| INFIRMIER OU INFIRMIÈRE 2025-001522 |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
28,86$ et 46,27$
(Selon réseau de la santé et des services sociaux) |
Affichage : |
du 22 janvier 2026
au 30 mars 2026 |
| Quart : |
rotation |
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| Mandat : |
Vous avez à cœur la santé et le bien-être des patients?
Vous voulez évoluer dans un contexte de soins aigus avec une clientèle diversifiée offrant des soins spécialisés et surspécialisés tels que le bloc opératoire, l’urgence, les soins Intensifs, obstétrique, pédiatrie, orthopédie, hématologie, néphrologie, neurologie, traumatologie, cardiologie, et bien d’autres ?
Si vous souhaitez faire une différence au quotidien dans la vie de nombreuses personnes et évoluer au sein d’une équipe multidisciplinaire, c’est la bonne occasion de rejoindre notre grande équipe, le recrutement est déjà commencé!
Nous sommes à la recherche d’une personne désirant effectuer le travail d’infirmière.
Remarques :
Plusieurs postes permanents disponibles au seins de l’équipe volante. Des emplois temps partiel 8/14 (avec possibilité de compléter) et des emplois temps complet sur un 10/14 sont à combler dans les 5 hôpitaux du CHU de Québec-Université Laval et ce, dans une grande diversité de disciplines et spécialités!
Descriptions des tâches:
En tant qu’infirmier(ière), vous aurez à:
· Assumer la responsabilité d’un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho- sociaux d’usagers ou de groupes de personnes qui lui sont confiés;
· Évaluer l’état de santé de l’usager;
· Déterminer et assurer la réalisation du plan thérapeutique infirmier, du plan de soins et de traitements infirmiers;
· Initier et prodiguer les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie.
· Prescrire notamment des analyses de laboratoire, des traitements, des produits, des médicaments et des pansements dans les domaines des soins de plaies et de la santé publique selon la réglementation en vigueur.
· Planifier, dispenser et évaluer l’enseignement aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes.
· Participer à la recherche visant la promotion de la santé et la prévention de la maladie.
· Donner des soins de bien-être à l’usager. |
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| Exigences : |
Formation:
· Détenir un Diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques de soins infirmiers;
OU
· Détenir un Baccalauréat (BAC) en Sciences infirmières;
OU
· Détenir un Baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers.
ET
· Détenir un permis d’exercice de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (OIIQ);
· Détenir une attestation de RCR valide.
· Détenir une attestation du cours d’arythmies cardiaques est un atout.
Exigences spécifiques :
· Être flexible et disponible pour travailler un minimum de 8 quarts pour une période de 14 jours.
Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration du Québec (MIFI).
Certification professionnelle:
· Doit être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).
Qualités personnelles et professionnelles:
· Être empathique et diplomate;
· Avoir le sens des responsabilités;
· Faire preuve d’autonomie;
· Avoir le sens de l’organisation;
· Avoir un bon jugement;
· Être capable de travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire.
Les avantages de travailler au CHU de Québec-Université Laval:
En plus d’avoir un environnement stimulant et une bonne ambiance au travail, de nombreux avantages s’offrent à vous au CHU de Québec-Université Laval:
· 4 semaines de vacances après 1 an de service à temps complet ou au prorata des heures travaillées*;
· 13 congés fériés payées par année*;
· Banque de 9,6 jours de maladie payées*;
· Contribution à un régime public de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
· Programme d’assurance collective;
· Programme d’aide aux employés (PAE);
· Programme privilège CHU donnant accès à plusieurs rabais et activités. · Et bien plus encore! Voir notre site: CHU de Québec-Université Laval
*L’admissibilité à certains avantages sociaux varie selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées. Les employés qui ne répondent pas aux critères d’admissibilité bénéficieront plutôt de bénéfices marginaux.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l’est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l’Université Laval et orienté vers l’avenir, il détient également une mission d’enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d’excellence et d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé.
Accès à l'égalité en emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes. |
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