| INFIRMIER(-ÈRE) CLINICIEN(NE) EN CLSC - SECTEUR RICHELIEU-YAMASKA |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe |
Affichage : |
du 3 novembre 2025
au 24 novembre 2025 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Mission
Fais partie d’une mission essentielle.
Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 18 CHSLD –MDA-MA, 16 CLSC, et 22 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.
Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.
Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.
Profil
Contribue à la santé des gens de ta région.
Deviens infirmier(-ère) clinicien(ne) dans l'un de nos CLSC, des établissements du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME).
Intègre une équipe stimulante. Au soins à domicile du CLSC Longueuil-Ouest, tu bâtiras des liens forts avec un groupe de collègues d’expérience. De plus, cet emploi temporaire au cœur de Longueuil te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Transformer ton quotidien, c’est l’empreinte du CISSS-ME.
Remplacement(s) disponible(s) au CLSC des Maskoutains :
Soutien à domicile : Temps complet de jour;
Soins courants : Temps complet de jour avec une fin de semaine sur quatre.
Remplacement(s) disponible(s) au CLSC des Patriotes (Beloeil) :
Soutien à domicile : Temps complet de jour.
*Pour les remplacements de jour, une disponibilité sur un deuxième quart de travail (soir ou nuit) est requise.
Les avantages qui t’attendent :
Salaire horaire de 30,27 $ à 53,64 $;
4 semaines de vacances après 1 an;
Régime de retraite;
Assurance collective;
Occasions d’avancement professionnel;
Activités de formation continue.
Marque notre communauté en :
Assurant la surveillance clinique;
Évaluant les besoins d'apprentissages de l'usager et de sa famille et en déterminant le plan d'enseignement;
Déléguant les activités de soins selon le champ de pratique, les habilités et les connaissances de chacun des membres de l'équipe et en assurant la coordination;
Appliquant les mesures diagnostiques et thérapeutiques selon un ordonnance ;
Dirigeant l'usager présentant un besoin spécifique vers les personnes appropriées .
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| Exigences : |
Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux) :
Détenir un baccalauréat en sciences infirmières;
Permis de l’ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).
Ref: CAT1SI
Remarque :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Au cœur du CISSS de la Montérégie-Est
Travailler au CISSS de la Montérégie-Est, c'est soutenir la santé et le bien-être de notre population en offrant des services de santé et de services sociaux accessibles, le tout dans le plaisir du travail bien fait. C'est aussi s'assurer de veiller à la protection et à la réadaptation des jeunes en difficulté ainsi que de leurs familles pour l'ensemble du territoire de la Montérégie.
La vision du CISSS de la Montérégie-Est me tient particulièrement à cœur comme elle est d'offrir des soins adaptés, accessibles et efficaces qui répondent aux besoins de toutes et de tous.
Mes valeurs personnelles sont en ligne avec nos valeurs professionnelles, soit le respect, la compétence, la collaboration, l’engagement, l’intégrité et la considération.
- Sylvain, directeur adjoint des ressources humaines - Gestion des talents |
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