| TRAVAILLEUR SOCIAL | DIRECTION DE LA PROTECTION DE LA JEUNESSE – ÉVALUATION ET ORIENTATION ET APPLICATION DES MESURES | 1525 |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
30,27$ et 53,64$
(Selon expérience) |
Affichage : |
du 12 janvier 2026
au 30 avril 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Tu es intéressée à joindre nos équipes dévouées travaillant auprès de la clientèle lavalloise bénéficiant de l’un des nombreux services ou programmes offerts à la clientèle par la DPJ?
À titre de professionnelle, tu interviendras avec une équipe multidisciplinaire dynamique en vertu de la Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ), de la LSSS ou en vertu de la loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA) auprès des enfants de 0 à 17 ans et de leur famille.
Les situations visées par ces lois sont diverses mais partagent toutes l’objectif d’assurer la protection des enfants.
Tu œuvras régulièrement dans un contexte de crise psychosociale complexe dans le cadre des interventions multidisciplinaires avec divers partenaires du réseau de la santé, du réseau de l’éducation, des organismes communautaires et du milieu policier.
Tu travailleras dans un milieu d’action valorisant avec une des équipes de professionnels aux expériences multiples comme des travailleurs sociaux, psychoéducateur, criminologue, agents de relations humaines, aides sociales, technicien en travail social et éducateur.
Tu seras accueilli par une collègue dédiée à l’orientation des nouveaux employés avec un programme d’intégration. Tu pourras profiter de formations multiples dans le cadre du programme de développement des compétences ainsi que du soutien d’une coordonnateur(trice)clinique, d’une grande équipe interdisciplinaire et d’équipes spécialisées. Les gestionnaires sont dévoués, impliqués, compréhensifs face à la réalité du personnel et ouverts aux différents projets.
La DPJ offre une gestion de proximité, axée sur le développement des compétences, le bien-être des employés, l’entraide, l’autonomie professionnelle, la mobilité ainsi qu’une flexibilité au niveau de l’organisation du travail. Le télétravail en mode hybride est possible ainsi que l’horaire flexible.
À Laval, le partage d’expertise est au coeur de la pratique clinique et le travail d’équipe est une de nos grandes forces. Laval c’est une île, une ville, un CISSS et une équipe!
Joins-toi à notre équipe et deviens un acteur clé dans le continuum de services aux jeunes et à sa famille en favorisant la réadaptation et le maintien dans leur domicile comme ils le souhaitent. Voici un bref aperçu des différents milieux stimulants où vous pourriez mettre à profit vos compétences :
• Équipes Évaluation et Orientation
Ces équipes interviennent auprès des enfants faisant l’objet d’un signalement à la DPJ ainsi que de leurs parents afin d’assurer la protection de l’enfant. Elles évaluent les situations et assurent le suivi d’enfants signalés à la direction de la protection de la jeunesse.
• Services spécialisés dans le milieu
Les équipes des services spécialisés interviennent auprès des jeunes suivis dans le cadre de la LPJ ou de la LSSS. Elles effectuent le suivi psychosocial des enfants ou des adolescents dont la sécurité et/ou le développement sont déclarés compromis en vertu de la LPJ dans le cadre de mesures volontaires ou judiciaires. |
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| Exigences : |
- Doit détenir un baccalauréat en travail social ou en service social ou répondre aux exigences de scolarité de l'Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ).
- Doit être membre de OTSTCFQ.
Pourquoi le CISSS de Laval?
– Participation à un régime de retraite parmi les plus avantageux du marché : Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP);
– 4 semaines de congé rémunérées après un an de service continu;
– 9,6 jours de congé pour maladie;
– 13 jours fériés;
– Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, d’assurance vie et d’assurance salaire.
– Possibilité d’avancement dans l’organisation
– Un environnement de travail facilement accessible : près des autoroutes 15, 13, 440, 19 et 25 et accessible en transport en commun et en vélo
– Certification Entreprise en Santé
– Programme d’aide aux employés gratuit et confidentiel;
– Des rabais corporatifs
Ce que nous offrons :
• Un environnement stimulant et humain où chaque journée est différente
• Des opportunités de formation continue et de développement professionnel
Pour plus de renseignements sur ce besoin, n’hésitez pas à contacter Rose Excellent par courriel, à rose.excellent.cjl@ssss.gouv.qc.ca. Un retour vous sera fait dans les plus brefs délais.
Carte des installations : https://www.lavalensante.com/coordonnees/carte-des-installations/
Travailleur social | Direction de la protection de la jeunesse – Évaluation et Orientation et Application des mesures | 1525
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