| AGENT(E) DE PLANIFICATION, DE PROGRAMMATION ET DE RECHERCHE |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
30,27$ et 53,64$ |
Affichage : |
du 18 mars 2026
au 1 avril 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
La Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik (RRSSSN), constituée selon la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (chapitre 15) ainsi que la Loi sur les services de santé et les services sociaux, couvre tout le territoire situé au nord du 55e parallèle. Elle a pour mission d’adapter les programmes de santé et de services sociaux aux besoins de la population et aux réalités de la région et de s’assurer d’une organisation efficace des ressources mises à la disposition de la région du Nunavik.
La Régie régionale souhaite pourvoir le poste à temps complet suivant :
DIRECTION ET SERVICE : DIRECTION DE LA PLANIFICATION ET DE LA PROGRAMMATION, # 41004, CHILD YOUTH_FAMILY
DESCRIPTION :
Sous l’autorité de la directrice de la Planification et de la Programmation, et sous la supervision directe de la coordonnatrice Enfance-Famille-Jeunesse, vous serez responsable des aspects psychosociaux liés à Ullivik, de divers protocoles et programmes de formation en protection de la jeunesse ainsi que de l’élaboration, de l’organisation et de la planification des sessions de formation. Travailler sur d’autres volets liés à la protection de la jeunesse et aux services jeunesse du Nunavik. Contribuer à divers mandats en lien avec la protection de la jeunesse et les services jeunesse offerts au Nunavik.
VOS RESPONSABILITÉS COMPRENNENT ÉGALEMENT :
• Réviser les formations et se mettre à jour concernant la Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ) et le projet de loi C‑92;
• Créer des PowerPoints, des protocoles et un cadre de référence et présenter différents projets;
• Offrir des formations (en virtuel ou en présentiel);
• Animer des rencontres au besoin avec plusieurs partenaires;
• Créer des comités de collaboration : Ullivik, transition vers la vie adulte, suicide, entente multisectorielle, etc.;
• Organiser et planifier des rencontres avec les partenaires de la région.
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| Exigences : |
• Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales;
• Pour les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, une combinaison d’expérience et de formation pertinente peut être considérée ;
• Minimum de trois (3) ans d’expérience en relation d’aide au Nunavik;
• Une expérience significative en protection de la jeunesse représente un atout important;
• Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux, surtout dans la région du Nunavik, est un atout;
• Compétence pédagogique avérée, capacité à transmettre efficacement les connaissances;
• Connaissance approfondie de la culture Inuit et des enjeux sociaux propres à la clientèle Inuit est un atout;
• Compétences en travail d’équipe et collaboration avec divers partenaires;
• Sens de l’organisation, autonomie, sens des responsabilités, flexibilité, et innovation;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite dans deux des trois langues du Nunavik (inuktitut, anglais, français);
• Maîtrise fonctionnelle de Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel).
INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES :
• Veuillez noter que les entrevues seront potentiellement réalisées dans la semaine du 5 avril 2026;
• Port d’attache : Télétravail ou Nord;
• Déplacements occasionnels au Nunavik possibles et à Montréal à Ullivik.
Les candidats(es) bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois auront priorité.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Poste permanent à temps complet (35 heures/semaine);
• Quart de travail de jour;
• Salaire selon les conditions du MSSS et les qualifications du candidat (30,27$/h à 53,64$/h).
Avantages nordiques : Les employé(e)s qui s’établissent au Nunavik peuvent bénéficier de diverses primes, dont une prime de rétention, une prime d’éloignement et une prime de transport de nourriture. Pour ceux ou celles engagé(e)s à plus de 50 km de Kuujjuaq, un logement à faible coût est offert, accompagné du remboursement des frais de déménagement et d’entreposage. De plus, des sorties annuelles personnelles de Kuujjuaq vers le point d’embauche sont incluses, ainsi que d’autres avantages.
Pour plus d’informations sur nos services et notre région, nous vous invitons à consulter le site Web de la Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik : https://nrbhss.ca/fr
Les employé(e)s du réseau de la santé et des services sociaux sont potentiellement éligibles au congé sans solde nordique.
Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent faire parvenir leur curriculum vitae entre le 18 mars 2026 et le
1er avril 2026, à l’attention de :
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