| ADJOINT(E) À LA DIRECTRICE - APPROVISIONNEMENT - DAL |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe 41
(entre 108 586$ et 141 163$) |
Affichage : |
du 5 novembre 2025
au 19 novembre 2025 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Lieu de travail et rattachement
Endroits : 1000, rue Labelle – CLSC Lafontaine
Quart de travail : Jour
Statut du poste : Temps complet, permanent
Mode de travail : Hybride
Direction : Approvisionnement et logistique
Faites partie du changement
En tant qu’adjoint à la directrice approvisionnement, vous jouerez un rôle stratégique dans l’organisation, en contribuant activement à l’alignement des actions de la direction sur les orientations ministérielles, la performance opérationnelle et l’atteinte des résultats attendus. Votre leadership favorisera la mobilisation et à la cohérence des pratiques de gestion des gestionnaires sous votre responsabilité, tout en assurant un haut niveau d’intégration entre les différents secteurs.
Responsabilités principales
Sous l’autorité de la directrice approvisionnement et logistique, vous mobilisez et soutenez une équipe de trois gestionnaires, avec un souci constant de favoriser l’innovation et l'adoption des meilleures pratiques tant au niveau de la gestion des ressources humaines et financières qu’à la vigie des règles contractuelles, à l’orientation stratégique et à l’amélioration continue. Vos responsabilités incluent :
• Mettre en place des mécanismes de suivi rigoureux avec les partenaires pour garantir le respect des cadres financiers, contractuels et favorisant l’intégrité et la transparence des processus de gestion contractuelle, entre autres pour garantir l’indépendance, l’impartialité et la responsabilité des intervenants;
• Assurer la coordination avec le service des comptes à payer pour la résolution des litiges financiers, en veillant à ce que les contrats soient gérés dans le respect des normes financières établies;
• Exercer un leadership stratégique pour promouvoir l’intégration des meilleures pratiques en matière de saine gestion des fonds publics et en processus contractuels;
• Favoriser la cohésion, la mobilisation et l’harmonisation des pratiques de gestion entre les chefs de service;
• Négocier et superviser les ententes à forte valeur stratégique, veiller à l’application des politiques d’approvisionnement et assurer l’intégrité de l’information pour une prise de décision fiable;
Profil recherché
Nous recherchons un(e) leader inspirant(e), reconnu(e) par sa capacité à mobiliser ses équipes et à faire avancer les choses avec rigueur et vision. Cette personne doit :
• Posséder des habiletés de communications organisationnelles et interpersonnelles efficaces;
• Développer des relations de collaboration durables, avoir un esprit d’équipe;
• Posséder des habiletés élevées et stratégiques dans la fonction publique hospitalière et pouvoir travailler dans un milieu en constante évolution et où les activités se déroulent à un rythme rapide;
• Avoir un fort esprit d’analyse et de synthèse, de souplesse, d’intégrité, d’honnêteté et être centrée sur le client
• Avoir une capacité de persuasion, orienté solution et résolution de problème;
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| Exigences : |
Exigences et qualifications
Formation :
• Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente à la fonction;
• Maîtrise en administration de la santé, en gestion des affaires, en administration publique ou dans une discipline pertinente aux fonctions est un atout;
• Maîtrise des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Membre en règle d’un ordre professionnel est un atout;
Expérience :
• Expérience professionnelle d’au moins huit (8) ans, dont trois (3) ou plus dans un poste d’encadrement intermédiaire en approvisionnement dans le réseau public;
• Une expérience importante dans l’application des règles contractuelles du secteur de la santé et des services sociaux;
• Une expérience dans l’implantation de processus de performance constitue un atout;
Connaissances spécifiques :
• Connaissance de la législation et réglementation concernant les processus et les pratiques touchant les activités d’approvisionnement et de la gestion contractuelle
Entre dans notre univers carrière
• Accueil et intégration personnalisés
• Assurances collectives et régime de retraite
• Vacances annuelles
• Programme d’aide aux employés – TELUS Santé
• Entreprise en santé - Branchés santé
• Kilométrage rémunéré pour les déplacements dans le cadre du travail
• Programme de développement professionnel
• Équilibre travail-vie personnelle valorisé
Concours réservé
Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.
Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
À propos du CISSS des Laurentides
Nous avons pour mission d’offrir des soins et services accessibles, humains et de qualité à l’ensemble de la population. Nous valorisons la collaboration, l’innovation, le respect et l’engagement.
Pour en savoir plus sur notre organisation et nos valeurs, vous pouvez consulter la page suivante : https://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/a-propos-de-nous/
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