| COORDONNATEUR LOGISTIQUE |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(CI-2026-003) |
| Salaire : |
Classe
(Classe 39) |
Affichage : |
du 6 février 2026
au 20 février 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Concours réservé uniquement aux employés et gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux.
Travailler en santé sur la Côte-Nord, c'est choisir de se développer professionnellement en évoluant aux côtés de collègues passionnés et d’une communauté bienveillante. Nous sommes à la recherche de gestionnaires engagés et motivés à agir en cohérence avec nos valeurs de respect, collaboration, cohésion, transparence et reconnaissance.
Notre vaste région, dont une grande partie a été désignée « Région de biosphère Manicouagan-Uapishka » par l'UNESCO, offre une qualité de vie inégalée et des paysages à couper le souffle. La Côte-Nord, c'est 272 290 km² d'espace pour nourrir vos passions et réaliser vos ambitions.
Le CISSS de la Côte-Nord dessert une population d'environ 90 000 habitants sur un territoire de près de 1 300 km de littoral de Tadoussac à Blanc-Sablon en passant par l’île d’Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe environ 4 000 employés.
Vous voulez en découvrir davantage sur notre organisation et notre belle région, rendez-vous au www.cisss-cotenord.gouv.qc.ca/carriere/travailler-en-sante-sur-la-cote-nord
Attributions
Sous l’autorité du directeur des services techniques, de l'hôtellerie et de la logistique, le titulaire du poste supervise une équipe composée de cinq chefs de service et de plus de 140 employés qui assurent des services de soutien essentiels permettant aux équipes professionnelles d’offrir des soins de qualité aux usagers.
Il exerce un leadership mobilisateur dans trois secteurs clés — logistique, services alimentaires et habitation/logement — et agit comme partenaire stratégique auprès des différentes parties prenantes de l’organisation.
Son rôle consiste à fournir à ses équipes les moyens nécessaires pour implanter des mesures structurantes assurant une logistique performante, incluant la distribution efficace du matériel médical, ainsi qu’une production alimentaire de qualité répondant aux besoins des usagers.
Il veille également à l’évolution optimale des capacités d’hébergement et d’habitation destinées au personnel du CISSS, en conformité avec les politiques et conventions collectives.
Enfin, il contribue à définir les orientations stratégiques de la direction, soutient le directeur dans la mise en œuvre et assume la responsabilité du suivi de la performance, de la coordination des projets stratégiques et de l’amélioration continue des processus, en cohérence avec les objectifs organisationnels et ceux de Santé Québec.
Avantages
Être cadre chez nous, c’est bénéficier de multiples avantages qui favorisent votre bien-être et votre développement professionnel :
• Avantages sociaux compétitifs : Profitez d’un régime de retraite à prestations déterminées et des assurances collectives;
• Congés généreux : Bénéficiez de six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
• Prime de rétention et d’éloignement : S’applique pour certaines localités dont Sept-Îles, Port-Cartier et les localités situées à l’est et au nord de celles-ci;
• Activités et outils de développement : Programme d’accueil et d’intégration de douze mois et une offre de formations continues;
• Mieux-être : Programmes et activités de mieux-être au travail;
• Télétravail : Opportunité de profiter des avantages du télétravail selon la politique en vigueur.
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| Exigences : |
• Diplôme universitaire de premier cycle en l’administration ou pertinent à la fonction*;
• Cinq années d’expérience de gestion dans un domaine pertinent ;
• Expérience en gestion de projets, en gestion du changement et en gestion des ressources humaines et matérielles ;
• Connaissance LEAN ;
• Disponibilité pour les déplacements sur le territoire ;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
* Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée en respect des balises de Santé Québec et des orientations de l’établissement.
Aptitudes recherchées
• Leadership mobilisateur centré sur l’atteinte des résultats;
• Orientation performance, accessibilité, qualité et optimisation;
• Capacité de gérer des problèmes complexes et de les résoudre de façon créative;
• Gestion centrée sur la clientèle;
• Courage managérial.
Pour en savoir plus, n’hésitez pas à communiquer avec Erika Imbeault au numéro suivant : 418 589-2038 poste 341907.
Vous avez jusqu’au 20 février 2026, avant 16 h pour postuler en envoyant votre candidature à l’adresse suivante : recrutement.cadre.09cisss@ssss.gouv.qc.ca
Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des Premières Nations, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.
Nous remercions toutes les personnes qui démontrent un intérêt pour ce poste et précisons que seules les personnes retenues pour les entrevues seront contactées.
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