| AGENTE DE PLANIFICATION, DE PROGRAMMATION ET DE RECHERCHE - CHARGÉ(E) DE PROJET POUR LA RÉORGANISATION DES SERVICES OFFERTS EN DEHORS DES COMMUNAUTÉS (2026-027) |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
1 an(s)
(Possibilité de prolongation) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
30,27$ et 53,64$ |
Affichage : |
du 18 mars 2026
au 1 avril 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
La Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik (RRSSSN), constituée selon la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (chapitre 15) ainsi que la Loi sur les services de santé et les services sociaux, couvre tout le territoire situé au nord du 55e parallèle. Elle a pour mission d’adapter les programmes de santé et de services sociaux aux besoins de la population et aux réalités de la région et de s’assurer d’une organisation efficace des ressources mises à la disposition de la région du Nunavik.
La Régie régionale souhaite pourvoir à l’affectation temporaire pour une durée d’un an :
DIRECTION ET SERVICE : DIRECTION DE LA PLANIFICATION ET PROGRAMMATION - #41007-CLINICAL PLANNING
DESCRIPTION
Sous la responsabilité de l’adjointe de la directrice de la planification et de la programmation, l’agent(e) de planification, de programmation et de recherche - Chargé(e) de projets coordonne l’ensemble des activités relatives au plan d’action d’un projet et apporte son soutien aux responsables des différents volets : services de liaison, qualité de l’environnement et sécurité culturelle, hébergement et logistique.
L’expérience usager et la responsabilité populationnelle seront aussi au coeur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services offerts à la communauté. Ainsi, la personne sélectionnée assumera ses responsabilités en cohérence avec la mission, les valeurs et l’offre de services de l’établissement, et ce, en concordance avec une approche sécurisante culturellement pour les Nunavimmiut. Elle travaillera en conformité avec les valeurs associées à ce projet : respect, équité, honnêteté, transparence, esprit d'équipe, communication et confidentialité.
Vos responsabilités comprennent également :
• Administrer, planifier et coordonner toutes les étapes du projet avec les responsables du projet et en collaboration avec les acteurs concernés ;
• Voir au respect des échéanciers tout en s’assurant de l’avancement des travaux ;
• Assurer la communication et la coordination avec l’ensemble des acteurs concernés :
- Responsables des volets,
- Centres de santé,
- CUSM et autres partenaires externes.
• Coordonner les différents volets du plan d’action de façon simultanée en collaboration avec l’ensemble des partenaires concernés ;
• Assurer les suivis et coordonner les actions nécessaires à l’avancement du projet ;
• Collaborer à l’identification des besoins des partenaires à travers la réalisation des objectifs aux niveaux local et régional ;
• Créer et mettre à jour les outils de suivi du développement du plan d'action (ex. : tableau de bord) ;
• Rédiger des rapports d’avancement du projet et faire l’exercice de reddition de comptes aux instances stratégiques selon les besoins ;
• Informer et conseiller les responsables du projet au point de services d’Ullivik ;
- Gérer les situations complexes ;
• Toutes autres tâches connexes en lien avec l’avancement des travaux.
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| Exigences : |
• Pour les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, une combinaison d’expérience et de formation pertinente peut être considérée ;
• Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales ;
• Une formation de 2e cycle en gestion de projet ou en gestion du changement est considérée comme un atout;
• Expérience significative au Nunavik, connaissance de la culture inuite et des réalités nordiques ou expérience en contexte interculturel ;
• Maîtrise du français et de l’anglais. La maîtrise de l’inuktitut est un atout.
PROFIL RECHERCHÉ
• Excellentes habiletés relationnelles, capacité à mobiliser et à travailler en équipe ;
• Communication efficace, adaptée aux enjeux stratégiques et aux contextes complexes ;
• Esprit d’analyse et aisance de communication dans un contexte hautement politique ;
• Aptitudes en animation, en formation et en collaboration interdisciplinaire ;
• Approche centrée sur la clientèle ;
• Leadership transformationnel, flexible et innovateur ;
• Forte capacité d’organisation, de planification et de gestion des priorités ;
• Aptitude à gérer des situations complexes et à naviguer dans l’ambiguïté ;
• Sens de l’éthique et professionnalisme dans les pratiques et les relations.
Les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois auront priorité.
INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES
• Veuillez noter que les entrevues seront potentiellement réalisées dans la semaine du 6 avril 2026 ;
• Port d’attache : Affectation en télétravail avec déplacements occasionnels à Ullivik (Montréal) et au Nord, en fonction des besoins.
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Affectation temporaire, statut temps complet (35 heures/semaine) d’une durée d’un an avec possibilité de prolongation ;
• Quart de travail de jour ;
• Salaire selon les conditions du MSSS et les qualifications du/de la candidat(e) (30,27 $/h à 53,64 $/h).
Pour plus d’informations sur nos services et notre région, nous vous invitons à consulter le site Web de la Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik : https://nrbhss.ca/fr
Les employé(e)s du réseau de la santé et des services sociaux sont potentiellement éligibles au congé sans solde nordique.
Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent faire parvenir leur curriculum vitae entre le 18 mars 2026 et le 1er avril 2026. |
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