| ASSISTANT(E) INFIRMIER(ÈRE) OU INFIRMIER(ÈRE) CLINICIEN(NE) CHEF(FE) |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
30,56$ et 60,60$ |
Affichage : |
du 1 avril 2026
au 30 avril 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le Centre de santé Inuulitsivik (CSI) est dédié à offrir des soins et des services de santé et de services sociaux de qualité aux Nunavimmiut vivant dans les sept communautés le long de la côte de la baie d’Hudson. Pour contribuer à notre mission, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Assistant(e) chef(fe) infirmier(ère) ou infirmier(ère) clinicien(ne) .
Au CSI, nous sommes fiers de travailler chaque jour pour améliorer la santé et le bien-être des Nunavimmiut, en offrant des soins de première ligne, des services hospitaliers et communautaires, ainsi que des programmes de soutien aux familles. Nous valorisons l’autodétermination des Inuit et leur accès à l’emploi au sein de notre équipe.
Régit par le ministère de la Santé et des services sociaux et la Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik, le CSI applique la Loi sur la santé et les services sociaux tout en respectant la Convention de la Baie James et du Nord québécois. Nous croyons en une approche holistique de la santé, basée sur les valeurs de respect, de partenariat, de partage et d’ouverture.
Conditions d’emploi
Salaires :
-Salaire Assistant(e) chef(fe) infirmier(ère) entre 30.56$ et 52.37$ de l'heure selon l’expérience
-Salaire Assistant(e) chef(fe) infirmier(ère) clinicien(ne) entre 32.46$ et 60.60$ de l'heure selon l’expérience
Avantages:
-Régime d'assurances collectives & régime de retraite
-Programme d’aide et aux employés et à leurs familles
-Emploi stimulant, significatif et humain dans environnement unique permettant une pratique professionnelle élargie
-Programme de formation continue et possibilité d’avancement et de développement
-4 semaines de vacances après un an de service
-Jusqu’à 16 semaines de congé par année (temps en banque, fériés cumulé et vacances)
-Remboursement des billets d’avion pour 3 ou 4 sorties par année
-Logement meublé correspondant à vos besoins (avantage imposable)
-Remboursement des frais de transport des effets personnels et d’entreposage
Primes nordiques et autres conditions d’emploi:
-Prime d’éloignement (sans dépendant) entre 233.38$ et 275.30$ par semaine selon le village
-Prime d’éloignement (avec dépendant(s)) entre 411.40$ et 485.36$ par semaine selon le village
-Prime de rétention entre 449.06$ et 545.29$ par semaine selon le village et l’ancienneté
-Prime dispensaire si applicable : 228$ par semaine
-Prime de vie chère : entre 58.40$ et 188.72$ par semaine selon le village
Opportunités disponibles
-Temps complet temporaire
-Quart de jour
Principales responsabilités
Tâches générales :
-Superviser et coordonner le travail du personnel de la clinique (infirmières, préposé aux établissements nordiques, préposé à l’entretien ménager, agent de sécurité)
-S’assurer de la qualité des services dispensés dans la clinique et prendre toutes les dispositions qui s’imposent pour la maintenir et/ou corriger au besoin en collaboration avec la coordination des dispensaires.
-Participer à l’évaluation du rendement du personnel infirmier remplaçant et des nouveaux employés en collaboration avec la coordination des dispensaires.
-S’assurer de l’entretien et du bon état de tout le matériel biomédical de la clinique. Faire le suivi avec le technicien en génie biomédical au besoin
-Assurer la coordination du transport du personnel qui voyage. Faire le suivi avec le ‘driver’ ou avec les ressources humaines en cas de problèmes.
-S’assurer des différentes tâches cléricales.
-Recevoir et orienter le nouveau personnel
-Recevoir et diriger les visiteurs
-Planifier et animer les rencontres d’équipe de gestion interne et diffuser l’information de la clinique à la coordination des dispensaires et réciproquement (demandes diverses, insatisfactions du personnel, etc.)
-S’assurer de la collaboration interdisciplinaire avec les travailleurs communautaires, les agents de relations humaines et travailleurs sociaux, les médecins, les préposés aux établissements nordiques, les community liaison wellness workers, etc.
-Entretenir les liens avec le Comité de Santé de sa communauté, avec l’école ou autres organismes locaux et collaborer avec eux au besoin.
-Signaler toutes situations problématiques à la coordination des dispensaires
-Représenter les intérêts de la clinique auprès de la coordination des dispensaires et conseiller celle-ci à sa demande
-Effectuer tout autre travail connexe demandé par le supérieur immédiat.
-Dirige les plaintes des usagers vers le commissaire aux plaintes
-Dirige les plaintes des employés vers le supérieur immédiat concerné et/ou vers les ressources humaines
-À la demande de la coordination des dispensaires, effectuer un inventaire du matériel médical et procéder sur les formulaires fournis à la commande de bateau une fois par année.
Si vous êtes passionné(e) par l’idée de contribuer à un environnement respectueux, culturellement adapté et où chaque action fait une différence, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Ensemble, faisons avancer la santé et le bien-être des Nunavimmiut !
Intéressé(e) par l’emploi d’Assistant(e) chef(fe) infirmier(ère) ou infirmier(ère) clinicien(ne) ? Postulez dès maintenant au recrutement.csi@ssss.gouv.qc.ca !
Remarques:
**Les travailleurs qui sont actuellement dans le réseau de la santé et des services sociaux peuvent demander un congé sans solde Nordique (jusqu’à 48 mois) pour travailler au Nunavik**
Prendre note que les candidatures Inuit seront privilégiées.
Le Centre de santé Inuulitsvik (CSI) applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes le autochtones, les membres des minorités visibles ou ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. |
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| Exigences : |
Exigence académique
-Infirmier(ère) DEC en soins infirmière
-Infirmier(ère) clinicien(ne) Baccalauréat en sciences infirmières
-Formation en rôle élargi
-Formation AIC (3 à 5 jours ouvrables)
-Formation d'appoint pour l'évaluation de la condition physique et mentale dans le cadre de la Loi 90) pour infirmière technicienne.
Exigence d’expérience
-Minimum 1 année en CLSC
-Minimum 2 années en milieu Nordique
-Minimum de 5 ans à titre d’infirmière.
Autres exigences
-Membre en règle de l’OIIQ
-Bilinguisme (français, anglais) Inuktitut un atout
-Permis de conduire classe 5 si utilise un véhicule du CSI
-Maîtrise du PIQ
Exigences de disponibilités
-Minimum de 4 semaines consécutives
-Minimum de 16 semaines de travail totales par année
Habiletés et aptitudes essentielles
-Capacité à travailler au sein d’une équipe de travail multiculturelle;
-Respect de la culture et des traditions inuites;
-Leadership positif;
-Ouverture d’esprit, flexibilité et adaptabilité;
-Vision globale et inclusive;
-Solide jugement clinique;
-Facilité pour les relations interpersonnelles |
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