| DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES FINANCIÈRES ET MATÉRIELLES - HYBRIDE |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
0,00$ et 0,00$ |
Affichage : |
du 26 février 2026
au 31 mars 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le Centre de santé Inuulitsivik (CSI) est dédié à offrir des soins et des services de santé et de services sociaux de qualité aux Nunavimmiut vivant dans les sept communautés le long de la côte de la baie d’Hudson. Pour contribuer à notre mission, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Directeur(trice) des ressources financières et matérielles.
Au CSI, nous sommes fiers de travailler chaque jour pour améliorer la santé et le bien-être des Nunavimmiut, en offrant des soins de première ligne, des services hospitaliers et communautaires, ainsi que des programmes de soutien aux familles. Nous valorisons l’autodétermination des Inuit et leur accès à l’emploi au sein de notre équipe.
Régit par le ministère de la Santé et des services sociaux et la Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik, le CSI applique la Loi sur la santé et les services sociaux tout en respectant la Convention de la Baie James et du Nord québécois. Nous croyons en une approche holistique de la santé, basée sur les valeurs de respect, de partenariat, de partage et d’ouverture.
Conditions d’emploi
Salaire:
-Entre 114 867$ et 149 327$ par année selon l’expérience (Classe 42 )
Avantages:
-Régime d'assurances collectives & régime de retraite
-Programme d’aide aux employés et à leurs familles
-Emploi stimulant, significatif et humain dans environnement unique permettant une pratique professionnelle élargie
-6 semaines de vacances après 1 an de service
Primes nordiques et autres conditions d’emploi:
-Prime d’éloignement (sans dépendant) entre 203.66$ et 240.25$ par semaine selon le village
-Prime d’éloignement (avec dépendant(s)) entre 358.99$ et 423.53$ par semaine selon le village
-Prime de rétention entre 114.99$ et 225.18$ par semaine selon le village et l’ancienneté
-Prime de vie chère : entre 58.40$ et 188.72$ par semaine selon le village
-Remboursement des billets d’avion pour 3 ou 4 sorties par année
-Logement meublé correspondant à vos besoins (avantage imposable)
-Remboursement des frais de transport des effets personnels et d’entreposage
Opportunité
-Télétravail et présence nordique de minimum 26 semaines par année
-Temps complet permanent
-Quart de jour
Principales responsabilitésmatérielles - Hybride
-Aviser le directeur exécutif sur la distribution et l’utilisation des fonds et budgets de l’institution.
-S’assure que les fonds et budgets alloués sont utilisés selon les lois, règles et principes reconnus de gestion et selon les décisions de la régie.
-Évalue les conséquences financières des contrats conclus par l’institution, soumet ses recommandations aux autorités appropriées et s’assure du suivi financier.
-Transmet les informations pertinentes aux gestionnaires sur le statut du budget de l’organisation et des conséquences budgétaires des décisions administratives qui sont prises.
-S’assure que le processus budgétaire est suivi.
-S’assure que les programmes sont cohérents avec les principes comptables, lois, réglementations et obligations financières.
-S’assure de la production des rapports appropriés sur le budget et les activités financières, opérationnelles et statistiques d’entreprises. Au sujet de l’interprétation des résultats, il fait des recommandations aux gestionnaires seniors et distribue les rapports aux autorités concernées.
-Prépare et transmet les rapports trimestriels, rapports financiers annuels et rapports statistiques annuels au département des Services de santé et de services sociaux. Il soumet ces derniers à la Direction exécutive et la régie des directeurs pour leur approbation.
-Il transmet des directions concernant les rapports budgétaires, interprète les résultats et fournit la compréhension nécessaire des dits rapports et de leurs conséquences prévisibles.
-Présente et explique le contenu de rapports financiers au comité d’auditeurs. Il s’assure, lorsqu’approprié, de l’implémentation de ses recommandations et fournit les informations nécessaires sur les rapports de l’auditeur externe.
-Fournit les informations à l’auditeur externe concernant l’implantation de son mandat.
-Soumet à la direction exécutive les paramètres pour le développement du budget de l’institution, incluant les budgets spéciaux.
-Signe les chèques, l’inventaire et les bons d’achats au nom de l’institution et s’assure des signatures de personnes autorisées.
-S’assure du recouvrement des sommes dues à l’institution. S’assure du retrait de mauvaises dettes selon les politiques et procédures établies.
-Analyse et évalue, avec les parties prenantes, les études comparatives de performance issues de différentes agences est soumet ses recommandations à la direction exécutive.
-S’assure de l’implémentation et du suivi des plans d’assurance de l’établissement et les soumet à la direction exécutive.
-S’assure, lorsqu’approprié, des fonds de recherche, fonds d’affection et fondations de l’établissement. En plus, il utilise des méthodes de contrôle de système comptable, incluant la préparation d’états financiers.
-Développe, lorsqu’approprié, des spécifications d’offres pour la sélection d’auditeurs externes.
-Développe et négocie les ententes de service avec les institutions financières et effectue le suivi de ces dernières.
-S’assure que l’institution a les liquidités nécessaires, identifie les méthodes alternatives de financement et négocie les ententes.
-Fait les investissements de fonds divers sous la responsabilité de l’institution.
-S’assure de la gestion efficace des biens qui lui sont confiés par les usagers.
-S’assure que les changements de législations, de conventions collectives et de politiques de salaire ainsi que leur interprétation d’impact financier sont intégrés au système de rémunération.
-S’assure que l’inventaire des biens est cohérente avec les politiques d’achat et d’emprunt de biens/services et soumet à l’agent exécutif, si approprié, la liste des exceptions.
-S’assure de la gestion d’inventaire des acquis et du contrôle financier the projets capitaux.
-Démontre du contrôle sur les revenus et dépenses d’opération et d’investissement de l’institution.
-S’assure de la bonne opération des systèmes comptables.
-S’assure de la gestion et du contrôle de la vente de services et d’activité auxiliaires.
-S’assure du contrôle financier de programmes ou activités spécifiques de l’établissement, tel que le comité des services de santé et de services sociaux et les programmes d’emploi, en collaboration avec les départements concernés.
-S‘assure des prestations de services informatiques concernant la gestion financière de l’institution.
-En addition, il fournit du support et joue un rôle conseil pour les gestionnaires et membres exécutifs au sujet de l’utilisation des ressources financières.
-Il devrait être noté que la personne bénéficiera d’une ressource expérimentée pour la préparation des AS-471.
-Assiste et supporte les nouveaux employés sur la formation de la main-d’œuvre.
-Toutes autres tâches connexes requises par son supérieur. |
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| Exigences : |
Exigence académique
-Diplôme universitaire de premier cycle en comptabilité ou autres formation académique jugée pertinente.
-Une maîtrise en gestion sera considérée un atout
-Détenir un titre comptable
Exigence d’expérience
-Détenir un minimum de dix (10) années dans une position de gestion financière, idéalement dans le réseau des soins de santé et de services sociaux.
Autres exigences
-Bilinguisme (français, anglais) Inuktitut un atout
Habiletés et aptitudes essentielles
-Habilité à rassembler ses collègues et rencontrer ses objectifs de gestion.
-Capacité d’adaptation, rigueur et flexibilité.
-Désirer impliquer et renforcer le peuple Inuit dans la gestion de services.
-Ouverture, flexibilité et capacité d’adaptation au milieu nordique sont essentielles |
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