| CONSEILLER EN BÂTIMENT (ARCHITECTE) – PROJET DE DÉVELOPPEMENT IMMOBILIER, VOLET PARTENARIAT 2026-001546 |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
31,67$ et 59,12$
(Selon réseau de la santé et des services sociaux) |
Affichage : |
du 30 janvier 2026
au 10 février 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
IMPORTANT: Le présent affichage est réservé exclusivement aux employés des établissements intégrés à Santé Québec. Les candidatures externes à Santé Québec ne seront pas considérées.
Sous l’autorité immédiate du chef de Service de l’analyse immobilière et de la gestion des espaces, le conseiller en bâtiment – projet de développement immobilier, volet partenariat, assume la prise en charge des diverses étapes de la réalisation de projets de rénovation fonctionnelle et de développement dans les sites du CHU de Québec–Université Laval, majoritairement sur le site du CHUL.
Il est responsable de soutenir les directions cliniques dans la planification et la réalisation des projets ainsi que de les conseiller à travers chacune des phases de ceux-ci. Il assume un rôle de leadership pour les projets qui lui sont confiés. Il participe aux prises de décisions en respectant la vision du projet et les orientations de la Direction des services techniques.
Il coordonne la planification et la réalisation des travaux dans les bâtiments existants ou nouveaux selon les dossiers confiés et veille à ce que le CHU bénéficie des standards de qualité attendus à toutes les étapes de la réalisation du projet. Il met en place les mécanismes de contrôle de la qualité afin de maintenir l’offre de services cliniques dans un contexte très complexe de réalisation des travaux dans le respect des bonnes pratiques en matière de contrôle et prévention des infections.
Il organise toutes les activités reliées à la planification des projets tels que la collecte des données cliniques et techniques, la programmation des besoins, la préparation de rapports de faisabilité, la préparation de fiches techniques, l’estimation des coûts et l’élaboration des échéanciers concepts de projets.
Il est appelé à organiser toutes les activités reliées à la planification et réalisation des projets tels que la préparation des plans et devis, les appels d’offres et la surveillance des travaux. Il accompagne, soutient et/ou coordonne les activités des professionnels et des entrepreneurs et effectue le contrôle administratif et financier des projets qui lui sont confiés.
Il s’assure aussi de maintenir les échanges requis avec les partenaires du projet, assure les redditions de compte et veille à assurer la visibilité des projets.
Responsabilités générales :
Veille au respect des lois, codes, règlements, normes et standards applicables et des normes d’aménagement de Santé Québec applicables aux projets;
Veille au respect des politiques, processus, règlements internes, capacités, objectifs et priorités de la DST et du CHU;
Assume la responsabilité de l’estimation budgétaire et la préparation d’échéanciers à l’étape de pré-analyses;
Assure la coordination des communications entre le gestionnaire de projets, les professionnels, les Services des opérations des bâtiments, de gestion des actifs et autres parties prenantes d’un projet;
Veille et assure la sécurité des patients lors de la planification et réalisation des travaux de construction et à l’élaboration et suivi du plan de gestion des risques;
Collabore aux différentes mises en marche et mises en service des systèmes et effectue les suivis de leur bon fonctionnement suite aux mises en opération;
Assure un suivi rigoureux des activités sous sa responsabilité lors des tests et exercices de mises en marche des systèmes et autour de la livraison des projets (suivi de déficiences, formations, documentation, etc.);
Assure la livraison complète des travaux en s’assurant des facteurs de succès de la prise en charge par les utilisateurs.
Responsabilités spécifiques :
Planifie les prévisions budgétaires des dépenses relatives aux projets;
Assure la coordination des échéanciers des projets et la coordination des communications avec la clientèle et les parties prenantes pouvant être impactées par la mise en œuvre des projets;
Assume le rôle de gestionnaire de projet pour les divers projets à réaliser dans le CHU (mandats de services professionnels, contrôle qualité de leurs services, gestion de contrats aux entrepreneurs, contrôle qualité des travaux réalisés, etc.);
Participe, avec les firmes professionnelles externes, à l’élaboration des PFT, aux études de faisabilité, aux plans et devis, à l’exécution des travaux, ainsi qu’à la mise en service;
Coordonne les études de faisabilité et la recherche des solutions immobilières avec toutes les parties prenantes;
Coordonne les informations pour assurer l’intégration des nouveaux systèmes mécaniques et électriques avec les installations existantes et dans le respect des standards du CHU;
Prend en charge les redditions de compte à faire avec les partenaires dont les redditions financières;
S’assure de la visibilité des projets et du rayonnement pour les partenaires.
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| Exigences : |
Exigences :
Détenir un baccalauréat en génie ou en architecture;
Posséder une expérience de 2 années dans des fonctions similaires;
Posséder la certification ASP construction (Atout);
Être membre en règle de l’ordre professionnel correspondant à sa discipline.
Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).
Les avantages de travailler au CHU de Québec-Université Laval:
• 4 semaines de vacances après 1 an de service à temps complet ou au prorata des heures travaillées*;
• 13 congés fériés payées par année*;
• Banque de 9,6 jours de maladie payées*;
• Contribution à un régime public de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Programme d’assurance collective
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Programme privilège CHU donnant accès à plusieurs rabais et activités.
• Et bien plus encore! Voir notre site: https://portailrh.chudequebec.ca/
*L’admissibilité à certains avantages sociaux varie selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées. Les employés qui ne répondent pas aux critères d’admissibilité bénéficieront plutôt de bénéfices marginaux.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l’est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l’Université Laval et orienté vers l’avenir, il détient également une mission d’enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d’excellence et d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé.
Accès à l'égalité en emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
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