| AGENT(E) DE PLANIFICATION, DE PROGRAMMATION ET DE RECHERCHE SURVEILLANCE, PLANIFICATION ET RECHERCHE (2025-084) |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
30,27$ et 53,64$ |
Affichage : |
du 31 octobre 2025
au 14 novembre 2025 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
La Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik (RRSSSN), constituée selon la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (chapitre 15) ainsi que la Loi sur les services de santé et les services sociaux, couvre tout le territoire situé au nord du 55e parallèle. Elle a pour mission d’adapter les programmes de santé et de services sociaux aux besoins de la population et aux réalités de la région et de s’assurer d’une organisation efficace des ressources mises à la disposition de la région du Nunavik.
La Régie régionale souhaite pourvoir l’affectation temporaire suivante :
DIRECTION ET SERVICE : SERVICE DE SANTÉ PUBLIQUE, # 40002, OPÉRATIONS DE SANTÉ PUBLIQUE
DESCRIPTION
Sous l'autorité du directeur de la santé publique et sous la supervision du responsable de la surveillance et de la planification. Le rôle de l'agent(e) sera de contribuer à l'analyse et à la gestion des données d'enquête, à la production de rapports et à l'émission de recommandations à la suite de la collecte de données provenant d'enquêtes sur la santé au Nunavik. L'agent(e) contribuera à l'ensemble du processus de planification et de mise en œuvre des enquêtes de santé.
RESPONSABILITÉS
• Collaborer à la conception et à la planification des enquêtes de santé (y compris l'examen des outils de collecte et de la méthodologie) ;
• Collaborer avec d'autres équipes de santé publique et des parties prenantes externes en ce qui concerne l'élaboration du contenu de l'enquête et la diffusion des résultats ;
• Développer, valider et optimiser les outils d'analyse des données ;
• Contribuer à l'élaboration de stratégies de diffusion des résultats de l'enquête ;
• Développer, concevoir et mettre en œuvre des méthodologies et des protocoles d'échantillonnage statistique conformément aux besoins et aux contraintes du programme ;
• Analyser et interpréter les données d'enquête en tenant compte des réalités du terrain, avec le soutien de l'équipe d'enquête ;
• Effectuer diverses tâches liées à la gestion des données ;
• Pendant les périodes de collecte des données, effectuer des contrôles de la qualité des données et fournir une assistance technique aux enquêteurs et aux agents de terrain pour le nettoyage des données ;
• Valider les différents processus de l'enquête, y compris le questionnaire et la collecte de données, par le biais d'entretiens et de groupes de discussion ;
• Collaborer au développement de divers produits de surveillance ;
• Émettre des recommandations à la suite de l'analyse des données de l'enquête. |
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| Exigences : |
• Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales ;
• Pour les candidats bénéficiaires de la Convention de la Baie James et du Nord québécois, une combinaison d'expérience et d'éducation pertinente peut être considérée ;
• Solides compétences en analyse de données, interprétation et méthodologies statistiques liées aux enquêtes de santé ;
• Expérience dans le développement et l’optimisation d’outils de collecte de données et de protocoles d’enquête ;
• Capacité démontrée à collaborer avec des équipes multidisciplinaires et des partenaires externes ;
• Habileté à gérer de grands ensembles de données, incluant le nettoyage et la validation des données ;
• Excellentes compétences en communication écrite pour contribuer à la rédaction de rapports et à la diffusion des résultats ;
• Sensibilité et capacité d’adaptation aux réalités culturelles et logistiques propres au Nunavik ou aux régions éloignées ;
• Maîtrise d'au moins deux des trois langues utilisées dans la région : l'inuktitut, l'anglais ou le français.
INFORMATIONS ADDITIONNELLES
• Les entrevues auront possiblement lieu au cours de la semaine du 24 novembre 2025;
• Les candidats retenus devront passer un test pratique après l'entretien afin de valider leurs compétences par rapport aux exigences du poste;
• Port d’attache : L’installation au Nord est priorisée, toutefois le télétravail à partir du Sud est possible selon les besoins opérationnels. À noter que des déplacements au Nord pourront être exigés en fonction des activités du service.
Les candidats(es) bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois auront priorité.
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Affectation temporaire à temps plein (35h/semaine) pour un remplacement de congé de maternité;
• Salaire selon les conditions du MSSS et les qualifications du candidat (30,27$/h à 53,64$/h).
Avantages nordiques : Les employé(e)s qui s’établissent au Nunavik peuvent bénéficier de diverses primes, dont une prime de rétention, une prime d’éloignement et une prime de vie chère. Pour ceux ou celles engagé(e)s à plus de 50 km de Kuujjuaq, un logement à faible coût est offert, accompagné du remboursement des frais de déménagement et d’entreposage. De plus, des sorties annuelles personnelles de Kuujjuaq vers le point d’embauche sont incluses, ainsi que d’autres avantages.
Pour plus d’informations sur nos services et notre région, nous vous invitons à consulter le site Web de la Régie régionale de la Santé et Service sociaux du Nunavik au : https://nrbhss.ca/fr
Les employés(es) du réseau de la santé et des services sociaux sont potentiellement éligibles au congé sans solde nordique.
Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV entre le 31 octobre et le 14 novembre 2025.
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