| CONSEILLER(ÈRE) EN SOINS INFIRMIERS |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
30,71$ et 56,34$ |
Affichage : |
du 21 janvier 2026
au 19 février 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le changement, c’est MAINTENANT!!!
Faire partie de notre équipe, c’est embarquer dans une organisation en pleine transformation, où l’humain est au centre de chaque action.
Ici, on innove, on agit, et surtout, on avance ensemble. Ton énergie, tes idées et ton engagement font toute la différence tant pour les résidents que pour ton équipe.
NOUS T'OFFRONS LES MÊMES CONDITIONS QUE DANS LE RÉSEAU PUBLIC
Taux horaire : 30,71$ à 56,34$ (CPNSSS 1913 )
4 semaines de vacances, assurances collectives et un fond de retraite
9.6 jours maladies, 13 jours fériés et mobiles
Stationnement gratuit
Un gym pour prendre soin de toi
Une salle de repos pour échanger entre collègues
Des programmes de santé et mieux-être, de reconnaissance
Un programme de développement de tes compétences
De la formation en continue
Un tarif préférentiel pour ton repas à notre cafétéria
Et bien plus encore
NOS ATTENTES QUANT À TON RÔLE ET TES RESPONSABILITÉS
Relevant de la direction des soins infirmiers et de la Qualité, la conseillère en soins infirmiers assume les responsabilités suivantes :
Encadrer, soutenir et mobiliser les professionnels en soins infirmiers dans un milieu de vie pour aînés en perte d’autonomie.
Planifier, coordonner et évaluer le développement clinique, la formation et les compétences des équipes, sur un continuum allant de novice à expert.
Harmoniser les pratiques de soins infirmiers et d’assistance afin d’assurer la qualité, la sécurité et la continuité des soins auprès des résidents.
Participer à l’implantation de nouvelles approches cliniques, au développement de programmes et à l’amélioration continue de la qualité des soins.
Contribuer aux programmes d’orientation, de formation continue, de développement professionnel et de mise à jour des connaissances.
Collaborer avec les milieux d’enseignement, les partenaires du réseau et les professionnels en soutien à la recherche et à l’intégration des meilleures pratiques.
Assumer des mandats spécifiques liés à son expertise, représenter la fonction au sein de comités et réaliser des dossiers transversaux.
Agir comme personne-ressource clinique auprès des équipes, soutenir la prise de décision et influencer positivement l’évolution des pratiques professionnelles.
Contribuer à l’atteinte des objectifs organisationnels, notamment en matière de qualité des soins, de sécurité, d’expérience résident et de rétention du personnel infirmier.
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| Exigences : |
TON PROFIL ET TON PARCOURS
Baccalauréat en sciences infirmières ou baccalauréat comportant trois certificats admissibles dont au moins deux certificats reconnus en soins infirmiers.
Cinq ans d’expérience dans la profession (une expérience dans un poste similaire représente un atout).
Être membre de l’OIIQ.
Expertise en gériatrie
Connaître l’environnement CHSLD et les norme applicables est un atout.
Avoir une excellente connaissance des logiciels de la Suite Office 2016 et Teams.
Avoir une excellente maîtrise de la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit.
TON APPORT ET TON IMPLICATION
Ouverture au changement et à l’amélioration continue
Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et bonne gestion du stress
Démontre un sens de l’organisation et une bonne gestion des priorités
Fait preuve d’entregent et établit des relations harmonieuses basées sur la confiance
NOUS SOMMES...
Une organisation qui se distingue par:
LA BIENVEILLANCE : Parce que le bien-être et le bonheur des autres comptent pour nous.
LA TRANSPARENCE : Parce qu’on aime échanger de manière ouverte et honnête.
LA CRÉATIVITÉ : Parce que flexibilité et innovation sont au cœur de notre quotidien.
L’EXCELLENCE : Parce que nos collaborations nous poussent à toujours aller plus loin.
Nous croyons profondément que chaque être humain est unique et mérite d’être traité avec dignité, à chaque moment de sa vie. Nos interventions sont guidées par cette conviction, ainsi que par nos valeurs.
Nous t’offrons un environnement de travail convivial, stimulant et en constante évolution, où le respect et la collaboration sont au cœur de tout. Nous travaillons chaque jour à améliorer la qualité de vie de nos résidents dans des milieux de vie adaptés à leurs besoins.
Tu te joindras à plus de 800 membres de notre équipe, répartis dans nos 6 milieux de vie en CHSLD.
* Le Groupe Santé Arbec et ses CHSLD appliquent un programme d'accès à l'égalité en emploi et qu'il invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.
Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent. |
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