| COORDONNATEUR D’ACTIVITÉS DE SOINS À L’HÉBERGEMENT (JOUR, SOIR, NUIT, FIN DE SEMAINE ET JOURS FÉRIÉS) – POSTES TEMPS PARTIEL OU TEMPS COMPLET) – DIRECTION DE L’HÉBERGEMENT DES PERSONNES ÂGÉES |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe 39 |
Affichage : |
du 5 février 2026
au 18 février 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de Lanaudière est à la recherche de candidats afin de pourvoir plusieurs postes de coordonnateurs d’activités de soins à l’hébergement. Le statut du poste (ETC et port d’attache) sera à déterminer à l’embauche.
Le coordonnateur d’activités (jour, soir, nuit, fin de semaine et jours fériés) est appelé à œuvrer dans une organisation à multiples missions et installations offrant des soins et services à l’ensemble de la population de son territoire. S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. Ainsi, le coordonnateur d’activités assume ses responsabilités en cohérence avec la mission, les valeurs et l’offre de service de l’établissement.
La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité, ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité de l’adjointe au directeur de l’hébergement, le coordonnateur d’activités coordonne et contrôle, durant son quart de travail, les activités cliniques et administratives des milieux de vie sous sa responsabilité.
Il veille notamment à ce que les orientations ministérielles, organisationnelles et normatives soient appliquées, et à ce que les services de soins offerts soient sécuritaires, de qualité, suffisants et continus.
En collaboration avec les gestionnaires des milieux de vie qu’il couvre, il assume la gestion des ressources humaines et matérielles pour les services sous sa responsabilité. Il participe au processus de consultation lié aux orientations du programme hébergement ou autres programmes et applique les règles, les procédures et les plans d’action qui en découlent. Il peut assumer la responsabilité de certains mandats transversaux qui lui sont confiés.
Plus spécifiquement, le coordonnateur d’activités :
• Connaît la disponibilité des lits pour l’ensemble de son secteur de coordination;
• S’assure de la gestion des mouvements (transferts, décès, admissions) des résidents afin de respecter les délais des admissions sur 7 jours;
• Privilégie la co-gestion médicale dans les prises de décision;
• S’assure de l’application des recommandations, de la prévention et du contrôle des infections;
• Analyse, décide et partage un plan d’action pour toutes les situations problématiques survenant dans l’exercice de ses fonctions;
• Contacte les responsables des services concernés lorsque la situation l’exige, contacte le directeur de garde, au besoin;
• S’assure, lors de la prestation de travail, du respect de l’application de la mission, de la vision et des valeurs de l’établissement, de l’application du code d’éthique, des codes de déontologie des professionnels présents, des politiques et des procédures en vigueur;
• Participe au développement, au contrôle et à l’appréciation de la qualité des soins et des services dispensés dans les milieux de vie en collaboration avec les gestionnaires concernés et les différents professionnels;
• Contribue à la création d’un climat de travail harmonieux et intervient, si requis, pour faciliter la diffusion de l’information et les échanges intra et interservices relativement aux activités de soins;
• Veille à ce que les lieux de travail soient sains et sécuritaires pour les employés et la clientèle selon les normes de santé et sécurité au travail;
• Assure le soutien au développement et au maintien de la pratique professionnelle, des orientations, de la philosophie et de la vision de son secteur de coordination;
• Facilite la communication entre les membres de l’équipe de gestion et contribue à la résolution de problèmes;
• Exécute des projets spéciaux demandés par le supérieur immédiat ou par la direction;
• En l’absence du gestionnaire, amorce le processus administratif ou disciplinaire approprié, et ce, pour tous les niveaux de personnel;
• Traite les plaintes des résidents, des familles et du personnel selon la procédure du traitement des plaintes de l’établissement et fait le suivi avec le gestionnaire du milieu concerné;
• Complète un rapport des actions réalisées et des enjeux observés à la fin de chaque quart de travail et en assure le suivi avec son supérieur immédiat et les membres de l’équipe de gestion hébergement concernés;
• Communique de manière respectueuse, bienveillante, efficace et fluide avec les résidents, les familles et les membres du personnel.
La personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Elle est soucieuse d’assurer l’efficacité des processus et de leur amélioration constante. Loyale et courageuse, elle possède des habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.
Statut du poste (ETC et port d’attache)
Sera déterminé à l’embauche. |
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| Exigences : |
• Baccalauréat dans un domaine clinique pertinent à la fonction;
• Connaissance des milieux d’hébergement et du Réseau de la santé et des services sociaux;
• Expérience d’au moins deux (2) ans dans une fonction de gestion sera considérée comme un atout;
• Capacité à mobiliser les équipes en vue d’une transformation d’envergure selon une approche axée sur le travail d’équipe, le partenariat et la gestion de changement;
• Une expérience importante dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.
Concours
Ce concours est réservé au personnel de Santé Québec.
Rémunération
Classe salariale : 39
Minimum de la classe : 99 369 $ annuel
Maximum de la classe : 129 180 $ annuel
Conditions de travail
Les conditions de travail des cadres sont régies par le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae au plus tard le 18 février 2026.
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