| CHEF DE SERVICE SAD/RNI ET DITSA-DP VALLÉE-DE-LA-GATINEAU |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe 38 |
Affichage : |
du 29 octobre 2025
au 11 novembre 2025 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de Chef de service SAD / RNI SAPA et DITSA-DP Vallée-de-la-Gatineau à la Direction du soutien à domicile, de la déficience et de la réadaptation. Notre établissement comprend 11 500 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement annuel d’environ 1.3 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.
L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaille en conformité avec les valeurs de l’organisation : excellence, partenariat, engagement et bienveillance.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité de la coordonnatrice soutien à domicile et services intégrés RLS, le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de grande transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus.
Le titulaire du poste assure la gestion sous sa responsabilité des équipes des services intégrés pour la clientèle DIDP-TSA de son secteur, le soutien à domicile en interdisciplinarité pour la clientèle DIDP-TSA. Il s’assure aussi du bon fonctionnement du service du parc d’équipement de son territoire, pour la clientèle desservie au SAD, en collaboration avec le chef de service responsable des parcs d’équipements régionaux. Il veille à l’accessibilité au service sous sa responsabilité en effectuant un suivi de la gestion des listes d’attente des services sous sa responsabilité. Il met en place les actions requises pour s’assurer d’atteindre les cibles identifiées dans les ententes de gestion et d’imputabilité de Santé Québec.
Il assure les liens avec les RNI de son territoire pour la clientèle DIDP-TSA. Il met en place des bonnes pratiques en lien avec le suivi des usagers en RNI en concordance avec le cadre de référence. Il contribue à la fluidité hospitalière et gestion des NSA pour le secteur Vallée-de-la-Gatineau. Il travaille en étroite collaboration avec ses collègues gestionnaires responsables des services de réadaptation et des services en RNI. Il travaille en cogestion médicale avec les médecins travaillant dans son service.
À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, vous êtes imputable de votre gestion tant à l’interne qu’à l’externe et vous êtes appelé à en rendre compte en tout temps.
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| Exigences : |
Exigences requises
• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (Baccalauréat) en sciences l’administration, de la gestion ou dans un domaine pertinent au poste
• Deux (2) ans d’expérience professionnelle reliée aux fonctions
• Une expérience en gestion d’équipe sera considérée comme un atout
• Toute autre combinaison d'expérience et de formation jugée satisfaisante pourrait être considérée
• Automobile requise
Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.
Compétences génériques recherchées
• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles
Compétences spécifiques recherchées
• Résolution de problèmes
• Savoir gérer les ressources
• Savoir contrôler
• Savoir gérer les conflits
• Prise de décision
Concours réservé
L’établissement considérera d’abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.
Rémunération
Classe salariale : 38
Minimum : 94 306 $
Maximum : 122 596 $
Port d’attache
160, rue King, Maniwaki
Candidature
Veuillez soumettre votre candidature avant le 11 novembre 2025., à 23h59 (HNE), sous l’onglet « Recrutement » et choisir « Chercher un emploi, puis emplois disponibles » sur notre site Internet au : http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.
Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail et de fournir une copie des documents qui prouvent que vous remplissez les conditions d’admission particulières ainsi qu’une lettre de motivation.
Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.
Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec le service aux cadres via l’adresse courriel suivante : 07.personnel_encadrement@ssss.gouv.qc.ca .
Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus. Prendre note que la date prévue pour les entrevues sera à déterminer.
Le CISSS de l’Outaouais encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.
Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.
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