| TECHNICIEN(NE) EN ADMINISTRATION – DOTATION EXTERNE – REMPLACEMENT DE CONGÉ DE MATERNITÉ |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
27,07$ et 36,14$ |
Affichage : |
du 6 février 2026
au 20 février 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Cet affichage est réservé aux employés travaillant dans l'un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec
Sous l'autorité du chef de service dotation et de la planification de la main-d'œuvre, la personne aura pour principale fonction d'effectuer le cycle complet de recrutement ainsi que de participer aux activités de promotion des emplois de l'établissement.
Plus spécifiquement:
- Réalise les entrevues de sélection en collaboration avec les gestionnaires;
- Participe aux activités de recrutement selon le calendrier établi (journées carrières);
- Effectue un suivi rigoureux de l’ensemble des candidatures externes.
- Collabore au développement de divers outils de sélection basés sur les meilleures pratiques en matière de recrutement en collaboration avec les agents de gestion du personnel;
- S’assure de la visibilité des offres d’emploi sur les différents sites;
- Collabore à la réalisation de tout autre mandat connexe. |
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| Exigences : |
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques administratives (option ressources humaines) ou toutes autres formations jugées pertinentes à la fonction.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Avoir une approche axée sur le service client et axée sur les résultats.
- Capacité à traiter plusieurs dossiers et à travailler sous pression dans des échéanciers serrés.
- Être reconnu pour sa rigueur, son autonomie, ses habiletés de communication, et sa capacité à établir ses priorités.
Possibilité de télétravail. |
