| ARCHIVISTE MÉDIAL·E |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
49 340,00$ et 71 016,00$
(4188433767) |
Affichage : |
du 19 novembre 2025
au 19 décembre 2025 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Sous la responsabilité de la direction adjointe à la qualité et responsable des soins infirmiers, la personne titulaire du poste assume les responsabilités relatives à la gestion des dossiers des usagers et à l’application de la politique de divulgation des informations inscrites aux dossiers. Il·elle doit s’assurer du traitement adéquat des informations contenues aux dossiers, de même que les modalités en ce qui a trait à leur protection conformément aux lois, règlements et politiques en vigueur. Il·elle doit gérer les systèmes d'information et les bases de données cliniques de l’établissement en collaborant à l'implantation des programmes, à leur mise à jour et en donnant la formation et le support appropriés aux intervenants. Il est responsable du service des archives médicales. Il·elle a l’obligation légale et éthique de protéger les informations relatives aux usagers.
*La description complète des tâches est disponible sur demande.
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| Exigences : |
•Diplôme d’études collégiales (DEC) en archives médicales;
•Être reconnu·e comme archiviste médical·e par l'AGISQ (Association des gestionnaires de l'information de la santé du Québec) (atout);
•3 années d’expérience pertinente dans un poste similaire (atout);
•Maîtrise de la suite Microsoft Office;
•Maîtrise des technologies de l’information et de l’informatique;
•Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit;
•Connaissance de la culture wendat (atout).
QUALITÉS REQUISES
•Capacité d’adaptation
•Capacité d’analyse et de synthèse
•Confidentialité et discrétion
•Débrouillardise
•Esprit d’équipe
•Jugement
•Méthodique
•Rigueur et minutieux
•Sens de l’organisation
•Sens du service à la clientèle
AVANTAGES SOCIAUX
•Fonds de pension à prestations déterminées
•Assurances collectives
•6 % de vacances
•6 % de maladies/obligations familiales
•2 semaines de vacances payées pendant les fêtes
•Vendredis après-midi non travaillés et payés pendant l’horaire estival
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