| CHEF D'UNITÉ DE SOINS INFIRMIERS EN HÉBERGEMENT (MILIEU DE VIE) CHSLD ALPHONSE-RONDEAU – DIRECTION DE L’HÉBERGEMENT DES PERSONNES ÂGÉES |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe 38 |
Affichage : |
du 12 mars 2026
au 25 mars 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Cet affichage est réservé au personnel travaillant dans l’un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec.
Le chef d’unité de soins infirmiers en hébergement (milieu de vie) est appelé à œuvrer dans une organisation à multiples missions et installations offrant des soins et services à l’ensemble de la population de son territoire.
L’expérience usager et la responsabilité populationnelle ou clientèle sont au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, il assume ses responsabilités en cohérence avec la mission, les valeurs et l’offre de service de l’établissement.
La présente conjoncture nécessite des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, en performance, efficience et efficacité, ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité du gestionnaire responsable de milieu de vie en CHSLD Alphonse-Rondeau, le titulaire du poste s’assure de l’accessibilité, de la continuité, de la qualité et de la sécurité de l’ensemble des activités relatives à la prestation des soins et des services à la clientèle hébergée en soins de longue durée pour le centre d’hébergement dont il est responsable, et ce, en collaboration avec les autres directions, les médecins et les partenaires du réseau.
Plus spécifiquement, il est responsable de :
Gestion clinique :
• Planifier, organiser et superviser les soins et les services dispensés aux résidents du centre;
• Discuter des enjeux, identifier des pistes de solutions et agir en partenariat avec l’équipe et les partenaires;
• Mettre en œuvre l’approche portant sur le milieu de vie;
• Collaborer avec les membres du comité des résidents;
• Favoriser l’interdisciplinarité et mettre en place l’équipe nécessaire à la prise en charge des cas;
• Mettre en place des mesures afin de s’assurer que les soins et services offerts à la clientèle sont de qualité et sécuritaires.
Gestion administrative :
• Assurer la gestion des installations matérielles du centre;
• Identifier les objectifs du centre découlant des objectifs de la direction de l’hébergement et s’assurer de leurs réalisations;
• Assurer le suivi des indicateurs/audits de qualité dans le centre et appliquer les différentes recommandations;
• Participer et assurer le suivi des visites ministérielles, d’inspections professionnelles, d’Agrément Canada, etc.;
• Procéder à l’évaluation des besoins de formation du personnel et à la coordination des activités de formation;
• Identifier les besoins en ressources humaines;
• Assurer la gestion des horaires de travail et les confectionner de façon équilibrée en planifiant les ressources en fonction des besoins de la clientèle;
• Assurer le suivi administratif des employés et faire le suivi auprès de la direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques si requis;
• Colliger les données quotidiennes dans les outils de suivi, s’assurer de la conformité du relevé de présence des employés et procéder à son approbation;
• Assurer le suivi de la gestion des plaintes et des risques;
• Procéder à l’appréciation du rendement du personnel;
• S’assurer du respect du budget alloué pour son secteur et détermine les stratégies appropriées.
Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, communicateur efficace, la personne recherchée est dotée d’un style de gestion mobilisateur et possède un haut niveau d’énergie et un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, il démontre de fortes habiletés en gestion de changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes.
Port d’attache
Centre d’hébergement Alphonse-Rondeau
419, rue Faust
Lanoraie (Québec)
J0K 1E0 |
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| Exigences : |
• Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction;
• Expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans, dont deux (2) ou plus dans un poste d’encadrement dans le domaine de la santé ou dans un domaine connexe;
• Connaissance des CHSLD ou du réseau de la santé et des services sociaux;
• Compréhension de l’administration et du cadre légal du secteur de la santé et des services sociaux;
• Une expérience pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences.
Concours
Ce concours est réservé au personnel de Santé Québec.
Rémunération
Classe salariale : 38
Minimum de la classe : 94 306 $ annuel
Maximum de la classe : 122 596 $ annuel
Conditions de travail
Les conditions de travail des cadres sont régies par le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae au plus tard le 25 mars 2026. |
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