| ASSITANTE(E) DU SUPERIEUR IMMEDIAT |
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| Statut : |
Temps partiel (5.0 jour(s)/quinzaine) |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
30,56$ et 52,37$ |
Affichage : |
du 21 avril 2026
au 21 juin 2026 |
| Quart : |
nuit |
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| Mandat : |
ASSISTANT(E) DU SUPÉRIEUR IMMÉDIAT – SAINT-VINCENT-MARIE
Rejoignez une équipe engagée, où l’humain est au cœur des priorités.
Le CHSLD Age-3 est à la recherche d’un(e) assistant(e) du supérieur immédiat pour son établissement Saint-Vincent-Marie, situé à Montréal (Ville Saint-Laurent).
Composé de deux centres d’hébergement privés conventionnés, CHSLD Age-3 est reconnu pour la qualité de ses soins, son environnement bienveillant et ses valeurs fortes : qualité de service, engagement, collaboration, innovation et diversité.
L’établissement Saint-Vincent-Marie compte 66 lits d’hébergement permanent et offre un milieu de travail stable, stimulant et respectueux depuis 1958.
Chez Age-3, nous mettons l’humain de l’avant. Nous croyons au potentiel de chacun et favorisons des parcours professionnels enrichissants et personnalisés.
Vous avez le sens du service, faites preuve de professionnalisme, de proactivité et d’ouverture?
Vous trouverez chez nous une équipe qui vous ressemble, un milieu qui valorise vos idées, et une mission qui a du sens.
Votre rôle
La personne occupant ce poste coordonne les activités cliniques de son secteur. Elle est responsable de prendre les décisions liées à la qualité des soins et services, à l’organisation du travail et au bon fonctionnement de l’équipe, afin de répondre adéquatement aux besoins des résidents et de leurs proches.
Elle entretient des liens de collaboration et de confiance avec la direction de l’unité de vie dans le but d’atteindre les objectifs communs du secteur.
Elle contribue également à l’évaluation des compétences et du rendement du personnel, tout en participant à la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles de l’unité.
L’assistant(e) du supérieur immédiat joue un rôle actif dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des outils cliniques, la programmation des activités de l’unité ainsi que dans l’amélioration continue de la qualité des soins. Elle ou il s’implique dans l’actualisation du milieu de vie afin de maintenir un environnement bienveillant et stimulant.
Par son expertise, son leadership et sa posture professionnelle, cette personne exerce une influence positive sur les pratiques cliniques et soutient le développement des membres de l’équipe. Elle ou il accompagne les intervenants lors de changements cliniques ou organisationnels.
Enfin, l’assistant(e) collabore avec ses pairs à l’harmonisation des pratiques professionnelles à l’échelle de l’établissement et prend part aux activités d’enseignement et de recherche. |
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| Exigences : |
Profil recherché
• DEC en soins infirmiers avec expérience pertinente ou BAC en soins infirmier
• Connaissances en géronto-gériatrie ou en réadaptation (au niveau universitaire) – un atout
• Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)
• Minimum d’un (1) an d’expérience en soins infirmiers, particulièrement en médecine-chirurgie
Aptitudes et compétences clés
• Leadership mobilisateur et dynamisme
• Bon jugement clinique
• Autonomie, initiative et maîtrise de soi
• Sens de l’organisation et gestion des priorités
• Esprit d’équipe et collaboration
• Orientation vers les résidents et leurs familles
• Capacité d’adaptation et aisance dans le changement
• Excellentes habiletés de communication
• Souci de la qualité et de l’atteinte des résultats
Nous offrons
• Salaire selon la convention: 30.56 $ à 52.37 $/heure
• Stationnement disponible sur place : 0,17 $/heure
• Un CHSLD privé conventionné, une entreprise familiale dans laquelle le Président est présent et disponible depuis plus de 25 ans. |
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