| AGENT ADMINISTRATIF OU AGENTE ADMINISTRATIVE CL.3 - SECTEUR ADMINISTRATION |
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| Statut : |
Temps partiel |
Durée : |
(Affectation d'une durée indéterminée) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
24,80$ et 26,98$ |
Affichage : |
du 6 mars 2026
au 6 juin 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Libellé du titre d'emploi
Personne qui accomplit une variété de travaux administratifs modérément compliqués selon des directives précises, des méthodes et des procédures établies. Elle exerce des attributions relatives à l’inscription ou à l’admission des usagers, ainsi qu’au traitement de données.
Elle peut également effectuer des tâches relevant du secteur secrétariat.
Aptitudes et attitudes
Capacité à travailler en équipe ;
Communiquer de façon harmonieuse et efficace avec les partenaires et le personnel, et ce, dans le respect de la confidentialité ;
Connaissance du français écrit et parlé ;
Rigueur, autonomie, sens des responsabilités, jugement, discernement ;
Habiletés à travailler dans un environnement informatique ;
Bonne tolérance au stress et capacité d’adaptation. |
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| Exigences : |
Profil recherché et exigences
Réussir les tests de :
Français à 60 % ;
Excel à 70 % ;
Test de classement à 60 % ;
Test de vérification à 60 %.
Lors de l’embauche, réussir l’entrevue, le seuil de réussite est établi à 75 %.
Des avantages qui se démarquent
Prime annuelle de disparité régionale de 7 235 $ ou de 10 350 $ *;
Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *;
Paiement des frais de déménagement*;
Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*;
Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *;
Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *;
Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année;
Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;
Et plus encore!
* Sujet à des changements sans préavis.
Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.ca
Le CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers. |
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