| TECHNICIEN(NE) JURIDIQUE |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
27,07$ et 36,14$ |
Affichage : |
du 23 décembre 2025
au 31 mars 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Libellé
Personne qui est responsable de l’exécution de travaux complexes à caractère juridique et administratif en faisant la cueillette, l’analyse de données et la rédaction de documents. Elle effectue des recherches juridiques ou adinistratives pour le personnel du service. Elle prépare et rédige des documents juridiques ou administratifs et elle peut assurer le suivi de dossiers.
Elle assure un support administratif pour le personnel du service, notamment en faisant l’ouverture et la tenue de dossier. Elle effectue des tâches de secrétariat et de bureautique touchant l’utilisation des logiciels spécifiques et de banque de données juridiques. Elle prend et redirige les appels téléphoniques et assure le traitement du courrier et des courriels.
Tâches spécifiques
- Préparer, organiser et vérifier la preuve nécessaire aux audiences et aux procédures judiciaires.
- Coordonner les démarches préliminaires, la signification des procédures et la fixation des dates d’audition.
- Assurer la transmission de la documentation aux avocats, aux juges et aux parties, incluant l’assermentation des clients et l’assignation des témoins.
- Produire et tenir à jour les tableaux, statistiques et données nécessaires au suivi des dossiers.
- Veiller à la qualité, l’exactitude et la conformité des documents juridiques transmis.
- Liste de tâches non exhaustives.
Avantages
- Programme d’orientation et d’intégration personnalisé.
- Possibilité d’avancement et de développement des compétences.
- 4 semaines de vacances annuelles payée.
- 13 congés fériés.
- 9.6 jours de maladie.
- Régime retraite (RREGOP).
- Régime d’assurances collectives.
- Programme d’aide aux employés 24/7 (TELUS Santé).
- Activités de reconnaissance régulières.
- Rabais corporatifs exclusifs.
Notre région
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Plus de détail : Notre région |
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| Exigences : |
Exigences
- Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) programme pré-universitaire de 2 ans et un baccalauréat complété dans une discipline appropriée.
ou
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier (1er) cycle pertinent ou combiné avec 30 crédits universitaire dans une discipline pertinente à la fonction. ou Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technique juridique (programme de 3 ans) ou dans une discipline collégiale appropriée.
ou
- Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) d’adjoint juridique ou parajuriste programme de 2 ans de la Cité Collégiale, combiné à 1 an d’expérience pertinente à la fonction.
ou
- Détenir une attestation d’études collégiales (AEC) pertinente de huit cents (800) heures et plus combinée à 1 an d’expérience pertinente à la fonction.
Remarques
Veuillez noter que cet affichage est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.
En raison des restrictions d'embauche actuellement en vigueur, seuls les candidats répondant à ces critères seront contactés dans le cadre du processus de sélection.
Compétences fondamentales
- Orientation vers la clientèle
- Savoir travailler en équipe
- Sens des responsabilités
- Savoir s’adapter
Compétences spécifiques
- Autonomie
- Capacité cognitive
- Être organisé
- Orientation vers l'action
- Savoir informer
- Souci du détail
Processus de sélection
- Test d’exercice objectif personnel fonctions administratives (EOPFA)
- Test de français appliqué au travail – version B (TFAT-B)
- Test Microsoft Word 2010
- Test Microsoft Excel 2010
- Examen de connaissances
- Entrevue structurée
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