| DIRECTEUR.TRICE ADJOINT.E - INNOVATION ET QUALITÉ DES PRATIQUES EN SOINS INFIRMIERS - CONCOURS 2025-65 |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
18 mois |
| Salaire : |
Classe 44
(128 536 $ à 167 098 $ – Échelle salariale de 2025) |
Affichage : |
du 28 janvier 2026
au 11 février 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
IMPORTANT : Le présent affichage est réservé exclusivement aux employés des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec. Les candidatures externes à Santé Québec ne seront pas considérées.
Nous vous invitons à postuler en ligne à l’adresse suivante : https://chudequebec.carrieresante.gouv.qc.ca/gestionnaires/
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INTÉRIM DE 18 MOIS À TEMPS COMPLET (AVEC POSSIBILITÉ DE PROLONGATION ET DE TÉLÉTRAVAIL EN ALTERNANCE)
Direction des soins infirmiers (DSI)
Faire partie du personnel d’encadrement du CHU, c’est…
o Profiter d’une vaste gamme de rabais et de privilèges auprès de nos partenaires, dont une collaboration avec certains services de garde à proximité de nos établissements;
o Bénéficier de tarifs réduits pour le transport en commun pour votre famille et vous;
o Avoir accès à des programmes d’activités physiques pensés en fonction des besoins exprimés par nos équipes;
o L’opportunité, selon la nature de votre poste, de profiter des avantages du télétravail en vertu d’une politique au goût du jour en la matière;
o Œuvrer au sein d’une organisation dont les centres d’activités sont situés dans un rayon maximal de 22 kilomètres.
Travailler au CHU, c’est aussi…
o Accéder à de belles occasions de développement professionnel au sein du plus grand CHU, troisième en importance au Canada;
o Développer votre leadership à travers notre modèle LEADS tout en bénéficiant d’accompagnement et de coaching;
o Assumer votre leadership dans une organisation qui carbure à l’innovation;
o Faire partie d’une équipe qui s’est taillé une place plus d’une fois dans le classement des meilleurs hôpitaux au monde, selon le magazine Forbes;
o L’opportunité de contribuer à l’implantation du nouveau complexe hospitalier, ultramoderne et de classe mondiale;
o Habiter une région qui se distingue à travers le monde pour la qualité de vie de ses habitants. Que vous aimiez l’énergie de la ville ou le calme de la nature, il y a un endroit parfait pour vous chez nous!
Sommaire des responsabilités :
Sous l’autorité immédiate de la directrice des soins infirmiers, vous exercez votre leadership dans un contexte de changement, d’innovations et d’amélioration continue. Vous assumez les responsabilités légales dévolues aux directions des soins en regard de la qualité des soins infirmiers attendue. Vous participez au développement d’une vision globale de la direction, aux orientations stratégiques, aux objectifs et aux priorités d’action de la direction. Vous exercez un leadership de haut niveau et exécutez, avec la directrice des soins infirmiers, l’ensemble des fonctions de gestion dans les domaines qui vous sont confiés. Vous adoptez une posture de partenaire stratégique avec toutes les directions cliniques partenaires afin de faciliter l’essor des soins infirmiers dans l’organisation.
Vous partagez avec votre supérieur le pouvoir décisionnel et l’imputabilité quant aux résultats attendus par la direction. Vous veillez au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines sous votre responsabilité dans le but de relever les défis d’un établissement de grande envergure. Vous mettez en place des services de grande qualité, optimisés et performants. Vous êtes responsable des cadres hiérarchiques et des activités notamment dans les services suivants : stomothérapie et qualité des fournitures médicales et chirurgicales, cadres-conseils en soins infirmiers, infirmière en pratique avancée, développement de l’informatique clinique en soins infirmiers et interdisciplinaires, soutien clinique ainsi que les infirmières praticiennes spécialisées. Vous vous assurez d’une utilisation optimale des ressources sous votre responsabilité et de la qualité de la dispensation des services offerts.
De façon spécifique, vous exercez un rôle de leader en matière d’innovation, d’évaluation et de déploiement de pratiques professionnelles de qualité de l’ensemble des membres du conseil des infirmières et infirmiers et infirmières auxiliaires en partenariat avec les directions cliniques. Vous avez la responsabilité transversale de veiller à l’évolution des pratiques, à l’introduction de pratiques novatrices, à l’accomplissement de la mission universitaire dans un contexte de collaboration interdisciplinaire et interdirection en gardant en priorité la rencontre des besoins évolutifs de la population à desservir.
Vous vous assurez du maintien, de la transformation et de l’amélioration constante des processus cliniques par une implication soutenue au niveau des processus de travail, de la détermination des profils de compétences requis, de la formation continue et aux respects des normes professionnelles de tous les membres de l'équipe de soins infirmiers. En partenariat avec les directions cliniques, vous veillez à consolider les démarches d’amélioration continue de la qualité.
Vous remplacez la directrice des soins infirmiers lors de ses absences.
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| Exigences : |
• Formation :
o Détenir un baccalauréat en sciences infirmières;
o Détenir une maîtrise en sciences infirmières, en administration ou dans une discipline pertinente à la fonction.
• Certification professionnelle :
o Être membre en règle de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec (OIIQ).
• Connaissances pratiques :
o Posséder une expérience clinique d’au moins dix (10) ans, dont trois (3) ans dans un poste d’encadrement d’activités comparables;
o Connaitre les lois, règlements, politiques en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux.
• Qualités personnelles et professionnelles :
o Incarner notre modèle de leadership : être votre propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions, transformer les systèmes;
o Agir dans la complexité;
o Tolérer l’ambiguïté et faire preuve d’adaptation;
o Gérer les changements et favoriser la concertation avec plusieurs collaborateurs;
o Communiquer habilement;
o Favoriser l’amélioration continue et la promotion, la prévention de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail;
o Exercer une saine gestion des ressources et de la performance;
o Démontrer une approche client proactive.
Et si c’était vous?
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Remarques :
Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une Évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Toute demande d’emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l’emploi sont respectées : copie de diplômes et/ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d’attestation, s’il y a lieu.
N. B. Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Nous remercions toutes les personnes qui ont posé leur candidature, nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Le CHU applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. |
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