| DEUX SYNDIQUES ADJOINTES OU SYNDICS ADJOINTS |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(Poste permanent) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
112 463,53$ et 142 465,45$ |
Affichage : |
du 31 octobre 2025
au 10 novembre 2025 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le mandat de la Direction:
La Direction, Bureau du syndic traite toute information relative à une infraction au Code des professions, à la Loi sur les infirmières et les infirmiers et aux règlements inhérents à l’exercice de la profession infirmière, dont le Code de déontologie des infirmières et infirmiers. Elle intervient également en matière d’exercice illégal et d’usurpation du titre en plus d’en assurer le suivi. Elle voit à l’évolution du Code de déontologie des infirmières et infirmiers et veille à sa diffusion auprès des infirmières et infirmiers.
Rôle:
À la Direction, Bureau du syndic, la personne titulaire de ce poste effectue des enquêtes concernant toute information relative à une infraction au Code des professions, à la Loi sur les infirmières et les infirmiers et aux règlements inhérents à l’exercice de la profession, dont le Code de déontologie des infirmières et des infirmiers. Elle pourrait procéder en outre à des enquêtes en matière d’exercice illégal et d’usurpation de titre.
Responsabilités
Processus disciplinaire :
-Vous décidez de l’orientation d’une demande d’enquête à la suite de l’étude de l’information reçue;
-Vous établissez la priorité du dossier par rapport à la problématique soulevée;
-Vous faites les suivis prévus par le Code des professions auprès de la personne qui a demandé la tenue de l’enquête;
-Vous organisez les rencontres avec les témoins et l’infirmière ou l’infirmier qui fait l’objet de l’enquête;
-Vous effectuez des enquêtes disciplinaires;
-Vous rédigez et documentez le dossier d’enquête;
-Vous décidez de l’issue de l’enquête après analyse des informations recueillies;
-Vous proposez, s’il y a lieu, la conciliation et agissez à titre de conciliatrice ou conciliateur;
-Vous obtenez les éléments de preuve pertinents;
-Vous déposez des plaintes devant le Conseil de discipline et en assurez le suivi auprès des différentes instances, dont le Tribunal des professions;
-Vous participez à la préparation des témoins;
-Vous agissez à titre de témoin devant le Conseil de discipline;
-Vous faites les suivis des avis du Comité de révision, s’il y a lieu.
Autres:
-Vous traitez les demandes de conciliation de comptes;
-Vous renseignez les infirmières et infirmiers, ainsi que le public en général, sur les exigences déontologiques, le processus disciplinaire, l’exercice illégal et l’usurpation de titre;
-Vous participez à la rédaction des «chroniques déonto» et des documents liés à la déontologie;
-Vous assurez une gestion de la charge de travail et de dossiers de façon efficace et efficiente eu égard à la protection du public. |
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| Exigences : |
Avez-vous ce qu’il faut pour être nos prochaines syndiques adjointes ou nos prochains syndics adjoints?
-Membre en règle de l’OIIQ;
-Baccalauréat en sciences infirmières et maîtrise en sciences infirmières ou dans une discipline connexe;
-Intérêt marqué pour la déontologie;
-Expérience clinique diversifiée d’au moins sept années;
-Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
-Maîtrise de la suite Office de Microsoft;
-Bonne connaissance du système de santé québécois;
-Être disponible pour des déplacements dans toute la province et détenir un permis de conduire valide;
-Sens du devoir;
-Habiletés de communication interpersonnelle;
-Maîtrise de soi et capacité à rester calme dans des situations complexes;
-Capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes;
-Rigueur intellectuelle;
-Intégrité;
-Autonomie. |
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