
*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERIVES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024***
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